打造高质量国有企业党支部的研究与探索

文/李 欣

习近平总书记指出：“党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。”为切实发挥党支部战斗堡垒作用，国有企业应按照“四同步四对接”工作要求，传承“支部建在连上”的光荣传统，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把支部建设在车间、队站、项目组等基础生产经营的主战场，着力提升党支部工作的政治性、思想性、实践性，以党支部战斗力、组织力为生产经营中心任务高效完成和企业实现高质量发展提供保障。

一、增强政治性，把党支部打造成为教育党员的学校

国有企业党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员、宣传群众、服务群众、凝聚群众的重要职责，肩负着引导广大党员发挥先锋模范作用的重担，其核心是要加强政治理论教育、突出政治训练、严格政治生活锻炼，进而提高党员政治觉悟和政治能力，使党员严守党的政治纪律和政治规矩，永葆党员政治本色。但从实际情况看，目前在一些国有企业党支部工作中，一定程度上存在政治功能发挥不充分，党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化，政治理论教育针对性不强，党员学习教育手段不灵活，党性分析不深入，党性锻炼不经常等问题。这些问题已成为影响党支部政治功能发挥的主要障碍，亟待解决。

一是要坚持旗帜鲜明讲政治。国有企业贯彻落实新时代党的组织路线，以正确的组织路线服务保障政治路线，关键是要教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，发挥党支部的政治功能和组织功能，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，只有这样党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。

二是要强化党员政治训练和锻炼。以提高党支部自身建设的规范化水平为重点，严肃党内组织生活，强化党员日常管理。规范开展“三会一课”和主题党日活动，有计划组织实施，拓展选题思路，确保每次会议、党课、活动都有实质性内容。按规定开展民主评议党员、支部换届、发展党员等工作，规范执行各项制度，不断提升基础工作质量水平。持续创新党支部工作方式方法，开展“党员星级评定”“政治生日”等活动，切实增强党支部工作的吸引力和凝聚力。

三是坚持业务之中有政治。牢固树立服务主业思维，从看“量”向看“质”转变，把讲政治融入工作的方方面面，将深层次的思想理论性问题讲清楚说明白，帮助广大干部职工站稳政治立场，分清是非对错，坚决抵制错误思想的侵蚀。充分调动和发挥党员先锋模范作用，改进党员教育管理，增强针对性，比如，主题党日活动应结合单位实际和党员实际，有内容、有载体；党员示范岗、突击队、责任区等党员发挥作用的载体应具体化、时效化。突出作用发挥的有效性，有效引导基层党组织找准工作定位，使支部建设回归“本位”，真正发挥支部围绕中心、助推生产经营的重要作用。

二、增强思想性，把党支部打造成为团结职工的核心

国有企业党建工作最直接的对象是党员、职工，要切实发挥好思想政治工作这个“传家宝”，坚持把思想政治工作同中心工作相结合、相融入，做到在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。但从实际情况看，目前一些党支部在做思想政治工作过程中，重“有形”的教育管理多，轻“无形”的关怀少；要求党员尽义务的多，保证党员权益的少；凝聚职工干事业的多，帮助职工解决问题的少。这些问题一定程度上影响了党的工作的感召力、凝聚力，也影响了党组织的战斗力，必须尽快改变此种状况。

一是要切实提高基层干部的思想认识。首先要深刻认识到，党支部工作的思想属性在于科学指导和合理组织。党支部在开展组织活动和专题教育的过程中，关键是要把党的理论作为“指南针”和“定盘星”，及时学习理解党的创新理论，丰富工作思路，与时代接轨。以新媒体为手段，采用职工喜闻乐见的方式，使组织工作摆脱枯燥古板的传统印象，不断赋予新的生命力和正确的价值观。同时，还要涵养健康向上的企业文化，传承弘扬国有企业的优良传统和作风，培育家国情怀、社会责任与担当、艰苦奋斗、特别能战斗精神，激发干事创业的斗志，增强工作的获得感与荣誉感。大力弘扬工匠精神、劳模精神，树立先进模范，造就一批有理想、有信念、有文化、有技术、有纪律、有担当的国有企业职工队伍。

二是要真正尊重职工“主人翁”地位。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，党支部要在重要改革举措的确定与实施，各类评优评先，涉及安全生产、维护稳定、社会责任、薪酬分配等涉及职工权益有关事宜的方面敢于发声、主动作为，落实党员、职工的知情权、参与权、表达权、监督权，真正做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。要积极开展暖心关爱活动和精细精准的关爱服务，坚持从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员、职工，联合工会、女工委、共青团组织健全完善关怀帮扶机制，积极开展走访慰问活动，开展个性化关怀，不断增强干部职工对企业的归属感，不断增强价值认同和情感认同。

三、增强实践性，把党支部打造成为攻坚克难的堡垒

实践性是党支部工作的现实属性，是政治理论联系实际、指导实践的具体表现，是科学指导工作开展、服务中心的有效抓手，是推动理论创新、制度创新、文化创新的源头力量，是将党的思想、党的主张、党的路线落实落地的神经末梢，是党的政策能否产生效能的关键一环。可以说，坚持实践性是锻造坚强有力的基层党组织的客观需要和本质要求。但从实际情况看，一些党支部工作一定程度上呈现自循环趋势，党建与业务工作“两张皮”、支部边缘化问题凸显，党组织效能发挥不充分、鼓励激励党员方式方法陈旧、注重实效的思维引导不足、基层资料过度留痕、压力负担过重等问题突出，因此要通过解决这些问题来提升党支部的战斗力。

一是要推进企业党建工作与中心工作深度融合。发挥党支部战斗堡垒作用，关键是推动党支部围绕生产经营开展工作，参与企业重大问题决策，使其组织化、制度化。具体来说，党支部要参与其所在单位重点任务和主要工作措施的落实、突发和紧急状况的处置应急、重点改革任务的推动等方面的工作决策，围绕企业生产经营开展工作的方式方法及权利责任，促进党支部制度化、具体化、组织化发挥更加充分到位。

二是要构建“三强双一流”工作模式。在党建工作模式创新、措施制度与时俱进、日常指导全盘覆盖中，围绕中心工作积极发挥导向作用，以“三比三提升”活动为抓手、以“一年打基础，两年上台阶，三年创成果”为目标，不断筑牢建强基层党组织战斗堡垒、选优配强党组织干部、建立建强党员先锋岗，打造一流的基层党组织、打造一流的高质量党员干部队伍，形成“三强双一流”工作模式。

三是要激励一线党支部创新工作方式方法。充分尊重、发挥一线支部的主动性和创造力，充分调动党员推动生产经营工作的积极性和主动性，通过党员在年度任务落实中组织开展党员承诺践诺等活动，在关键领域、重点岗位建立党员责任区、党员示范岗，在重要工作任务落实中成立党员突击队，在重大技术创新攻关中组建党员攻关组等形式，广泛搭建党员在生产经营、管理、安全发挥作用的平台。

四是要树立注重成效的考核理念。要根据基层各单位的工作性质、经营规模、党员人数等现状，优化考核方式，为基层一线减负，引导基层一线树立实效观念；同时要发挥考核“指挥棒”作用，避免一刀切和多头重复考核，为基层不同类型党组织开展党务基础工作提供科学的依据和有力的指导。