做实做细做强党建工作 凝聚全员改革奋进力量

文/陆 洁

党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。近年来，徐州矿务集团第二医院以强化党建引领为宗旨，以为职工群众办实事、解难题、谋发展为根本，以扎基础、练内功为抓手，持续推进党建工作创新，在落实好各项“规定动作”的同时，结合自身实际开展富有行业特色的“自选动作”，进一步做实做细做强党建工作，让党的宗旨原则在基层党员心中深深扎根，让党建的引领作用充分转化为干部职工的坚定理想信念、勇于攻坚克难的进取精神和力量，为推进各项重点工作开展提供了坚强政治保障。

一、强化理论武装，让政治信仰扎根

从履行全面从严治党、实施健康中国战略的高度，持续强化党的政治建设，打牢思想之基，把准高质量发展之舵。

一是加强“第一议题”制度。确保在第一时间传达、学习和掌握习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，进一步加强对党中央决策部署的贯彻落实。院党委会在讨论研究决定重要事项之前，做到全面对标上级相关政策规定，切实贯彻执行有关要求。细化时间节点，通过中心组、院周会、支部书记例会、政工例会等学习形式，开展解放思想大讨论和专题交流研讨会，确保思想跟得紧、行动跟得上，增强了党员干部的带头作用。

二是坚持集体决策制度。发扬党内民主，严格贯彻“三重一大”集体决策制度，健全党内组织生活，落实并规范党员领导干部双重组织生活制度，使之成为一种常态。深刻认识坚持集体决策的重要意义，确保集体决策在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致，把党的政治优势、组织优势转化为医院高质量发展的强大动力。

三是深化“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，切实发挥医院党委把方向、管大局、促落实作用，加快管理体系和管理能力现代化建设。通过宣讲会、专题党课、知识竞赛、网上选学等形式，开展“讲好党的故事，发挥党员作用”宣讲活动，把党支部、党员活动室、红色教育基地变成讲习所，形成有氛围、受教育、全覆盖、多形式的宣讲局面，传承红色基因，形成“一个党员一面旗帜”的良好风气。

二、加强党建指导，与群众联系更紧密

加强党建引领，把握正确政治方向，突出对党建专项工作的督办，将党建工作与中心工作相互结合、统一落实、同步检查，帮助基层理清思路、寻找差距、解决困难。

一是建立党建联系点。针对支部遇到的“卡脖子”问题，班子成员与7大支部建立党建联系点，以“让职工和群众满意”作为工作开展的出发点和落脚点，推动基层党支部带好头、把好舵、筑好党建堡垒。认真开展专题党课，结合党建引领、守初心勇担当、精细化发展、廉洁行医等内容，引领医务工作者规范服务行为，构建和谐医患关系，防止苗头性、倾向性问题影响整个职工队伍的稳定。

二是搭建人才平台。坚持党管干部、党管人才的原则，把年轻骨干人才的培养选拔列入党委重要议事日程，统筹规划、择优选用，在急难险重任务、党员志愿服务活动中发现年轻人才，尝试以兼职支部书记助理的形式优先任用年轻人才，为年轻人才搭建锻炼成长和施展才干的平台。

三是丰富党员活动。提升党员干部党性修养，通过开展红色诗歌诵读风采展、“我的入党故事”主题征文、“向我的入党介绍人报告”等活动，以及“永远跟党走”“党旗在基层一线高高飘扬”等群众性主题宣传教育活动，推进党建工作扎实稳步开展，以此带动广大干部职工以昂扬的姿态奋力推动企业高质量发展。

三、聚焦职工关切，把民生实事做实做细

以着力解决职工急难愁盼为切入点，拉出清单，列出明细，标注项目进度，明确责任部门及解决路径，定期推进民生实事项目，使党组织的关怀更加接地气、顺民心、合民意，实现并践行党的初心使命、根本宗旨。

一是关注职工健康。关注职工的身心健康，实施健康体检工程，为全院所有在职在岗职工进行健康体检。同时针对不同性别、年龄结构设置适宜的体检项目，在基础检查套餐之外，根据疾病筛查趋势，为50岁以上职工加做胃肠镜检查，为女职工配置妇科体检项目，使职业健康防护惠及每一位职工。

二是落细职工待遇。关注困难职工家庭状况，开展困难救助、大病帮扶、金秋助学等活动，积极为遇到急事、难事的职工家庭解决实际问题。维护职工基本权益，为职工提供伙食补助，提高职工荣誉金，发放生日蛋糕卡等，用“家”文化暖人心，以“实”举措保福利，不断提升员工职业获得感。

三是夯实利民举措。拓展民生实事覆盖面，深入工厂开展健康宣教，普及应对异物卡喉的海姆立克法，现场模拟心肺复苏的抢救操作流程，讲解遇到烫伤、电击伤、一氧化碳中毒等意外时的急救知识，最大限度预警并降低职业危害。组织医护专家到周边颐养院开展健康义诊活动，免费为所有在院老人进行专科查体、校验抢救器材，并赠送相关防护物品、药品等医用物资，为保障地区百姓健康保驾护航。

四是参与公益事业。时刻牢记“以病人为中心”的服务理念，拓展服务半径和群体，参与地区公共卫生公益事业，通过组织开展社区帮扶义诊、乡镇卫生室健康讲座，主动驰援疫情发生地区开展核酸检测和防疫保障工作，协同开展群体性疫情应急处置演练，实施疾病防控专题宣教等活动，尽全力保障人民群众生命健康安全。

门诊党支部坚守疫情防控一线

四、深化廉政建设，树立良好的医院形象

持续抓好医院工作作风改进工作，进一步强化医院规范管理、问责惩处、联系群众等作风建设常态化制度措施，推动作风建设常态长效。

一是认真开展“四风”检查。由纪委牵头行风办、医教处、护理部等相关职能科室，在元旦、春节等重要节日开展“四风”监督检查，通过微信发送廉洁图片、短片、信息，切实提高警示教育质效。以“光荣榜曝光栏”的形式宣传先进个人，曝光违规人员及事件，对涌现出来的服务标兵、岗位先锋进行表扬，对在工作和岗位上出现问题及被投诉的科室和个人进行公开公示，追究相关责任人的领导责任，进一步增强党员干部为民服务和拒腐防变的能力。

二是切实履行“一岗双责”。集中多部门多科室力量协调解决职责交叉难点问题，突出重点、形成合力，以现场办公的形式推进问题解决。定期开展全院安全联合大检查，通过系列专项检查，查找安全隐患和管理漏洞，列出问题清单及整改措施，不断健全和完善各项规章制度。对专项检查中发现的问题，以通报、简报的形式下发相关科室，追踪整改落实情况，对整改落实过程中不作为的相关责任人实行两级约谈制度，切实把“一岗双责”责任落到实处。

三是持续加强作风建设。健全医德医风闭环管理模式，进一步加强医德医风考核及结果运用，树立良好的医院形象。从严落实党委的主体责任和纪委的监督责任，明确支部书记作为支部党风廉政建设第一责任人责任，推动形成浓厚的廉洁氛围。紧紧围绕人民群众反映的焦点问题，建立一站式投诉接待制度，强化组织管理，做到有诉必应、有问必答、结果必馈，对群众反映的情况逐一进行落实调查、督导处理，以良好的工作作风赢得职工群众的信赖。