青岛市农业技术推广中心：全力推进“五型”单位建设

王晓梅

2022年，青岛市农业技术推广中心党委以“作风能力提升年”活动为抓手，以政治型、实干型、服务型、人文型、清廉型“五型”单位建设为载体，推进各项工作深度融合，党组织凝聚力、战斗力明显增强，党员先锋模范作用发挥更加充分。

建设“政治型”单位，以忠诚之志强“底气”

通过“三夯实”，打造政治过硬党员干部队伍。

夯实思想根基，提高政治判断力。将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作重要论述等内容，列入党委理论学习中心组学习计划，作为党委会“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，不断筑牢信仰之基。

夯实学习基础，提高政治领悟力。创新学习机制，通过读书交流分享深入学、党性教育基地现场学、“学习强国”答题挑战学，推动“学思用贯通”。开展《学党史、增党性、坚定信仰跟党走》专题党课，推动学习教育常态常效。

夯实组织基础，提高政治执行力。创新开展“五好”党支部和“五星级示范支部”创建活动，鼓励先进，激励后进。党组织创造力、凝聚力、战斗力的发挥，为农技推广工作提供了坚强组织保障。

建设“实干型”单位，以务实之风接“地气”

通过“三抓实”，创造一流工作实绩。

抓实“三化”工作法，提升工作执行力。全面推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作法，压实责任。加大督导督查力度，对单位年度重点工作和“争创树”任务清单组织“月调度、季汇报”，对各部门工作推行“周计划、月调度、季分析”督导;部门对工作人员实行“日小结、周总结、月评价”督查。

抓实主责主业，技术支撑赋能粮食安全。布局建设242处农业新技术试验示范点，重点打造20处技术集成示范基地;引进示范新品种240多个，指导26万亩农作物良种繁育基地建设;打造“超吨半粮”示范田，小麦创出亩产823.2公斤青岛历史最高纪录，技术引领夏粮稳获丰收;成功举办3场全国大型春季生产现场直播活动，全力保障春耕春播高质高效开展;完成市办实事农民技能培训2588人，举办高新技术培训班3期，培训推广骨干150人次;打造云上智农平台，举办云课堂 5期，培训农民6万人次。

抓实典型培树，示范引领担当作为。抓好干部队伍培树，首次开展青岛市农技推广系统先进典型培树活动，激励青岛市农技系统人员创先争优、积极作为;抓好工作典型培育，培树全国典型8个，获评中央农业广播电视学校信息宣传工作优秀集体、全国高素质农民培育案例推荐优秀组织单位、山东省农广校系统先进集体、青岛市党委信息工作表现突出集体，高素质农民培育绩效评估全国优秀，在山东省农业技术推广工作会议上作典型发言。

建设“服务型”单位，以贴心之举聚“民气”

通过“四坚持”，架起服务群众“联心桥”。

坚持“挂牌上岗”服务制，厚植服务理念。推行农技人员直接到户、良种良法直接到田、技術要领直接到人的推广工作机制，中心115名干部职工全面落实工作日挂牌上岗，主动亮身份，作表率，转作风，树形象。

坚持“一线工作法”，为农服务解难题。实施领导干部基层联系点制度，中心领导成员和部门主要负责人主动对接24个基地联系点;通过调查研究，呈报农情内参、专报等27期供领导决策，得到上级领导重要批示7次，入选青岛市委《政研建议》金点子1个;带头主动下沉一线，为民解难1000余个，农技服务不断走深走实。

坚持服务方式创新，提升服务质效。创新“1+1+N”农技推广方式，通过1个专家团队指导1个示范基地，带动N个新型经营主体和小农户主动融入现代农业发展。创新“互联网+”数字农技服务模式，举办云课堂5期，制发技术视频10个，技术服务双线发力更加精准。

坚持热情周到，机关后勤服务创一流。倡导“严、真、细、实、快”工作作风，专门召开机关综合保障服务专题会议，强化服务意识。开展会议、用餐、维修等各类服务1000余次，全部协调保障到位，细节服务到位，树立起了热情、细致、周到、高效的服务形象。

建设“人文型”单位，以关怀之心育“人气”

通过“三着力”，营造温暖和谐单位氛围。

着力激发群团活力，凝聚群团力量。工会以“四家”建设为载体，成功创建局系统首个市级“劳模创新工作室”，开展“争先创优树标杆、团结协作勇向前”团建活动，有力提升了团队凝聚力。青工委成立青年突击队，发挥助手作用，开展爱心献血、采茶助农活动，在奉献服务中彰显青年力量。妇委会发挥44名妇女专业所长，组建巾帼建功服务队，开展系列主题活动，激励女职工以更加饱满的热情投身乡村振兴伟大实践，在“三农”战线绽放别样芳华。

着力加强阵地建设，倡树文明新风。持续打造好文化墙，营造和谐积极氛围，让全体干部职工在耳濡目染中提升素养，在潜移默化中涵养道德品质。开展好“我们的节日”主题活动，对退休党员干部走访慰问，让退休党员干部倍感组织温暖;开展“网上祭英烈”、经典诵读活动，传承红色基因和优秀传统文化;开展系列主题宣讲，在感受优秀传统文化中汲取奋进力量，通过多彩活动倡导了爱国爱家、相亲相爱、向上向善的文明新风尚。

着力“文明示范岗”创建，增进工作融合。围绕道德建设、文化建设、内务管理、服务品牌四方面内容，每半年开展一次“文明示范岗”评选，首批有3个部门获得文明称号和流动红旗。通过“文明示范岗”创建活动，搭建起了部门、同事之间沟通思想、联络感情、交流经验的桥梁，激发了全体干部职工的团队意识和进取精神。

建设“清廉型”单位，以守正之魂扬“正气”

通过“三注重”，营造正气充盈、政治清明的浓厚氛围。

注重压实主体责任。党委书记和党委委员、党委委员和分管部门负责人、党支部负责人和普通党员层层签订《全面从严治党责任书》，其他干部职工签订《廉政承诺书》，层层压实廉洁工作责任。

注重开展警示教育。组织全体党员干部集中观看警示教育专题片，开展节前廉洁教育，转发典型案例和“每周一案”等警示教育案例，教育引导全体党员干部增强党纪国法意识。注重加强年轻干部廉洁教育，开展“青春廉洁伴我行”读书会，组织年轻干部观看定制化警示教育片，引导年轻干部在思想上固本培元，护航年轻干部健康成长。

注重开展廉洁家风教育。向全体干部职工及家属发出《树清廉家风 创廉洁家庭》倡议书，开展廉洁家教家风主题宣讲，将修身齐家落实落细，合力筑牢反腐倡廉防线。

未来，青岛市农业技术推广中心党委将按照“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”要求，用心打造好一支政治过硬、本领高强、作风扎实、开拓创新的干部队伍，瞄定“全国创一流、全省当排头、全市争优秀”目标定位，奋力开创工作新局面。

（作者单位：青岛市农业技术推广中心）