锻造“六型”组织部门

孙金刚

吉林省第十二次党代会提出，“持之以恒加强作风建设”。组织部门作为地方党委的工作部门，应当扛起作风建设的政治责任、争当作风务实的引领模范、打造作风过硬的组工队伍。年初以来，敦化市委组织部狠抓组工干部队伍建设，贯彻落实好全省组织工作“规范提升年”工作要求，以打造“六型”组织部门为目标，持续深化组工干部作风建设，树立良好的组工新形象，为加快推动绿色转型创新发展示范区建设奉献组工力量。

树立新形象，打造学习型组织部门。学习是成长进步之梯，更是组工干部必备的基本技能。面对组织工作新形势、新任务、新挑战，组织工作制度化、规范化、法制化逐步形成，势必要求组工干部既要政治过硬，更要本领高强，时刻做到于法周延、于法有据，这就需要组工干部培养良好的学习习惯。一是能够学会自主学习。充分利用好碎片时间、休息时间以及空闲时间，认真细致地学习吉林省第十二次党代会报告，自觉做到逐段逐句地去学习、去领悟，深刻领悟报告的核心内核、精神实质、主旨要义、丰富内涵，真正做到知信行统一、学思用贯通。二是积极参加集体学习。将组织工作政策法规贯穿学懂弄通省党代会精神始终，经常性地以部长论坛、支部讲坛、交流座谈等形式，综合运用政策释义、案例解读、畅谈体会，进行集中交流学习，达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。

树立新形象，打造服务型组织部门。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，势必需要培养服务意识。一是保障好党员的权利。以《中国共产党党员权利保障条例》为基础，将加强党的领导、维护党员权益、激发党组织凝聚力与向心力贯穿服务党员全过程、各方面，让党内知情权、党内监督权等13项权利落实到关心关爱党员中。二是维护好干部的利益。干事创业是干部的本职，更能体现干部的价值。要用好容错纠错机制、激励干部担当作为，让干部干事创业有保障，攻坚克难无后忧，进一步调动干部想干事、能干事、干成事的激情，营造干事创业的浓厚氛围。三是践行好留才的诚意。学习与吃透中央人才工作会议精神和省第十二次党代会精神，既要在引才上用良方，更要在留才上出实招，制定出台政策解决人才衣食住行和家人医疗入学就业问题，让人才得实惠、见实效，方可实现人才近悦远来的虹吸效应。

树立新形象，打造创新型组织部门。创新能力建设是组工干部能力素质建设的一项必不可少的内容，更是推动组织工作高质量发展的方法。一是讲究创新方法。坚决防止简单形式创新，而忽略内容本質。就培养选拔优秀年轻干部来说，深入实施“强基育苗”工程是全省各级组织部门的头等任务，做好年轻干部工作，创新不能简单追求数量而不重视质量，片面评判年轻干部唯学历、唯年龄，应当多渠道建好年轻干部“蓄水池”，多平台历练好年轻干部，让年轻干部履历丰富、肩扛重任，经风雨、见世面、长才干。二是注重创新效果。评判制度好与坏，受益者最有话语权。就加强新业态、新就业群体党建工作而言，既要做到组织覆盖，更要实现工作覆盖，切实做到有形更有效，让省委最新指示与精神贯穿到两新工作始终，使更多的快递、物流、美团等新兴业态跟党走，紧密团结在市委周围。

树立新形象，打造实干型组织部门。干事创业是组织部门始终坚持的用人导向，更是组织部门的金字招牌。一是宣讲下基层。开展“万名党员大宣讲”“省党代表客座交流”进农村、进社区、进机关、进学校、进医院、进企业活动，让省党代会精神传递到每一个党支部、每一名共产党员。二是破题大调研。开展优秀年轻干部“大学习、大调研、大谋划”活动和组工干部“大调研”活动，让广大年轻干部和组工干部能够深入基层、走进党员群众中、找到破解问题的方法，把握规律性地认识与总结科学性方法。三是为民解难题。持续巩固和深化“作风建设年”成果，将“我为群众办实事”实践活动作为贯彻落实省党代会精神的重要载体，引导广大党员真情为民解决真问题，求取真实效。

树立新形象，打造效能型组织部门。效能反映着作风，作风建设关乎着党的事业发展。组织部门应当争做“严新细实”的表率，时刻做在先、走在前、能担当。一是锤炼组工干部基本功。结合组织工作规范提升年，开展组工能量营活动，交流调研成果和分享撰写组工信息心得，让组工干部上讲台，可以相互学习、交流研讨、共同进步。二是规范办文工作程序。把公文办理程序摆上组织工作运转的重要日程，自觉做到即收即办，严格把关、事不过夜，实行专人收文、常委部长批阅、分管副部长审阅、办公室转办、业务科室办理;发文按照科室起草与审定文稿、分管副部长审阅、常委部长签定，确保公文办理不落过程、不出差错。三是建立赛马机制。将个人实绩、群众评定、组织认可作为年度组工干部个人评先选优与提拔使用的重要依据，让干事者不埋没、创业者勇当先。

树立新形象，打造清正型组织部门。组织部门代表市委承担着培养发展党员、选拔任用干部、联系服务人才的重要职能，决定了组工干部党性观念必须更牢、原则意识必须更坚、遵纪守法意识更深刻。一是严格落实八项规定精神。持之以恒地落实中央八项规定及吉林省委实施细则精神，带头锲而不舍地纠正“四风”，严格控制发文、开会数量与频次，时刻保持自警自省自重自励。二是有效丰富主题党日形式。以重走抗联道路、重温入党誓词、重唱红色歌曲等活动形式，对党员干部进行党性教育，逐步坚定理想信念、把稳思想之舵、补足精神之“钙”。三是定期开展廉政教育谈话。定期联系组织部门纪检组组长到部进行谈心谈话，引导广大组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。（作者系中共敦化市委常委、组织部部长）■

责任编辑/艾    杰