少先队小骨干作用可真大

郭华

少先队小骨干是指在队组织内担任一定领导职务的队员，即由队员选举产生的各级队组织的领导成员：大、中队委员会的队长、委员，正副小队长，以及大队以上由各级少代会产生的各级红领巾理事会（少先队总队部）的成员。在广义上还包括两类成员：一类是由各级队组织聘用、委任的，在隊内承担一定工作责任的队员，如各级职能部的干部、小辅导员等；另一类是在少先队社团组织中担任职务的队员，如红领巾广播站站长、电视台台长、鼓号队队长、艺术团团长、图书角管理员等。

少先队小骨干应该在自己的岗位中发挥小主人的作用，实现少先队组织的自我管理、自我服务、自我教育，才能形成奋发向上、团结友爱、焕发活力的优秀集体。

小骨干 好榜样

少先队小骨干是队集体的核心，是由队员们推选出来的优秀者，品格、才能、言行都具有一定的影响力，是大家学习的好榜样。既是队集体的领头人，负责计划、指挥、协调等工作，紧紧团结、带领、依靠、吸引着身边更多的队员，一起学习、一起活动，一起成长。又是队集体的组织者，带领队员设计、主持、开展队的各项活动，力争使队的活动经常、丰富、有趣而有意义，以利于德智体美劳全面发展。

小骨干 乐奉献

少先队小骨干是少先队员的服务者，是由队员选举产生的，受队员委托，必须代表队员的利益、愿望、需求、意志，应具有乐于奉献的精神，全心全意为队员服务。要了解队员们的愿望，听取大家的意见，有事经常与大家商量，从身边小事做起，今天当队员“公仆”，明天为人民服务。

小骨干 做主人

少先队小骨干岗位实践的过程就是“学习当家，学会做主”，要大力培养、充分发挥小骨干的自主性，积极开展自主活动，实现“自己的组织自己管”“自己的活动自己搞”“自己的阵地自己建”，对队的工作和队的活动大胆地提出自己的意见和想法，真正成为少先队组织的小主人，提高自主实践能力，促进“自主性”发展。

敲黑板划重点：

少先队骨干的五种精神

一当火车头，样样事情要带头

二当小黄牛，热心服务勤奔走

三当水中鱼，团结队员做朋友

四当智多星，能出点子会创新

五当小火箭，团结向上齐奋进