山西：培养文物全科人才 强健基层文保“根基”

科学导报讯 见习记者隋萌 文物全科人才免费定向培养是针对山西省县以下基层文博单位专业人才严重匮乏、保护利用队伍力量薄弱的难题设计的，符合山西省基层文物工作的实际与需求。《文物全科人才免费定向培养实施办法》（以下简称《办法》）印发后，受到了社会大众的广泛关注。8月25日，记者从“山西这十年”系列主题新闻发布会的第六场发布会上了解到，在文物全科人才招生方面，山西省文物局主动作为，积极与各相关部门加强沟通协作，主要开展了三方面工作：

一是确定招生批次和投档方式。《办法》印发后，第一时间与山西大学、省招生考试管理中心对文物全科人才的招生工作进行了细致研究探讨，确定了招生批次为一本A类定向;招生计划按照2022年免费定向培养工作安排，面对全省83个县（市、区）定向招生，每个县单独排队录取。

二是广泛宣传，扩大影响。专门起草2022年免费定向培养宣传材料，印发至各市文物局，采用现场发放宣传材料、网络宣讲等方式深入有关学校，积极开展政策解读;委派专人赴泽州县、交城县等地开展了政策宣讲会;积极利用报刊、广播、电视以及微博、抖音等网络新媒体开展政策宣传，与山西电视台共同推出《创新培养模式解基层文博人才之困》节目，光明日报、人民日报、中国新闻周刊、中国日报、新京报、网易新闻、新浪网、凤凰网等30余家媒体对文物全科人才政策进行了宣传报道;此外，山西大学走进40余所学校对政策开展专题解读，省文物局和山西大学还开通了政策咨询专线，专门解答招生政策。

三是省、市、县（市、区）三级联动，顺利完成培养协议的签订。山西大学确认文物全科人才投档信息后，省文物局牵头建立了省、市、县（市、区）三级联动机制，县（市、区）级文物部门积极与被录取的人员沟通，并协调县（市、区）级编制、人社、教育等部门，用了不到一周的时间，完成了本年度被录取人员的协议签订工作。

目前，2022年度的招生工作已全部完成。本年度计划招收文物全科人才120人，实际招收112人，其中考古学方向56人，文物建筑方向56人。下一步，山西大学将对文物全科人才单独编班，制定针對性培养方案，强化文物全科人才的实践性、实操性，在四年时间的培养中，2.5年用于理论学习，1.5年侧重于实践教学。通过四年的学习，文物全科人才将能够承担考古、文物建筑和博物馆三方面工作任务。文物全科人才毕业后定向到县（市、区）文博事业单位就业，将极大缓解基层人才严重短缺现状，基层文博机构专业工作能力和研究水平将得到进一步加强。