激活企业“创新之源”

欧阳吟子

“我们想引进智能化工艺方面的专家”“能不能开发出特定人群的健康烘焙产品”“期望‘科技副总能为我们挖掘更高的数据价值”……

今年3月，湖北省委组织部、省经信厅面向全省中小微企业征集“科技副总”选派服务需求。一时间，企业“订单”纷至沓来，“科技副总”供不应求。

为推动高层次人才向企业集聚、提升企业自主创新能力，2年多来，湖北省委人才办、省经信厅从省内外高校选派3批775名科技人才到相关企业兼任“科技副总”。

这些专家们走进企业，化身“科技副总”，投入到技术创新中，为企业创新发展注入“活力因子”。

企业“点单”  专家“送餐”

“大大缩短了产品研发周期！”湖北华龙生物制药有限公司法定代表人董俊表示，“科技副总”的到来，帮他们攻克了技术难题。

华龙生物制药是一家集医药生产、研发、销售于一体的医药企业。自2016年起，华龙生物就开始从事呼吸道病原体抗原快速检测试剂研发项目，累计投资5000余万元。

“作为传统制药行业，我们需要往高端新型（体外）诊断试剂方向发展，但在这项技术上，公司原有的研发能力不足。作为小微企业，很难吸引和留住高层次技术人才。”董俊说。

今年3月，华龙生物将难题上报，期望能有专家来帮助推进项目技术创新与改良。信息传递到湖北工业大学，长期从事该领域研究的免疫学与生物医学专家、生物与工程学院副教授杨波与对方一拍即合。

经省经信厅牵线搭桥，杨波入职华龙生物担任“科技副总”。没多久，杨波就解决了困扰该企业三个多月的技术难题。如今，呼吸道病原体抗原快速检测试剂研发项目也已经走出实验室，进入临床小试阶段。

“只需10分钟，我们就可以确定病原体的种类，从而指导临床医生用药。”杨波说。

武汉软件工程职业学院高级工程师佘有缘，发挥高校在软件开发和系统集成方面的优势，助力航天科工武汉磁电有限公司，共同推进国民保密网建设。他和企业共同申请的省、市重大人才计划项目，已成功立项。

企业“点单”，专家解难。“科技副总”集聚一线，将专业能力转化为企业生产力。截至今年5月，全省共有524名“科技副总”对口服务中小微企业，为企业解决技术难题1091个，促进科技成果转化531项，达成项目合作579个，协议金额4.3亿元。

产研融合  校企双赢

“科技副总”的选派，有着严格的标准：副高级以上专业技术职称、拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化。

自2020年起，湖北省委人才办、省经信厅计划连续5年每年选派200名科技人才，对口担任本专业中小微企业“科技副总”，每批服务期2年。

随着“科技副总”深入企业一线，他们不仅为中小微企业解决技术难题，也促进了高校与企业之间的产学研深度融合。

“我们与企业的合作实现了由‘关键技术点到‘战略规划面的全面升级。”武汉科技大学副教授、襄阳博亚精工装备有限公司“科技副总”王蕾说。

早在2019年，王蕾作为“博士服务团”的一员就曾服务于襄阳博亚公司。“那时我们与企业的合作，更多停留在公司提出‘点需求，我们来解决实际问题。”王蕾说：“但从深层次来说，科研团队对公司的业务场景理解并不深，与公司长期发展规划和战略的融合也不够深入。”

2021年，王蕾再度进入博亚，并担任“科技副总”。此次，她从顶层规划、中层技术攻关、底层应用实践等多方面促进校企深度合作。

顶层规划上，王蕾推动武汉科技大学机械自动化学院党委，与博亚公司党委确定为联建共建对象，促进双方资源共建共享。

骨干人才结对层面，她成立了由高校专业教师与企业技术人员组成的创新团队。团队以“产学合作、多位协同”为目标，推动双方技术升级。

实践应用方面，她组建校级青年博士教师产学研服务工作室、跨组织研究生导师团队以及建立省级学生实习实践基地。

多措并举服务企业发展的同时，师生们通过参与企业实际经营，明晰了多个具有重要应用价值的研究方向。

创新“因子” 产业赋能

今年5月，省委组织部、省经信厅重点突出产业链條中专精特新企业和优势特色企业，继续选派了第三批251名“科技副总”，将“科技副总”的价值向产业链条上延伸。

从“一个人”到“一个团队”，从为单个企业注入创新“因子”到赋能整个产业。“科技副总”们在解决单个企业难题的同时，也着力做好技术突破与地方产业相发展的文章。

华中科技大学教授周瑜，带领公司研发团队开展深度攻关，自主研发了国内首款具备自主进化能力的人工智能缺陷检测软算平台，处于国际领先水平。该平台不仅为企业实现了5000余万元的销售额，还在一定程度上弥补了我国工业质检软件国产化能力不足的问题。

华中师范大学化学学院教授暴峰，在“苯基系硅烷单体及功能化树脂的合成”领域与企业进行了深入产学研合作。此外，他还同时担任仙桃新材料产业技术研究院总经理，助力仙桃市新材料产业技术创新，该院被湖北省科技厅认定为省级产业技术研究院。

为让“科技副总”们服务企业安心无忧，各级地方部门也从政策上给予了大力支持。

省人才培养专项资金，对每名企业“科技副总”给予5万元工作保障经费，由省经信厅组织企业对“科技副总”履职情况考核后拨付到“科技副总”个人账户。

在襄阳，“科技副总”如在服务期内携带核心技术成果在该市中小企业成功转化，新产品销售收入2年内达到1亿元以上（含税）的，“科技副总”可得到一次性奖励50万元。

此外，荆门、咸宁、随州、宜昌等多地经信部门相继启动了市级“科技副总”计划。“科技副总”效应正在放大。