加强党支部建设，推动国有企业高质量发展

张蕾蕾 郜世有

摘  要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党建是党的建设伟大工程的关键环节。基层强则企业强，基层有活力则企业有活力，基层党组织在国企党的建设中处于基础性地位，是推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个基层党组织和每名党员覆盖的“最后一公里”。随着全面从严治党的推进，国有企业应加强基层党支部建设，切实履行自身职责，积极探索党支部建设的发展路径，以党支部建设推动国有企业高质量发展。

关键词：国有企业;党支部;战斗堡垒

一、国有企业党支部的基本职责

为贯彻落实党对一切工作的绝对领导地位，党支部作为党的基础组织，应充分发挥其战斗堡垒作用。因此国有企业应高度重视党支部建设，使党支部充分发挥服务企业员工、凝聚企业人心、促进企业和谐发展的作用。

（1）服务企业员工的作用。国有企业的壮大离不开每位员工的付出，员工在工作中切实履行自身职责，是国有企业发展的重要力量。为了充分贯彻落实党全心全意为人民服务的根本宗旨以及确保国有企业拥有充足的人才储备，国有企业党支部应该始终将服务企业员工作为自身的重要职责，时刻为企业员工考虑，积极解决职工难题，为员工的发展谋福祉。党支部要做好服务和联系群众的工作方法，从每个党员做起，积极主动服务企业员工，确保企业员工权益得以保障。

（2）凝聚企业人心的作用。国有企业在市场竞争中面临着业务发展、资本运作等多重挑战，在这种形势下国有企业党支部充分发挥凝聚人心的作用，同时企业应不断提升自身的创造力、竞争力以及影响力。企业的发展离不开全体员工的付出，无论是上级决策领导或是基层职工人员对国有企业的发展起着至关重要的作用，党支部应切实发挥好密切联系群众的优势，将企业上下级人员的积极性与主动性调动到建设企业发展之上，共同为企业发展出谋划策，不断壮大基层党组织队伍，从而更好地彰显党支部强大的创造力、凝聚力以及战斗力。

（3）促进企业和谐发展的作用。在国有企业中通常会由于决策意见不一等因素导致企业内部出现矛盾，这要求党支部切实承担化解矛盾的职责。企业内部和平化解矛盾有助于国有企业平稳发展，因此国有企业党支部应深入做好思想政治工作，以企业上下工作人员所关心的热点问题为重点，通过沟通协调、说服教育等工作方法，让企业工作人员全面了解企业发展的方针政策，同时引导个人正确处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系，及时采取措施调节企业内部矛盾，促进企业和谐发展。

二、加强国有企业党支部建设与促进国有企业发展的关系

国有企业在我国国民经济体系中占据重要地位，是公有制经济主体的主要代表。在改革开放进程不断推进的进程中，国有企业面临着严峻的挑战，加强国有企业党支部建设对促进国有企业发展具有重要的推动意义。

（1）加强国有企业党支部建设，有利于发挥国有企业的价值功能。国有企业不仅承担着促进经济增长的经济责任，同时肩负着社会责任。国有企业的发展与人民生活息息相关。从就业方面来看，国有企业为社会人员提供了大量的就业岗位，解决了部分群体“就业难”的问题;从国有企业的特征来看，国有企业具有公益性的特征，在公共服务、改善基础设施等方面，国有企业都发挥了重要作用。由此可见，在加强党支部建设的过程中，党员素养得以提升，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，有利于国有企业更好地承担社会责任，在社会中更好发挥其价值功能。

（2）加强国有企业党支部建设，有利于提升国营企业的经营水平。党支部各项工作的开展，要落到服务发展这个基调上。国有企业增强自身的企业竞争力需要提升经营水平，从而更好地发挥国有企业促进经济发展的作用。提升国营企业的经营水平离不开党支部的优化建设，党支部作为党的基础组织，本就有着号召和组织方面的天然优势。因此，在国有企业中，党支部可以通过主体教育、组织学习、培训等方式提升企业员工的思想觉悟，激发企业员工的工作积极性，从而提升整个企业团队的工作素养。同时，企业文化对于提升企业竞争力、凝聚企业人心起着重要作用，将企业文化融入党支部建设，国有企业党支部通过组织相关教育以及组织活动，深入挖掘企业文化新的闪光点和着力点，有利于丰富国有企业文化底蕴，增强企业人员的文化认同感，这更有利于提升国有企业的经营管理水平。

（3）加强国有企业党支部建设，有利于强化国有企业监管。在我国国有企业改革的歷史进程中，国有企业资产监管一直是一项重要内容，但是在这个过程中通常过度强调物质资产方面的监管而忽视了企业内部运营以及自身基层党组织的监管。因此，加强国有企业党支部建设是完善、强化国有企业监管不可或缺的重要一步。在国有企业内部，党支部应加强对领导干部的党性教育，提升他们的思想觉悟性和党性修养，自觉抵制贪污受贿行为。同时，加强党支部建设可以避免党在企业的领导领域出现空白，无论是在经济领域或是思想领域都加强了党对国有企业的监管，从而可以从源头上有效避免企业不良问题地发生。

三、加强国有企业党支部建设的路径

加强党支部建设是党建工作的基础任务，国有企业党支部的设立是弘扬“支部建在连上”光荣传统，坚持党对一切工作领导的体现，这些意味着国有企业必须从根本做起，加强企业党支部建设，将基层党建工作作为重中之重，以加强党支部建设推动国有企业高质量发展。

（1）加强党支部带头人队伍建设。支部书记是党支部的“领头羊”，是党的工作开展的直接组织者和指挥者。当前，部分国有企业中所存在的党建工作“四化”问题，在一定程度上与党支部书记的工作态度消极与工作方法传统密切相关。正所谓“基础不牢，地动山摇。”好的支部书记可以稳步推进党建工作开展，为企业的发展作出贡献，而一个不称职的支部书记所带领的党支部必然无法发挥其战斗堡垒作用，同时也可能会进一步危害到整个国有企业的健康发展。所以，党支部书记应该从政治过硬、敢于奉献、善于管理、作风优秀、工作能力突出的优秀党员中选拔。同时在日后的学习工作中，不仅要加强党支部书记的培养培训，也应该重视支委班子建设，打造一支优秀的党支部队伍，更好地发挥支部书记的“领头羊”作用。

（2）加强党支部标准化规范化建设。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。国有企业党支部具有多个职责，要把职责任务细化，一项一项地落实到每个工作细节中，对工作进行量化考察，才可以衡量基层党组织战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用是否充分。高标准才有高质量，在加强国有企业党建工作时要高标准严格要求，不能以企业的经济效益为由而降低党建工作的标准。同时，在党支部建设应严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》各项要求，做到规范化管理，强化责任，明确、压实支部书记、支部委员的责任，并严格规范国有企业各项党的组织生活制度，定期开展有效的活动，切把党建工作落实到实处。

（3）加强服务型党支部建设。新时代国有企业党支部要团结群众、贯彻落实群众路线，将精力和心思用在企业员工所真正关心的问题之上。国有企业在促进企业经济效益增长的同时要兼顾广大职工群众的利益，在改革企业问题的同时不侵犯广大职工的合法权益。这就要求国有企业党支部不断提升党员思想觉悟，坚定全心全意为人民服务的宗旨，切实将职工群众的冷暖放在心上，实实在在地做好群众工作，持续强化基层党支部的服务功能，密切党群关系，加强服务型党支部建设。加强服务型党支部建设，这是凝聚国有企业人心的应有之义，是中国共产党落实群众路线，坚持全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求。

参考文献：

[1]连庆锋.国企党建融合的新实践[J].前线，2020（09）：76-78.

[2]陈雯.以党建优势支撑国企竞争力[J].人民论坛，2019（04）：50-51.

[3]刘孝孔主编.新时期国有企业基层党建工作标准研究[M].北京：新华出版社.2019.

【作者简介】

张蕾蕾，男，汉族，中共党员，硕士研究生，现任中交二航局建筑工程有限公司中交未来科创城项目党支部书记。