“霸道”董事长：年龄改小八岁，下属不敢超车

“他开车走在前面，我们都不敢超车，否则就要说我们不懂规矩。”当得知昔日的上级黄桢富被留置后，其同事表示并不意外，“平时霸道惯了，最终害了自己”。他还为了一己私利随意弄虚作假，把自己的年龄来来回回改小八岁。

“他开车走在前面，我们都不敢超车，否则就要说我们不懂规矩。”当得知昔日的上级黄桢富被留置后，其同事表示并不意外，“平时霸道惯了，最终害了自己”。

“他曾叫黄开福，也叫黄祯富，现用名黄桢富。伴随着名字的改变，他的年龄也逐渐变小，（出生时间）从1965年6月到1969年6月，又回到1969年1月，再到1973年6月，来来回回整整改小了八岁”。

4月6日，微信公众号“廉洁四川”公布了四川唐家河旅游开发有限公司原党支部书记、董事长黄桢富的相关案情。

为谋求个人升迁，年龄改小八岁

1988年6月，带着家族的殷殷重托，黄桢富以顶班的方式进入广旺矿务局宝轮院煤矿工作，从一名普通干事迅速成长为业务骨干。

1999年，乘着“公推公选”政策的东风，黄桢富正式由矿务局转至青川县任职，历经沙州镇党委副书记、剑峰乡乡长、白家乡党委书记等多个岗位，职务升迁快，他的工作作风也渐渐强势起来。正是在此期间，他收受了第一笔“不义之财”。

2009年1月的一天，工程老板母某找到时任白家乡党委书记的黄桢富。几番寒暄后，母某顺势拿出一个装有5万元的“小纸包”。在半推半就中，黄桢富收下了这笔钱。

对于母某的“心意”，黄桢富也“投桃报李”。作风霸道的他绕开集体决策制度，擅自将白家乡一个通村公路建设项目交由母某来实施，该项目涉及资金38.6万元。

值得一提的是，为攫取更大的利益，黄桢富又处心积虑地谋求个人升迁。1965年出生的他为了所谓的“年龄优势”，先后把自己的出生年份改成1969年、1973年，“瞬间”年轻了八岁，具备了“竞争力”。

通过精心经营，2015年5月，黄桢富摇身一变成为四川唐家河旅游开发有限公司董事长。

对上级部门整改意见阳奉阴违

“唐家河旅游开发有限公司是青川县唯一的社会化竞争企业，自负盈亏，挣不到钱就发不出工资，再加之公司年年亏损，企业发展举步维艰。”谈到刚到唐家河时的窘境，黄桢富历历在目。

如何扭转公司局面，黄桢富也曾下足工夫：升级硬件、打造民宿、宣傳推销……唐家河旅游开发有限公司当年便扭亏为盈。一时之间，鲜花掌声接踵而至，他早已没了初来乍到的“羞涩”，恢复了“霸道”的作派。

“客观地说，当年的成绩除了黄桢富本人的努力外，政府花大力气主导引领、天气风调雨顺等客观条件加持更是关键。”一名熟悉该企业发展情况的人员坦言。但黄桢富显然不这么想，他把自己视为企业发展的最大功臣，在霸道作派的加持下更是迷失了人生方向。按照公司管理制度，全体员工需统一在食堂就餐，黄桢富却让厨师给自己开“小灶”，用餐地点也改为包间，且从来不缴纳伙食费。

“黄桢富爱社交、爱喝酒，每当有重要客人到来时，他就要求员工挨个去敬酒敬茶。酒，必须杯杯见底;茶，哪怕水是烫的，也得一饮而尽。否则，他当场就要大发雷霆。”一名工作人员回忆。

黄桢富的强势不仅表现在对下属，对上级监督管理部门所提的整改意见也是阳奉阴违。2016年12月，按照县委统一安排，县委第一巡察组对四川唐家河旅游开发有限公司开展集中巡察，并于次年6月反馈巡察意见。黄桢富却一直拖着不落实整改要求。

“化整为零”与行贿企业签71份合同

经对案卷资料进行梳理发现，黄桢富在2009至2021年间，先后多次收受他人所送现金90余万元。

在黄桢富出任唐家河旅游开发有限公司董事长职务后不久，因公司在高速公路上承揽广告位事宜，何某与黄桢富结识。为顺利拿到广告业务，何某“知趣”地送上了5000元“好处费”。

从此以后，高速公路广告位业务就成了他俩权钱交易的“桥梁”，规章制度沦为空谈。

在黄桢富一手操办下，短短5年间，唐家河旅游开发有限公司以“化整为零”的方式，与何某所在企业签订广告合同71份，涉及资金200余万元。

最终，在2020年11月，青川县审计局在对唐家河旅游开发有限公司进行财务审计时，发现了合同造假、广告费用虚高等问题线索，并将线索移交至青川县纪委监委。

2021年3月，黄桢富接受纪律审查和监察调查。2021年4月，他因严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，被开除党籍和公职。同年8月，他因犯受贿罪，被依法判处有期徒刑2年9个月，并处罚金30万元。

（《解放日报》等）