晋讯

阳泉市城区：多举措提升学习《规则》实效

《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称为《规则》）发布后，阳泉市城区纪委监委高度重视《规则》学习，通过多形式学习、多途径交流、多角度贯彻，不断提升学习《规则》实效。

区纪委监委及时召开区纪委常委会，组织班子成员认真学习《规则》，要求班子成员把学习《规则》作为当前的一项重要政治任务，反复研读，准确掌握，为工作开展打好基础；第一时间将《规则》通过线上发送给每位派驻机构干部，要求派驻机构干部学深学透其内容，深刻领会其重要意义，切实把《规则》学习落到实处、用在日常。组织开展学习《规则》约稿活动，7 名派驻机构负责人聚焦派驻机构主责，结合自身工作实际，认真撰写学习《规则》心得体会，选取优秀心得上报市纪委监委；组织召开学习《规则》座谈会，班子成员、监督检查室及派驻机构全体人员参加座谈，收集意见建议30 余条，现场解决困惑和问题5 个，通过座谈，交流了思想、找准了问题，解答了困惑、明确了方向，为下一步开展好派驻监督工作奠定了基础。派驻纪检监察组干部坚持把《规则》作为开展好派驻工作的行动指南、开展监督执纪工作的行为规范，将贯彻落实《规则》贯穿于监督执纪工作的全过程，准确掌握《规则》的提法、要求、概念，按照《规则》要求正确履职，使“派”的权威不断彰显、“驻”的优势有效发挥、“治”的效能持续提升、“联”的合力显著增强；强化自身建设，对自身权力运行的关键环节进行经常性对照检查，努力打造忠诚干净担当的新时代纪检监察干部队伍。

（城区纪委监委）

云冈区：以强监督推动筑牢“防疫墙”

自10月11日大同市“四区”实行全域静默管理以来，云冈区纪委监委为推动全区疫情防控措施落实到位、尽快实现“动态清零”目标，根据市纪委监委部署要求，及时抽调精干力量组建3个督导检查组及医学隔离观察点督导工作专班、追责问责工作专班，聚焦疫情防控重点部位，紧盯静默管理期间区域管控、核酸采样点秩序维护等重要环节和群众反映强烈的生活物资供应等突出问题强化监督检查，进一步严明疫情防控工作纪律，压紧压实疫情防控政治责任，确保疫情防控督导无死角。

各监督检查组围绕疫情防控重点任务，聚焦疫情防控实时要求，科学制定每日个性化督导方案，精准有效开展监督。通过现场查看、询问了解、查阅相关台账等方式，对疫情防控值班值守、一线工作人员防护措施落实和扫码、消杀、登记、移交、隔离等闭环管理措施落实情况进行监督检查。目前，各监督组已先后对重点街道、区直相关部门、社区、居民小区、隔离酒店等重要环节场所，进行56 次监督检查，共发现问题48 个，其中立行立改问题29 个，正在整改问题19个，下发日常监督提醒卡1 份，切实以高质量监督推动全区早日战胜疫情。

（云冈区纪委监委）

武乡县：发扬红色革命精神 助推清廉武乡建设

8 月份以来，武乡县纪委监委高度重视、坚决落实清廉武乡建设目标任务，进行统筹规划，一体推进，特色引领，以本地区优秀传统文化为依托，助力全面建设清廉武乡。

突出红色引领，营造浓厚氛围。县纪委监委授牌八路军总部砖壁旧址、八路军总部王家峪旧址、前方鲁迅艺术学校下北漳旧址为“武乡县清廉建设教育基地”，在太行干部学院、县机关幼儿园及蟠龙镇石板村推出清廉文化主题公园和主题长廊。通过举办读“廉”书、学“廉”史等系列活动，传承武乡历史文化中的清廉思想与优良传统，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社会清朗的优良生态。

结合本地实际，打造品牌特色。深入挖掘并整理开发本县红色文化资源，以八路军太行纪念馆、太行干部学院等廉政教育基地为依托，开展推进红色廉政文化宣教活动，凝练红色廉政思想，继承红色廉政传统，创新红色廉政优秀名片，以党的光荣传统和优良作风来铭记初心、砥砺前行，教育引导广大党员领导干部传承红色基因，端正工作作风，做清正廉洁的好党员、好干部。

保持高压态势，坚持从严正风。对贪污腐败等违法违纪行为绝不姑息纵容，发现一批、查处一批、教育一批，保持惩治监督教育一体化、常态化；针对重点领域和关键环节持续发力，深入开展农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治、惠民惠农资金腐败问题专项整治、损害营商环境不正之风和腐败问题专项整治、关键岗位“中梗阻”问题专项整治、重大项目工程领域腐败问题专项整治行动。深入推进从严治党，发扬红色廉洁传统，努力打造新时代清廉武乡红色名片。

（武乡县纪委监委）

绛县：当好“三员”助推营商环境持续优化

在优化营商环境专项行动中，绛县纪委监委立足职能职责，聚焦企业发展中的痛点、难点、堵点问题，主动出击、靶向攻坚，从发现问题、解决问题等方面持续发力，助推企业高质量发展。

靠前监督，当好“侦查员”。建立常态化入企服务机制，成立企业调查组，对全县规模以上企业和中小微企业，重大项目、重点工程进行定期走访，聚焦企业在运行中，项目在开工、建设、投产达效等方面的困难进行全方位调研，回访跟进；通过与企业负责人座谈、发放调查问卷等，收集企业关于优化营商环境的意见建议，实行挂账销号、分类施策、跟踪回访工作机制，对收集到的问题建议，建立专门台账，分级分类办理。截至目前，已收集问题意见建议21 条，已解决21 个。

紧盯关键，当好“护航员”。建立“班子成员+部室主任+业务人员”专项督查小组，深入优化营商环境成员单位，聚焦项目落地、项目审批、项目开工等环节，采取日常+专项、定期+随机、明察+暗访等方式，对惠企政策落实情况、业务“代办”情况、项目审批时限以及企业反映问题整改情况等进行检查，着力解决群众反映强烈的“办事难”“效率低”“审批环节多”等问题。目前，已成功推动4 个项目如约落地；畅通信访渠道，在县融媒体中心、政务大厅、“清风故绛”微信公众平台长期公布纪委监委举报电话、网址、来信地址，多渠道收集破坏营商环境的问题线索，以强有力的震慑倒逼职能单位切实履行责任，真正成为为企业服务的“店小二”。

部门联动，当好“调解员”。坚持问题导向和结果导向，每月组织县优化营商环境成员单位召开一次专题会议，对需要协调解决的难题，由县纪委监委牵头共同探讨研究，成员单位各负其责，积极配合，全程协助，通过把握政策底线、破解个性问题，找到治本之策。同时，成员单位每月对走访企业数量、收集意见建议、解决企业诉求以及监督检查发现问题整改情况等进行汇报，做到月月有进展、季季有成效。目前，已帮助企业协调解决供电、就业、审批、资金等问题，不断提升企业满意度和获得感。

（崔 璐）

盂县：打好“三式”派驻监督“组合拳”

今年以来，盂县纪委监委严格落实协助职责和监督责任，通过台账式监督、嵌入式监督、链条式监督，提高监督针对性、实效性，靶向施治，有效提升派驻监督质效。

派驻纪检监察组协助被监督单位党组织落实管党治党、纪律作风主体责任，全面建立项目资金、行政管理、民生保障三本台账，及时排查廉政风险点，全面清理工作中容易滋生腐败的环节，督促被监督单位加强自查自纠；派驻纪检监察组定期或不定期全面检视三本台账建立情况，跟进查账、对账，对自查自纠情况进行再监督再检查，有效发现资金使用管理、选人用人、责任落实、民生政策落实等方面存在问题，督促被监督单位限期整改到位。

在“常”和“长”上下功夫，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，保持监督的力度和频次，嵌入驻在部门日常工作开展监督，定期研判驻在部门政治生态；着力发现被监督单位在行政审批、行政执法、政务服务等方面存在的问题，做好跟踪监督，对问题整改、履行主体责任、监管不到位的，有效运用“四种形态”，该问责的问责；及时将监督情况纳入干部廉政档案，增强监督针对性、有效性。今年以来，派驻机构列席驻在单位的“三重一大”会议和民主生活会74 次，约谈驻在单位“一把手”17 人次。

加强“室组”联动监督，将日常监督、“小切口”监督与专项监督结合起来，紧盯各单位落实管党治党主体责任、纠治“四风”、重大工作值班值守不到位、落实党的政策方针不严不细等方面问题，紧盯吃拿卡要、权力寻租、贪污受贿问题；延长工作链条，做好“后半篇文章”，对监督发现问题紧盯不放，督促其查找问题根源，认真抓好整改；对执纪破纪、顶风违纪、知错不改的，严肃执纪问责，倒逼相关责任人、责任部门坚决扛起管党治党政治责任。今年以来，共监督检查157 个单位346 次，查办问题线索63 件，给予党纪政务处分61 人，组织处理26 人。

（盂县纪委监委）

潞城区：争做“四个表率”锻造纪检监察铁军

为认真贯彻落实全国纪检监察系统表彰大会和全省纪检监察系统表彰大会精神，有效激励纪检监察干部见贤思齐、比学赶超，不断营造干事创业、充满活力的良好氛围，长治市潞城区纪委监委向全区纪检监察干部发出“争做‘四个表率’、锻造纪检监察铁军”的倡议书。

倡议书号召，一要提高站位，争做政治过硬的表率。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦大局、大要、大事、大计，强化政治监督，确保党中央及省市委决策部署落地落实；二要履职尽责，争做本领高强的表率。坚持以党性立身做事，坚守“实事求是”生命线，深入开展惠民惠农资金腐败、关键岗位“中梗阻”、重大项目工程领域腐败、损害营商环境问题等专项整治，切实解决群众“急难愁盼”问题；三要遵纪守法，争做纪法严明的表率。精准把握政策策略，增强法治意识、程序意识、证据意识，依规依纪依法行使监督执纪执法权力，以法治思维和法治方式正风肃纪反腐，让纪法成为不可逾越的底线。四要以身作则，争做作风优良的表率。在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，戒骄戒躁，戒松劲泄气，戒华而不实、口大气粗，始终保持清正廉洁的政治本色。

潞城区纪委监委将以本次倡议活动作为履职新起点，不断健全完善纪检监察干部监督管理制度，着力强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打出教育“组合拳”，引导纪检监察干部崇尚先进、学习先进、争当先进，持续锻造政治素质高、履职能力强、斗争精神足的纪检监察铁军，为全面建设清廉长治、全方位推动高质量发展提供坚强保障。

（潞城区纪委监委）

方山县：着力“三廉”助推清廉建设

今年以来，方山县纪委监委充分履责，主动作为，倡廉、践廉、督廉多措并举，着力推动清廉方山建设。

县纪委监委在方山融媒开辟“清廉方山”专栏，及时传递上级有关清廉建设重要指示精神，大力宣传古今清廉先进人物事迹，全面报道清廉方山建设工作动态，积极营造清廉建设氛围；举办“弘扬吕梁精神，建设清廉方山”演讲比赛，吹响清廉方山建设号角；结合党史学习教育，在全县各清廉建设单位巡回播放《党史中的清廉故事》电教片，观看达78 场3000 余人次，并通过学习交流、讨论座谈等活动，进一步在全县上下凝聚清廉思想认同，推进清廉建设行动。全体纪检监察干部人人签订《廉政承诺书》，向纪检监察干部家属发放以“树清廉家风· 创廉洁家庭”为主题《倡议书》，并以机关各党支部为单元进行家访，征求家属意见建议，形成共建合力；开设“清廉微课堂”，每月第一周每天晚上集中一个小时，由班子成员及室（组）主任（组长）轮流主讲，结合纪检监察业务工作实际，将《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神等“廉规”融入授课内容，在提升业务能力过程中强化清廉思想；充分利用贺龙中学、于成龙廉政教育基地等廉政资源，通过参观学习、廉政宣誓、开展主题党日活动、观看警示教育片等形式，促进纪检监察干部在正反两方面典型教育中汲取清廉力量、筑牢清廉底线。县纪委监委立足监督第一职责，抽调专人成立5 个业务指导组、3 个督查督办组，负责全县各单位清廉建设工作的业务指导和任务落实的督查检查；紧盯时间节点纠治“四风”，严查违反中央八项规定精神问题，严查违反党纪政纪行为。今年以来共立案查处153 件191 人，其中涉及“四风”问题9 件17 人，并对4人进行全县通报，持续释放监督执纪永不松懈的强烈信号，为清廉建设提供坚强的纪律保障。

（刘 斌）

保德县：深入学习宣传全国及全省纪检监察系统先进模范

不久前，保德县纪委监委积极响应省纪委、市纪委号召，采取多种形式，在全县纪检监察系统迅速掀起了学习宣传全国及全省纪检监察系统先进模范事迹热潮。

县纪委监委充分利用周二集中学习时间，组织委机关干部召开3 次专题学习讨论会，认真学习全国及全省纪检监察系统先进模范事迹，号召广大纪检监察干部树立正确的权力观、地位观、利益观，找差距、查不足，以先进模范为榜样，加强党性修养，永葆纪检监察干部忠诚、干净、担当的“铁军”本色；在全县纪检监察干部中开展“学先进、找差距、强自身、树形象”主题实践活动，通过重温入党誓词、委领导谈心谈话、开展岗位练兵、撰写心得体会、帮扶困难党员群众等形式，进一步转变作风、提高能力、提升形象；将全国及全省纪检监察系统先进模范的先进事迹材料印发给全县纪检监察干部，并在“清廉保德”微信平台开辟专栏，深入挖掘和选树广大纪检监察干部中的先进典型，充分利用电视、报纸、网络等新闻媒体进行广泛宣传，用身边的人和事激励广大纪检监察干部立足岗位、对标对表、开拓创新、争创一流。

目前，全县共开展各类学习宣传活动48 场次，选树县级典型6 人。

（保德县纪委监委）

代县：积极化解重复信访举报

代县纪委监委将维护群众合理诉求作为工作的出发点和落脚点，强化反馈和沟通，及时回应群众关切，有效解决信访问题，架起党群“连心桥”，切实提升群众满意度。

县纪委监委在信访举报受理办理中实行“三反馈两沟通”制度，即对实名举报件认真落实受理、办理和结果三次反馈，同时在立案审查调查及移送审理两个重要阶段不定期与检举控告人沟通案件进展情况；如检举控告人有异议，视情况作补充调查后再次反馈，直至同意调查结果或无意见为止。充分运用信、访、网、电“四位一体”举报渠道，在认真筛选把关上下足功夫，严格界定检举举报和问题线索范畴；在初访快查上下足功夫，杜绝因办理不到位引发重复访、越级访；在深入宣传上下足功夫，严格执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，围绕纪检监察机关信访举报受理范围、职责定位做好宣传解释工作，引导群众依法、逐级、理性反映问题诉求。建立重复信访举报台账，坚持逐案分析研判，把处置问题线索、查清查透问题、处理处分到位，作为化解重复信访的重要着力点，对重复信访正在办理的合并办理，限时办结；已办结的重新起底“回头看”，全面复核；对群众反映强烈、多次重复举报的，提级办理。在扎实的查办基础上，跳出案件本身来分析群众合理诉求，并协调各方力量予以解决，有效遏制重复信访问题。立足于查改一体的工作机制，对已结案的重复信访举报问题，在“一案一整改、一案一总结、一案一剖析”基础上，总结存在的突出问题、短板和不足，督促相关单位抓好整改、建章立制；通过以案促改，深挖背后深层次问题，认真解决机制问题，进一步推动各级党组织健全权力运行监督体系，明责亮责、知责履责，厘清与权力相对应的责任事项、责任主体、责任方式，把权力“晒在阳光下”，方便群众监督，减少群众猜疑，消除信访“后遗症”。

（代县纪委监委）

平鲁区：加强警示教育 敲响廉洁警钟

近年来，朔州市平鲁区纪委监委结合全区实际，立足监督职责，通过丰富警示教育实现形式、建立警示教育长效机制、聚焦警示教育实际效果等措施，教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

区纪委监委积极探索普遍性教育与差异性教育相结合的警示教育方法，在普遍性教育基础上，瞄准警示教育对象、突出警示教育重点，探索分类分层施策，开展精准施教；根据警示教育对象在行业、职务、岗位等方面的差异，将其分为不同类别和层次的组群，再针对各自的特点和需求，量身定制警示教育方案，切实发挥警示教育实效。督促区直单位（部门）、乡镇（街道）每半年至少召开一次领导干部警示教育大会，通报典型案例和观看警示教育专题片，学习《忏悔录》等，总结规律特点和经验教训，强调和重申纪律要求，以案说纪、以案说法，做到查处一案、警示一片、治理一城。积极探索以谈促知、以考促学的警示教育模式，通过对区直单位（部门）领导、干部开展廉政谈话和廉政考试，把党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容作为廉政谈话和廉政考试的重要内容，确保警示教育精准有效。

（平鲁区纪委监委）

左云县：暖心监督为困难群众送真情

今年以来，左云县纪委监委在全县部署开展困难群众救助领域违纪违法问题专项治理，坚持以“小切口”推动“大整 治”，聚 焦2020-2021 年困难群众救助补助资金管理使用情况，严肃查处侵害困难弱势群体合法权益的违法行为，坚决纠治骗取套取、挤占挪用、贪污侵占救助补助资金问题，精准发力，靶向施策，着力推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

县纪委监委成立困难群众救助领域违纪违法问题专项治理工作领导组，由办公室牵头，党风室、监督检查室和驻县民政局纪检监察组跟进指导督促，深入各乡镇、部分村、户开展监督检查，重点围绕全县困难群众最低生活保障、特困人员救助供养、孤儿和事实无人抚养儿童基本生活、临时救助等领域，聚焦专项资金的发放管理、监管审批和作风建设等方面，以及专项审计整改落实等情况，开展监督检查。截至目前，共发现并督促整改问题5个，下发提醒卡4 张，处置问题线索4 条。

下一步，县纪委监委将聚焦困难群众“急难愁盼”问题，持续紧盯救助工作的规范运行，压紧压实职能部门职责，督促完善保障措施，加大线索查办力度，督促真正把党和国家对困难群众的帮扶救助措施落到实处，使困难群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。