产房助产士的心理压力分析和方法研究

徐伟妮 刘敏 乔丽莎

摘要：目的：对产房助产士的心理压力因素进行分析，同时给予对应的减压方式进行减压处理。方法：选择助产士50例，时间选择在2017年1月～2018年1月，将其设立为研究组，同时间阶段选择50例助产士为对照组，对两个小组的助产士进行压力指数评分，分析助产士的心理压力影响因素，并对不同小组实施不同的心理减压措施，对照组予以常规减压干预，研究组实施针对性减压措施。对组间的心理压力改善率进行指标对比。结果：助产士的心理压力影响因素主要分为：工作量、工作时间、高质量服务需求等;研究组的心理压力改善率（92.00%）比对照组（72.00%）更高，P<0.05，差异性显著。结论：影响产房助产士的心理压力因素众多，需要结合实际情况给予针对性减压措施，以此达到缓解助产士心理压力，提高整体产科服务质量的作用。

关键词：产房;助产士;心理压力;影响因素

Analysisofpsychologicalpressureandmethodologicalstudyofmidwifeindeliveryroom

【Abstract】Objective：Toanalyzethepsychologicalstressfactorsofthemidwifeinthedeliveryroom，andtogivethecorrespondingdecompressionm

ethodfordecompressiontreatment.Methods：50casesofmidwiferywereselected.ThetimewasselectedfromJanuary2017toJanuary2018.Theywereestablishedasstudygroup.Atthesametime，50midwiveswereselectedasthecontrolgroup.Thepressureindexofthetwogroupsofmidwiveswasscoredandanalyzed.Themidwife'spsychologicalstressinfluencingfactors，anddifferentpsychologicaldecompressionmeasureswereimplementedindifferentgroups，thecontrolgroupwasgivenregulardecompressionintervention，andtheresearchgroupimplementedtargeteddecompressionmeasures.Theindicatorsofpsychologicalstressimprovementratebetweengroupswerecompared.Results：Thefactorsaffectingthepsychologicalstressofmidwivesweremainlydividedinto：workload，workingtime，high-qualityservicedemand，etc.;thepsychologicalstressimprovementrateofthestudygroupwashigherthanthatofthecontrolgroup，P<0.05，andthedifferencewassignificant.Conclusion：Therearemanypsychologicalpressurefactorsaffectingthemidwifeinthedeliveryroom.Itisnecessarytogivetargeteddecompressionmeasuresincombinationwiththeactualsituation，soastorelievethepsychologicalpressureofthemidwifeandimprovethequalityoftheoverallobstetricservice.

[Keywords]deliveryroom;midwife;psychologicalstress;influencingfactors

產科的护理工作具有一定的风险性和特殊性，而产房中的助产士由于长期需要承受较大的心理压力，十分不利于自身健康发展，也会对产科护理质量造成不利影响。本文对产房助产士的心理压力因素进行分析，同时给予对应的减压方式进行减压处理。

1资料与方法

1.1一般资料

选择助产士50例，时间选择在2017年1月～2018年1月，将其设立为研究组，同时间阶段选择50例助产士为对照组。

研究组：年龄25～45岁，平均：35.56±5.51岁;本科知识水平、大专知识水平与中专知识水平分别：30例、15例、5例。

对照组：年龄23～47岁，平均：35.67±5.32岁;本科知识水平、大专知识水平与中专知识水平分别：29例、15例、6例。

组间基础资料对比，差异性不高，P>0.05.

1.2方法

对照组与研究组进行助产士压力指数评分进行评定，以此分析助产士的心理压力影响因素，并对不同小组实施不同的心理减压措施，对照组予以常规减压干预，研究组实施针对性减压措施。

调查方式主要采用问卷调查的形式进行心理压力测试，采用个人访谈的方式对结果进行评定，心理压力程度分为正常、轻度、中度与重度。

对照组：依据常规流程进行鼓励、安慰助产士。

研究组：①采用弹性排版的方式进行排班，实施责任制进行护理干预，每个助产士主要负责6名孕产妇，明确助产士职责，确保孕产妇护理需求的基础上最大化优化护理人力资源[1];②注重对助产士的职业环境进行创建，助产士与产科医生共同查房，能够提出自己的专业性意见，与孕产妇交流和沟通，争取取得双方信任;③定期进行心理培训，不断提高助产士的心理素质和岗位适应能力，能够自我解决有关于角色冲突问题，帮助助产士提高心理承受能力，可以自我调整情绪[2-3];④建立社会正确且积极的舆论导向，得到社会和孕产妇的工作认同，看到助产士的辛苦劳累，可以得到应有的工作肯定与个人尊重[4-5]。

1.3观察项目

对助产士的心理压力影响因素进行分析，同时，对组间的心理压力改善率进行指标对比。

1.4数据处理

SPSS21.0系统处理文中数据，计数资料（心理压力改善率）用卡方检验，用百分率表示，组间的心理压力改善率指标比较存在差异性则P<0.05.

2.结果

助产士的心理压力影响因素主要分为：工作量、工作时间、高质量服务需求等;研究组的心理压力改善率（92.00%）比对照组（72.00%）更高，P<0.05，差异性显著。

3.讨论

助产士普遍存在高强度的工作量、超时的工作时长等现状，会加重助产士的心理压力[6-7];在日常工作中，绝大多数助产士都存在紧张感和焦虑感;每天都需要加班加点的高负荷工作，并且助产士还要保持高度的紧张感，其体力会严重透支，身心两方面长期以往都坚持不住[8-9];在上述情况下，助产士存在情绪波动是十分正常的现象，随着医疗护理要求不断提高，对产房的护理服务质量也不断要求提高，产科护理必须按照严格的护理程序执行，以此确保母婴健康和满足孕产妇的身心合理需求，而这种现状下会不断增加助产士的心理压力，让其产生工作倦怠感，十分不利于护理措施的开展;助产士的工作岗位不受到社会认可，会导致其岗位责任心缺失，引发角色冲突[10-11]。

结合数据：助产士的心理压力影响因素主要分为：工作量、工作时间、高质量服务需求等;研究组的心理压力改善率（92.00%）比对照组（72.00%）更高，P<0.05，差异性显著;由此可见，影响产房助产士的心理压力因素众多，需要结合实际情况给予针对性减压措施，以此达到缓解助产士心理压力，提高整体产科服务质量的作用。

参考文献：

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作者简介：姓名：徐伟妮性别：女出生日期：1986-04學历：大专籍贯：陕西韩城民族：汉族职称：主管护师工作单位：新疆维吾尔自治区阿克苏市沙雅县人民医院所在科室：妇科