临云引才 智造未来

本刊记者/施安南 实习生/边钰琦

依托“人才大脑临云系统”，杭州市临平区锚定“未来智造城”建设目标，成立全国首个未来智造工程师联盟，打造具有临平辨识度的未来智造工程师队伍。

省委书记袁家军在全省人才工作会议上明确要求，要以数字化改革破解人才发展难点堵点，进一步推动体制改革提效。临平区委人才办为着力破解新冠疫情背景下节后用工、求职“两难”的问题，以谋取活动效益最大化为导向，精心谋划、统好资源，开展了首场工程师集结号暨“千企万岗·来临启航”直播带岗人才招聘周活动。活动全面上线“人才大脑临云系统”的“临平智聘”人才求职管理服务子系统，并利用“云上雨林”人才公众号扩大影响力，深化区域人才工作品牌。

如今的浙江“数字化改革”风起云涌，临平打造的“临平区人才大脑—临云系统”就是要借助数字化改革之力，推动实现对临平全量人才的工作全周期、生活全维度管理服务，使系统成为政府智库、产业引擎、企业助手和人才伙伴。“临云系统”具备三大优势。全口径一库集成数据中台。在人才工作多跨协同上，在全市首个实现20 余家职能部门共计2215万条次相关数据的集成。全流程产业人才协同体系。聚焦三大产业，从分析研判、产业引才、智力共享、精细服务四大维度打造12 类应用场景。全方位创新应用智慧生态。系统建设体现“共建共享”理念，功能兼收并蓄，职能部门可在人才数据大中台上打造自己的“X”创新应用场景，不断提升人才大脑的智力。“临云系统”整体构建了“1+1+4+N”的体系架构，即一屏、一库、四主体和N 个应用场景。人才大脑驾驶舱大屏掌握了全量人才数据和生产生活全方位情况；人才库实现了利用基础数据汇集人才数据大中台；从多方入手，四主体（即政府、产业、企业和人才）相互递进，打造闭环应用，构建N个场景。

海外工程师合作项目签约现场/杭州市临平区委组织部供图

“工程师群体是高端装备制造业的腰部力量，能在疫情起伏不定的当下与应届毕业生和社会人才进行‘云上交流’，是关注点的重新聚焦，也是招引举措的创新，更是政府想企业所想的一种态度。”春风动力人力资源相关负责人在参加招聘周活动时表示。临平区锚定“未来智造城”的建设目标，大力构筑“聚引、贯通、集成”三大特色应用体系，成立全国首个未来智造工程师联盟，举办“未来智造工程师研讨会”“未来智造工程师大会”，健全“五钻”工程师培育体系，定期评选、表彰“金红黄蓝白”钻优质工程师，落地国家级智能制造人才培训基地、华为临平工程师人才培训中心，引进工信部服务型制造研究院、浙大高端装备研究院等创新平台，打造具有高临平辨识度的未来智造工程师队伍，目前已联合开展技术攻关与转化35 项，集聚11000 余名优质工程师人才。为集聚未来智造工程师良好发展要素，临平区对工程师给予一定的子女就学、人才公寓入住等优惠政策，并与媒体协同加强宣传，营造良好舆论态势，打造全省未来智造高地的崭新形象。在平台依托和技术支持方面，临云数字化人才生态系统将为未来智造工程师队伍的建构保驾护航，构筑建设“大循环”。