农村劳动力就业状况分析

蒋月林

关键词：农村劳动力;就业

随着我国社会和经济的不断发展，虽然我国的经济已经有了稳步增长，城市化水平不断提高，各行各业对劳动力的需求不断增长，就业形式较从前有了很大的改善。但是在我国广大的农村地区特别是偏远农村，农村现有的劳动力就业情况仍然不容乐观。

一、农村劳动力就业现状

（一）剩余劳动力充足

我国自古以来都是农业大国，虽然我国经济不断在发展，城市化进程不断加快，但是农村仍然是处于社会的主体地位。随着现代化农业的发展，各种农机投入农业中，将原本从事农耕的劳动力解放了出来，因此农村的劳动力普遍剩余。

（二）文化素质较低

就农村现阶段的劳动力情况来看，守在农村里的大多是老年劳动力，而青年劳动力以及壮年劳动力会选择外出打工。老年劳动力接受的教育大多是小学文化教育甚至还有一部分人没有接受过教育。

（三）缺乏专业技能

在农村，其就业方向相对单一，大多数是依靠务农或者进场打工来实现。他们所掌握的技能也是围绕这些工作岗位。同时，农村劳动力接受过专业技能培训的少之又少，大部分的农村劳动力的技能都是在工作、生活实践中总结得到的，因此，农村劳动力所掌握的专业技能十分欠缺。

二、农村劳动力就业困难的原因

从目前我国农村劳动力的就业现状看，我国农村劳动力的就业还存在着许多的问题。

（一）剩余劳动力过多

我国农村劳动力过多的原因主要有以下几点：

1.我国的经济发展和城市建设的需要，将原本的耕地都征用为城市化的建设用地，我国的耕地面积逐年减少;

2.而现代农业的发展，许多劳动密集型的农业都由机械化的农机所替代，农业生产不再需要这么多的劳动力;

3.新生代的大部分青年劳动力都不愿再像父辈一样从事面朝黄土背朝天的农业工作;

（二）就业压力大

随着我国经济社会的不断稳定，各行各业的发展趋于成熟，新增的岗位远远少于新增的劳动力，因此就业问题一直是我国的主要矛盾，对于农村地区劳动力就业问题更为突出，特别是我国八十年代后半期随着生产水平、生活水平的提高，我国的生育率一直居高不下，80后成为适龄劳动人口。而农村的劳动力相对于城镇劳动力他们的文化水平和专业技能明显落后。所以他们的就业压力更大。

（三）就业结构性问题突出，异地就业

农村劳动力因为其文化素质的限制，他们的从业基本都是劳动密集型产业，大部分都从事着建筑、生产流水线等工作，从事工业、服务业的比较少。而许多劳动密集型工厂都在经济水平比较高的沿海地区，因此农村劳动力普遍都被迫背井离乡异地就业。

（四）农村劳动力劳动收益低

根据调查显示，农村劳动力因文化素质普遍较低，专业技能不够，因此他们的就业待遇普遍较低。

农村劳动力的就业问题是我国最突出的问题，农村劳动力的就业需求和新增岗位不多的矛盾日益突出，要从根本解决这一矛盾必须寻求多方面的解决办法。主要可以通过以下途径进行解决。

1.劳动力转移能从根本上解决农村劳动力的就业问题。国家通过大力的推进工业化和城镇化进程，大力发展经济，创造出更多的就业岗位，扩大各企业对劳动力的需求。将原本的农村劳动力向第二产业、第三产业转移。

2.提高农业内部就业能大幅改善农村就业问题。 我国的工业化和城镇化进程是一个漫长的过程，但是解决农村的劳动力就业问题却不能等。因此，社会和政府应该正视这一问题，正所谓“就业不如创业”，政府应该给农村劳动力有力的政策支持和创业培訓。鼓励青壮年劳动力依托农村现有的条件进行创业，比如说创办农家乐、承办果园、养殖业、大棚蔬菜种植等。这样一来不仅能增加农民的收入，还能在农村中产生更多的就业岗位。实现农村劳动力的农业内部就业。

国家应该从宏观层面来控制人口增长，同时要提高农村劳动力素质。农村劳动力就业难的根本原因是我国的农村人口基数大，特别是在计划生育之前我国是一个生育大国，而农村因为经济条件落后，教育理念存在偏差。他们认为教育任务应该由学校来负责，家庭教育严重缺失，这也是当前农村劳动力文化素质相对偏低的重要因素。有规划的控制人口增长，让劳动力的输出与我国的经济发展相适应，同时要提高劳动力素质，为农村劳动力提供有效的专业技能培训，是解决农村劳动力就业问题的一项长期战略。

三、结语

要解决我国大量农村劳动力的就业问题，我国应实行增加就业的产业政策，在重视发展高新技术产业的同时不能忽略我国的根本产业——农业的发展。特别是要充分利用我国人力资源丰富、自然资源富饶的优势，增加农村劳动力在第二产业的劳动密集生产环节的就业。

参考文献：

[1]李吉祥.新时期扩大农村劳动力就业的路径[J].山西农经，2021（07）：40-41.

[2]林舒航.农村劳动力就业对策浅析[J].就业与保障，2021（06）：22-23.