加强林业资源管理实现林区的可持续发展

黄理浩 崔辉福 袁红艳

摘  要：林业的建设和开发一直是于我们的生态环境建设中较为重视的问题，对林业资源进行有效的管理能够保护我们森林环境中多样化的丰富资源，林业资源管理是实现林业可持续发展的重要途径，同时科学的对林业资源进行开发有利于林业产业获得一定的经济效益，给林业种植和开发户带来一定的收益。要想在林业资源管理过程中，提高林业建设的发展效率，使其获得更多的经济效益，如何促进林业的可持续发展是我们亟需研究的课题。本文就将围绕加强林业资源管理实现林区可持续发展的相关内容进行具体的分析。

关键词：林业资源管理;林区;可持续发展

一、引言

我国的林业建设领域不断的发展进步，对于建设过程中林业资源的管理，我们也不断的开展有效的研究工作，而随着林业建设管理工作的不断成熟，林业建设者不断追求林区的可持续发展目标，在林业建设过程中加强林业资源管理工作的重要性，重视对林业资源的有效开发和管理，以此来推动林业建设的进一步发展，达到林区的可持续发展目标。

二、加强林业资源管理在林业可持续发展中的作用

加强林业资源管理是实现林业资源可持续发展的重要途径，科学合理的对林业资源进行开发能够促进生态环境的建设和发展，还有利于林业产业获得一定的经济效益，给林业种植和开发户带来一定的收益。在林业建设中加强林业资源管理，能够林业资源更加的丰富，使得林业种植和开发户获得更大的经济效益，林业建设对更高的发展目标的追求，能够在促进林业资源管理效率的提高时，使我们的生态环境能够始终保持健康、绿色、可持续的发展状况。有效地利用有利于林业建设的林业资源管理理方法，还能够使林业建设者开展病虫害防治的频率降低，从而使得林业建设投入到病虫害防治中的成本降低，这也就保证了林业建设者能够获得更高的经济收益。随着国家的发展建设，不断加强对科学技术的研究投入，国家对于林业资源的开发和管理会有一定的经济扶持和政策保护，从某种程度上促进了林业的可持续发展建设[1]。

而随着我国经济的不断发展建设，旅游业大力的盛行起来，满足了人们对物质和精神的需求，尤其是近年来流行起来的自然生态旅游，人们在旅游的时候更趋向于选择具备原有的生态环境的地区，以此来感受自然。因此，加强对林业资源的有效管理，能够使得林业快速的建设发展起来，从而使林业旅游能够建设起来，促进我国旅游业的发展。

三、林业资源管理中存在的问题

（一）林业资源管理的观念陈旧，体制存在漏洞，

我国的经济不断发展，林业资源管理需求不断提高，然而部分地区的林区仍保持原有的林业资源管理观念，没有根据社会经济发展变化而做出相应的林业资源管理方式的变化，没有意识到林业资源管理对林区可持续发展所发挥的作用。在林业的开发建设中，林区的员工可能来自全国各地，而三观、专业能力以及专业素养的不同，影响着他们有关林业资源管理的观念，林区各部门员工可能无法建立起有效的沟通关系，使得它们的观念和思想无法进行相互的交流，从而影响到了林业资源管理观念的创新发展，阻碍了林业资源管理工作的进一步发展。

而在林业资源管理方式进行创新和转变时，难免会受到国家政策和社会发展状况的限制，导致林业资源管理的作用无法充分的发挥，同时，观念的陈旧也影响到了林业资源管理机制的优化，使得林业资源管理工作中各部门的管理职能没有明确的定位，林区的林业资源管理工作的开展不具有时效性，导致现有的林业资源管理机制无法与时代发展现状相适应，出现体制上的漏洞[2]。

（二）林业资源管理绩效考核形式化，人员培训效果差

绩效考核是林业资源管理中较为重要的一项工作，如果管理人员在管理过程中忽视绩效反馈意见，就会对林区开展林业资源管理的效果造成一定的影响。同时，林业资源管理工作的绩效考核问题，会对林业资源管理员工的培训效果造成一定的影响，由于林区的建设和开发等各工作较为复杂，工作任务较重，因此难免会出现人员培训不足的现象，林区的工作人员有较少的时间去进行专业能力的培训。

四、加强林业资源管理实现林区可持续发展的措施

（一）创新林业资源管理体制，促进体制改革

需要强化对林业资源管理工作职位的调研工作，对林区工作的职位信息有充分的了解。面对林区中存在的林业资源管理机制出现漏洞的问题，林区的管理人员应当认真的履行自身的工作职能，提高自身林业资源管理的能力，加强林业资源管理体制的创新，对林区的各部门各工作职位的管理职能有明确的划分，使各部门能够充分的意识到自己的工作职责，促进林业资源管理制度的有效改革。

（二）转变林业资源管理的观念，提高管理执行力

思想是行动的基础，能够非常有效的提高林区的管理执行力。因此，林业资源管理工作人员应当充分且深入的了解林业资源管理的方法和意义，提高自身林业资源管理的能力，充分发挥林业资源管理的作用。同时，林区的管理人员及员工都要树立起基本的资源管理意识，不断的优化和完善自身的林业资源管理模式，利用科技化的手段，建立起科学合理的林业监管平台，使林區能够通过监管平台来对企业的林业资源进行管控，使林业资源管理工作人员在进行有关林业资源管理的沟通时能够更加的快速、有效，从而提高林业资源管理的执行力。

（三）完善林业资源管理绩效考核体制，增强管理成效

要对林业资源管理工作的绩效考核体制进行完善，实时监控林业管理人员的行为，了解林业资源管理的工作状况，根据监察中发现的问题实行有效的改进措施，其次应当全面的、综合的对林区各部门的工作进行绩效考核。同时，林区在展开林业资源管理工作时，应当使管理方法更加的多样化，创新更加多元化的培训方式，使林业资源管理人才的培养更加的有针对性、科学性、合理性。还应当实施有效的激励机制，对林业资源管理工作职位的工作人员实行有效的监督，以此来提高林业资源管理工作的效率和质量，充分发挥林业资源管理对林区可持续发展的作用[3]。

（四）强化林业资源管理的力度，促进林业资源管理

应当对林业资源管理进行有效的分析，强化林业资源管理的力度，根据社会发展需求和林业资源管理工作职能进行有效的分析，总结林业资源管理和开发的需求，对林业的员工进行有效的林业资源管理能力的培训，根据林区员工的工作职位特性以及个人专业水平制定合适的培训方案，充分发挥员工的个人优势，使林业资源管理工作得以有效的开展。

结束语：

综上所述，随着我国对生态环境建设的大力推行，我国在林业建设领域也不断的发展进步，以适应国家生态环境建设的发展要求。随着林业建设工作的不断成熟，林业建设者不断追求更进一步的发展，根据我国林业建设的基础和生态环境建设的任务目标，探究在林业资源管理对林区可持续发展的意义，针对当前发现的林业资源管理中的问题，探讨出具体的解决措施，促进林业资源的有效管理举措，从而促进林区的可持续发展，

参考文献：

[1]韦雄华. 谈加强林业资源管理实现林区可持续发展[J]. 花卉， 2021（6）：2.

[2]苟继亮， 杨慧珍， 赵克旺，等. 加强林业资源管理，实现林区可持续发展[J]. 世界热带农业信息， 2021（12）：1.

[3]王海祥. 加强林业资源管理实现林区可持续发展的对策[J]. 河北农机， 2021（19）：2.