潘益民：做有益于老干部的事

文|本刊记者 刘惠娟 通讯员 朱春阳

提起东台市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工委书记潘益民，东台市离退休干部都会竖起大拇指，夸他是“贴心人”“当家人”。

2021年，潘益民获得全国先进老干部工作者荣誉称号。谈及这一荣誉，他说：“工作是大家做的，荣誉给了我，我很感激，也想多做一些有益于老干部的事。”

2013年，潘益民担任东台市委老干部局局长，他把老干部工作置于经济社会高质量发展、人民生活高水平提升的大局中，引导全市1.3 万余名离退休干部发挥余热、多作贡献，全市老干部工作有声有色，先后获得江苏省“离退休干部工作先进集体”“全省最美老干部志愿服务团队”等荣誉。

为老干部架桥：搭建献良策的“快车道”

“这么大的活动邀请近十名老书记参加，是对老干部的信任和重视。很荣幸、很振奋，我们要在新征程中继续贡献良策、发挥余热。”2021 年2 月2 日，东台市农业农村局离退休干部党总支副书记马钦林发了朋友圈。他提到的“这么大”的活动是东台市委市政府召开的高质量发展项目观摩推进会。

老干部应邀参加这次会议并不是特例，市委市政府的很多重要会议、重大活动，都有老干部的身影。每年，全市各镇区都要组织老干部多层面开展城市建设、产业发展、乡村振兴等观摩活动，就城市能级提升、卫生健康事业、基层党建、乡土人才培养、红色文化传承、强村富民等方面，提出针对性、建设性的意见和建议。这背后，是潘益民为老干部搭建了出点子、献良策的平台。

潘益民上任后，第一件事就是走访基层，听老干部的心声，了解他们的所思所想。“走访越多，越感觉自己肩上的担子重。”潘益民说，“老干部最盼的是希望自己退下来后仍然能有所作为，为党、为人民多做点事情。”潘益民将自己的调研成果撰写成报告，向市委反映，受到了重视。如今，东台市已形成“全社会关心老同志、市委市政府依重老同志、老同志主动发挥余热”的良好局面。

“东台市城市破旧立新、产业迈上融合发展新路，老干部功不可没，老干部局推力强劲。”市委主要领导肯定地表示。

为老干部服务：做贴心的“娘家人”

“身体怎么样？有什么困难吗？有困难的话，您随时告诉我！”潘益民每每见到老干部，都笑脸迎上去，询问近期情况。他与老干部交心，把老干部的基本情况、主要问题记在心上。正是这样扎实有温度的工作，换来了老干部的信任。

“把老干部看病就医，当成一件大事来办。”潘益民逢会必提这件事。他竭力推动“三有一落实”工程实施，把家庭医生签约工作实行细化到时、服务到日、考核到月，真正做到“你呼我应、有呼必应”，老干部在家就能享受医疗服务。

有一次，91 岁的离休干部凌春旺急需到上海进行心脏支架手术，但因身体多病不方便出行。潘益民获悉后，立即联系离休干部医疗保险办公室和上海医院，安排车辆保障及陪同人员，让凌春旺第一时间得到救护。凌春旺对前来探望的亲友说：“益民对我的关心就是有十个儿子也比不上。”

为做深、做实、做细、做优老干部工作，潘益民制定“八必访、三对接”工作制度，心贴心服务老干部。对老干部，坚持做到重要节日必访、离职退休必访、有重大贡献必访、整寿生日必访、重病住院必访、特殊困难必访、遭受重灾必访、临终去世必访。工作中，认真做好本局工作人员与离退休干部对接、老干部党组织与离退休干部对接、社区工作人员或志愿者与离退休干部对接。无论是天寒地冻，还是炎热酷暑，潘益民都按规定，不计远近，坚持看望、慰问、吊唁等，将党和政府对老干部的关怀和温暖送到每一位离退休干部的心坎上。

“一次握手、一份文件、一杯热茶、一声请坐，每次来老干部局，都像回到自己家，很亲切、很舒服。有时遇到下雨天，还会为我们准备一把伞。”市住建局离退休干部党支部书记宋益飞说。在宋益飞眼里，潘益民不像领导，更像好友，对待老干部像对待家人一样。

潘益民办公室的大门始终向老干部敞开，有什么问题，也可随时与他沟通。“老干部有困难找到你了，能解决的一定要想办法解决。暂时不能解决的，要第一时间向老干部解释，做通工作。”潘益民说。

潘益民还倡导文化养老，重视老干部的精神生活。离休干部唐长富，琴棋书画样样在行。潘益民当起了“伯乐”和“搭桥人”，主动和社区对接，开设老年书法兴趣班，邀请唐长富担任书法班顾问和兼职教师，每周开课，传授书法技艺。

树老干部形象：选树典范助推银发生辉

老农技助力乡村振兴、老司法矛盾化解、老公安法治宣讲、老医卫街头义诊、老教师雏鹰护航……在东台市，一支支老干部志愿服务团队，奔波在企业、街道社区、学校和田间地头，在创建文明城市、助力乡村振兴、“大手牵小手”等工作中发挥作用，这倾注了潘益民很多心血。

东台市成立老干部志愿服务队58支，现已储备各类老干部志愿者1800 名。先后实施“老少牵手、培育青年农民”“牵手村官、助力乡村振兴”“青蓝相继、传承红色基因”三大工程，带动8186 人就业致富，建成省、市、县（市）三级青年农民创业示范基地15 个，市、镇、村三级示范基地346个，实现东台市各镇区全覆盖，充分发挥了典型示范带动作用。

东台市时堰镇作为盐城市“两在两同”建新功行动联系点，组建了30人的“星耀晚晴”志愿者综合服务队，分设农业科技、司法行政、文化教育、安全卫生4 个分队。潘益民多次现场调研，并选树典型，扎实推进老干部开展服务工作。“思想新、思路清，点子多、措施实，亲和力强、凝聚力强。”时堰镇离退休干部党总支副书记武桂成对潘益民赞誉有加。

2020年，市农业农村局“东农银涛”老干部志愿服务团队获得全省最美老干部志愿服务团队。为创建这一示范基地，潘益民先后6 次到市农业农村局检查指导、出谋划策，从场地构思到场地安排，从组织队伍到服务实施，包括规模、形式、内容、资金、完成时间等，他倾心指导、全程跟踪，最后建成850多平方米的示范基地，助推更多的老干部贡献银发力量。“没有潘局长，也就不会有这么多的‘银发力量’。”市税务局离退休干部党支部书记金志民说出了众多老干部的心声。

“留守儿童”问题，也牵动着潘益民的心。东台市委老干部局与市关心下一代工作委员会组织以老干部为主体的“五老”团队，开展“一帮一、几帮一”关爱结对活动。全市各基层关工系统普遍建立健全了特困留守儿童的基础台账，“全程监护、相伴成长”，全市关工系统成立关爱工作团552 个，参加人数3018 人，扶助困难青少年751 人，筹集助学助困资金72.4 万元。同时，联手团市委、总工会及义工联、心连心等爱心团体，积极推进“阳光助学”“冰凌花”“千人助学”“心连心”等助学公益活动，92 名贫困家庭的孩子受到资助。

“干好老干部工作，必须认识到位、感情到位、工作到位、服务到位。”潘益民说。