陈夕方：爱暖桑榆 心映夕阳

文/图 蒋须俊 张建平

陈夕方深入丹阳市人民医院指导督查离休干部就医绿色通道

2011 年10 月，担任丹阳市导墅镇副镇长的陈夕方，调任丹阳市委老干部局副局长（正局级）。11 年来，他始终保持奋发有为的精神状态、永不放弃的执着追求，倾心倾力工作，用心用情服务，赢得组织认可、老同志赞誉。2021年，他获得全国先进老干部工作者荣誉称号。

“他对组织的感恩之情、对事业的执着之爱、对老同志的至爱之心，诠释了一名老干部工作者的责任和担当，是‘安专迷’精神的生动践行者。”丹阳市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记张志明说。

乐为老同志分忧解难

“我父亲参加过抗美援朝战争，他给我取的名字中有个‘夕’字，冥冥之中预示着我与老干部工作有缘。”陈夕方说。

把老干部当家人，把老同志的事当家事，是陈夕方从事老干部工作的初心。2020年，在一次走访慰问中，陈夕方获知一位老同志患病住院且急需到上海手术治疗，但这位老同志怕给组织添麻烦，谁也没有告知，而其子女都在外地工作无法赶回，老伴为此急得落泪。陈夕方先后三次和医院协调办理相关转院手续，帮助他顺利前往上海治疗。病愈后，老同志赞叹：“小陈非常热心、细心，服务老干部无微不至。”

2012 年9 月，一名新中国成立前参加工作的老工人找到陈夕方，希望能帮她落实离休干部待遇。陈夕方及时向组织部门了解相关政策，得到其不符合政策规定后，他耐心细致地做通了老人思想工作。后来，老人又找到他反映其医药费报销有出入，一同前来的老人大儿子撂下一句狠话：“我把老娘交给你们了。”陈夕方一边宽慰老人，一边联系上其二儿子，陪着他们一起到医保部门了解具体情况和原因。后与财政、医保等部门多次协调，终于让老人的医疗待遇得到解决。

这件事让陈夕方开始思考，他针对全市离休干部“三无”遗属医疗保障水平不高的实际情况，及时汇报，并积极与医保、财政等部门沟通联系，制定方案，为全市158位离休干部“三无”遗属落实了医疗保障待遇。

“开启新征程 银发再出发”启动仪式

“这样的事，如果不是有心人，做不到。小陈就是我们的‘娘家人’。”97 岁的离休干部郦庆元赞叹。

心无旁骛服务老同志

2016年，丹阳市西门布厂片区房屋征收拆迁，老干部徐锦来的3 间老式平房被列入征收范围。当时已89 岁的徐锦来积极配合政府征收工作，决定提前搬家。他通过中介在练湖新城购买了一套住房，且签订了购房合同，还交了4 万元押金，计划拆迁款到账后，将剩余的20万元购房款一次性结清。谁知，他搬家后，征收工作推进迟缓，眼看付款时间接近，徐锦来担心合同违约后不仅房子不能住，还要支付高额违约金，他心急如焚地找到陈夕方。陈夕方先后联系了几家小额贷款公司，都因徐锦来年龄过大不予办理。他和同事们一趟趟跑银行，终为徐锦来贷款20万元，解了燃眉之急。

老干部遇到家事矛盾，陈夕方从不躲让，总是想方设法化解矛盾。一位老干部因为房产和赡养问题与子女闹矛盾，甚至要对簿公堂。陈夕方得知后，请来居委会和老干部所在单位的领导及法院法官，召开“家庭协调会”，让所有家人敞开心扉说诉求，点点滴滴消仇怨，最终家人和解，亲情延续。

“我妹妹能拿到残疾生活补助，多亏了陈夕方的热心帮忙。”老干部戴文福的儿子戴俊青说起陈夕方直竖大拇指。戴文福的残疾女儿常年卧床，丧失劳动力，他一直想给女儿做伤残鉴定，但苦于女儿卧床无法到指定鉴定机构做残疾鉴定。陈夕方获悉后，及时协调残联、医疗等单位，请鉴定人员上门鉴定。最终，戴文福的女儿被鉴定为二级残疾，了却了他们家多年的愿望。

助推老干部作用发挥

今年春节前夕，丹阳开发区老干部活动室内笑语欢歌，热闹非凡。一群老人有的在收看党史教育专题片，有的为居民写春联，有的编排迎新春文艺节目……

“达标升级后的老干部活动室成了真正的‘老干部活动之家’。”开发区老干部党支部书记裴树南高兴地说，“大家可以相互交流学习，组织丰富多彩的活动，以保持思想常新、初心永存。”

从2018 年开始，根据省委老干部局“六有一提升”达标创优工程的要求，陈夕方积极推进老干部党支部标准化、规范化建设。针对部分党支部政治学习场所不固定、硬件不配套等薄弱环节，他推出了“一个宽敞明亮的学习阵地、一套规范的老干部工作制度、一面红色展示墙、一件配套的电教设备、一支奉献作为的志愿服务队伍”的“五个一”政治生活室建设标准。

为将这项实事落到实处，他四处奔走，逐个逐家将活动阵地落实到位。全市101个离退休干部党支部在镇江市率先实现了达标全覆盖。

云阳街道凤美新村社区老干部“四就近”工作服务站，是陈夕方大胆探索实践的服务阵地。在赴社区走访时，他了解到，改制市属企业中离退休老同志居住老社区较多，但活动场地不固定、活动开展不经常。针对这一状况，陈夕方创新提出建设服务站设想。目前，全市先后在社区和老干部社团组织（协会）中，建立了20 个非建制功能型党支部。为实现离退休干部党组织全覆盖，他探索提炼的“‘1+1’并行设置党组织新模式”，获得2020年度省委老干部局创新成果奖。

2018 年9 月，镇江市委老干部局选择丹阳市试点开展“银发生辉”工程。陈夕方引导组建了理论宣讲、科技服务等6 支志愿服务队，还以“支部+分队”的模式建立了60 余支志愿服务分队，形成“1+6+N”作用发挥组织体系，并依托志愿服务团队，组织全市银发志愿者在各个领域发挥作用。

2021年，根据镇江市委老干部局推进老年人才服务中心和引导老干部助力社区治理两个重点创新项目的统一部署，他结合实际，创新探索，全力推进老年人才服务中心建设和老干部助力社区治理工作，在乡镇和部门建立了13 个分中心，组织90 余位老年人才与20个工农业项目对接，助力“产业强市”和“乡村振兴”。在15 个社区建立“银发先锋”志愿服务站，组织银发志愿服务分队和志愿者，参与社区治理，得到社区干部群众的充分肯定。

陈夕方积极引导广大老同志深入开展“党史报告进基层、科技服务进基地、文明新风进社区、老少牵手进校园”活动。在“99”公益日，组织引导1000 余名老同志，通过线上线下募集10 万余元爱心善款，资助全市120余名贫困学子。

“老干部工作是一份光荣而神圣的事业，既然我从事老干部工作，就要无怨无悔、义无反顾、竭尽所能为做好新时代老干部工作奉献自己的一切。”面对诸多荣誉和夸赞，陈夕方激情满怀，“我要做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的‘四有’老干部工作者，在新的赶考路上交出一份更靓丽的答卷。”