构建“4+3+3+N”青年精神素养提升工作体系 中国华电提高新时代“育苗”质量

中国华电团委

中央企业青年精神素养提升试点工作启动以来，中国华电认真贯彻落实国资委党委和中央企业团工委要求，坚持精心谋划部署，注重创新，突出特色，积极开展实践探索，指导所属中国华电科工集团有限公司构建了“4+3+3+N”试点工作体系，措施扎实，推进有力，提高了培育新时代青年精神素养的内涵和质量。

坚持学六中全会精神悟信仰信念信心、学国企改革历史悟央企先进精神、学公司发展历程悟使命责任担当，丰富载体抓学习，深入宣讲悟思想，确保学深悟透、学出成效。

“讲读课堂”突出“领学”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，围绕党的十九届六中全会精神解读，邀请各级党组织书记讲企业发展历程主题团课暨形势辅导，依托团干部、青马学员领学，读原文、悟原理，组织宣讲活动36次、集中学习90余次，覆盖青年超过4260人次。

“研讨课堂”突出“融学”。建立团的各级委员会“第一议题”学习机制，举办“青春奋斗、永跟党走”主题团日28场，聚焦科技自立自强、共建“一带一路”举办2次艰苦奋斗主题团课，邀请全国劳模等企业前辈讲授艰苦奋斗团课12次。

“情景课堂”突出“悟学”。开展党史博物馆等红色教育“云学习”16场；组织20余名青年代表列席党内民主生活会、组织生活会，体验党内政治生活；组织新员工、青马学员等参观企业文化展厅、到重大项目一线现场学习；评选表彰第二届“十大杰出青年”，拍摄《科仔的每一天》青年群像微电影，集中展示华电青年矢志奋斗的责任使命。

“网络课堂”突出“互学”。用好“云学堂”线上平台，在“科仔”青年之声平台开设“青·学思践悟”主题展播，推送学习内容、展示工作动态、分享青春感悟、开展网络答题，通过“线上”领学、“指尖”点学，推动融入日常、学在经常。

坚持深学细照习近平总书记的谆谆教诲、先辈的优良品格、企业的发展需要，引导青年在与先辈的思想“连线”中入脑入心、触及灵魂、找到差距、获得启迪。

聚焦“奋斗主题”，化解青年“思想难题”。通过“线上+线下”“小组讨论+集中汇报”“专题研讨+感悟分享”相结合，所属27个团支部开展讨论42场次，青年在大讨论中碰撞思维火花、启迪思想感悟。

聚焦“奋斗目标”，查找青年“工作难题”。用好组织生活会载体、批评和自我批评武器，组织青年结合所学所思，强化提升研讨深度和成果质量，检视查找各类问题4806条，青年在大检视中红脸出汗、形成清单。

聚焦“奋斗任务”，解决青年“实践难题”。将问题整改同科技自立自强、能源安全保供、绿色转型发展、全面深化改革等企业重点工作结合起来，制定整改措施5339项，青年在大整改中激发干事创业、担当作为的精气神。

通过大学习、大讨论，梳理形成华电科工青年“五多五少五补”成果，即同先辈相比，当代华电科工青年多了更活跃的思维、更开阔的视野、更包容的思想、更全面的知识、更充足的胆量；少了“革命理想高于天”的本色精神、“不破楼兰终不还”的担当精神、“越是艰险越向前”的奋斗精神、“千磨万击还坚劲”的斗争精神、“宝剑锋从磨砺出”的工匠精神。同企业的发展需要相比，要补信仰信念信心之“钙”、志气骨气底气之“气”、干劲冲劲韧劲之“劲”、正念正气正行之“能”、技术技巧技能之“技”。

坚持将青年精神素养提升与创建世界一流的“青春先锋”行动相统一，与企业年度重点目标任务相结合，找准工作切入点、结合点、着力点，引导青年立足岗位建功立业，提升共青团大局贡献度。

在科技自立自强中当好青春先锋。围绕“四个面向”，开展第六届青创活动，发挥“清澄”工作室、“青创工坊”平台作用，7名青年科技专家“领衔”主创，433名青年“创客”在岗创新，积极投身氢能、环保等国家重点研发项目任务，奏响“创新引领十四五，青春献礼二十大”的时代强音。

在绿色转型发展中当好青春先锋。围绕“双碳”目标，组建“科工青年心向党，青春建功新时代”青年突击队26支并开展立功竞赛，形成青年“五小”成果89项，引导青年在新能源工程、“一带一路”等重大项目中奉献青春、彰显价值。开展“青安岗”创建，查找安全环保隐患540余项，提高青年安全生产意识和技能。

在重大任务考验中当好青春先锋。围绕重点任务，引导团员青年在岗位实践上作貢献、比担当，1860人次参与青年岗位练兵、技能培训；组织第十届“行走春风”学雷锋志愿服务，开展绿色低碳、环保宣传、爱心帮扶、“青年管家”等项目，让团旗紧跟党旗飘扬在急难险重战斗一线。

坚持把青年精神素养提升作为重大政治任务和工作契机，把试点工作同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题、提升具体成效、建立长效机制结合起来，推动青年真收获、工作真提升。

强化宣传引导。搭建“中国华电”“青春华电”“科仔平台”“工作简报”多维度一体化融媒体宣传矩阵，编发工作简报9期，发布各类新闻消息320余篇，多篇稿件在共青团新闻联播、青春央企、《中国电力报》等平台发布。

形成资料文集。编写2期《专题学习资料》，覆盖学习阶段全部内容；形成《青年精神素养提升工作指引》，为全面铺开提供华电方案；启动青年思想引领、岗位建功、成长发展等课题研究并形成多项成果；形成工作回顾视频集、图片集。

搭建长效机制。出台华电科工党委关于进一步加强与改进共青团和青年工作、常态化做好青年精神素养提升等多项意见，印发共青团“双推”工作等多项制度，搭建完善共青团和青年工作“1+5+N”体系，形成系统举措、长效机制和综合效能。