李嫚
摘要:目的:研究健康宣教对妇产科护理质量的影响 。方法 本次研究开展时间为2020年1月-12月,将阶段内院内治疗患者中随机选取100例患者作为本次研究对象,随机抽签法进行分组,各50例。对照组收集阶段科室实施常规护理,观察组在常规护理同时联合实施健康宣教,对比科室护理工作质量变化。结果观察组护理工作质量评分高于对照组,护理满意度高于對照组,护理差错率低于对照组(P<0.05)。结论 妇产科在规范开展护理工作时联合实施健康宣教,可提升科室护理工作质量,降低护理工作差错率,构建和谐的护患关系,值得推广并应用于妇产科护理工作中。
关键词:妇产科;健康宣教;满意度
临床中妇产科属于较为特殊且重要科室之一,科室收治的均为女性患者,发病救治阶段极易产生多种异常情绪,这不仅会影响患者身心健康,甚至会影响患者对护理工作满意度。现阶段,随着社会的发展,人们对护理工作要求不断提升。鉴于此,医疗机构积极低对护理工作进行优化,一方面重视提升护理人员综合素养和服务意识,同时考虑到收治患者的特殊性,需要加强健康教育和指导,提升大众疾病工作了解程度,进而减低纠纷及不良事件发生率,保护患者健康及安全,提升其对护理工作满意程度。鉴于此,本次研究在妇产科护理工作中加强健康宣教,并对其应用效果进行分析及研究,能够为工作优化及完善提供更多参考依据。阐述如下:
1 资料和方法
1.1一般资料
本次研究开展时间为2020年1月-12月,将阶段内院内治疗患者中随机选取100例患者作为本次研究对象,随机抽签法进行分组,各50例。对照组患者年龄为23-50岁,年龄平均值(42.75±0.52)岁;观察组患者年龄为22-54岁,年龄平均值(43.03±0.35)岁。以上不同组别患者基线资料具有同质性(P>0.05)。纳入对象均为女性,具备正常沟通和理解能力,患者家属对研究知情同意并在同意文件上签字确认。排除危重疾病患者;合并精神疾病患者;意识障碍患者。
1.2 方法
常规妇产科护理管理:要求护理人员严格遵照科室规定开展护理服务。
观察组收集阶段,在常规护理基础上实施健康宣教:(1)制定健康宣教方案,护理部门需要综合考虑患者特点、心理状态等常见问题,汇总制定护理方案;方案制定后集中急性培训,要求人员语言规范,同时要求不同学历和职称护理人员合理使用宣教知识,确保知识准确性;(2)针对性开展健康宣教,对于接受手术治疗患者,术前进行手术治疗及安全性宣教,确保患者应激水平正常;进行术前常规宣教和指导,要求尽量保持清淡和容易消化饮食,保持规律作息,充足睡眠提升自身免疫能力;同时介绍术后注意和禁忌事项,鼓励术后尽早活动,合理饮食避免发生便秘;针对分娩产妇,加强不同阶段健康宣教,明确告知注意事项,详细进行不同阶段注意事项介绍,分娩前详细说明各种问题和解决措施,指导掌握拉马泽减痛呼吸法及分娩过程用力方式,注重开展心理干预,强化患者分娩信心,保证分娩顺利;(3)符合出院条件者,提前进行出院指导,详细告知出院后注意事项,确保尽快恢复;定期进行随访,了解恢复情况并给予有效指导。
1.3 指标观察
评价科室护理工作质量,总计评分为100,分值越高提示护理工作质量越高。
科室自制问卷,不记名方式评定患者家属对护理工作满意度程度,总计10分,高于8分提示满意、6-8分提示基本满意、<6分提示不满意。
汇总住院期间护理纠纷发生情况。
1.4 统计学分析
数据输入SPSS22.0软件中分析,n(%)表示计数资料接受x检验,()表示计量资料接受t检验,差异具有统计学意义依据为P<0.05。
2 结果
2.1护理差错发生率及护理满意度组间比较
对照组患者护理满意度低于观察组,护理差错发生率高于观察组,差异明显(P<0.05)。见表1。
2.2不同阶段护理工作质量评分比较
实施护理工作改革后人员各项考核成绩均高于实施前,组件差异显著(P<0.05),见表2。
3 讨论
现阶段人们对临床治疗和护理工作质量的要求越来越高,妇产科因为收治患者特殊,因此护理工作质量关注度更高。传统护理管理侧重点为疾病本身,忽略了患者心理和精神层面的实际需求,总体有效性不足。为了迎合社会模式和人们理念的变化,护理工作将工作关注点从疾病转移到患者本身,推行人性化管理模式充分满足了形式变化要求。
健康宣教利用专业宣教,让患者了解治疗的目的、流程、意义和存在的风险,能够让患者和家属对治疗和护理工作有一定认知,并关注其心理层面问题,缓解不良情绪,避免过度紧张导致血液循环障碍,进而能够为治疗典型良好基础。
本次研究结果证实,观察者护理差错率低于对照组,护理工作评分高于对照组,患者护理满意度高于对照组(P<0.05),表明妇产科护理推行健康宣教,能够显著提升护理工作总体质量,降低护理差错发生率,加强大众对护理工作了解度及满意度。同时,在健康宣教同时,加强了护患沟通,便于护理工作的良好开展。
综上可知,健康教育实施于妇产科护理中,有助于提升护理人员综合素养、专业能力及服务意识,进而提升护理工作质量,大众对护理工作评价得到明显提升,应用价值显著值得推广。
参考文献:
[1]杜玉霞. 妇科护理中实施人性化护理的应用效果探析[J]. 系统医学,2021,6(13):143-145+191.
[2]吕旻彦,雷蕾,莫洁玲. 社会互动理论视域下妇产科护理教学方法改革与探索——以广西医科大学护理学院为例[J]. 广西医学,2020,42(20):2752-2755.
[3]张琴芳,孟亚娟,章文珠. 护理信息系统架构下妇产科护理管理的应用和效果评价[J]. 中医药管理杂志,2020,28(18):75-76.
[4]南军萍. 孕期健康教育在妇产科护理中的临床研究[J]. 智慧健康,2020,6(12):41-42.