银行党建工作中的问题与改进方法刍议

曾庆礼

摘 要：为了进一步贯彻习近平总书记重要的讲话精神，在银行的工作当中，提升其基层的党建工作基础，充分的认识全面从严治党，和建成小康社会的深化改革，推进依法治国的意义，强化基层党建的政绩的观念，和责任的担当，以更为严格的方针策略，推动党建工作的内容和核心，本文对此作出了以下探究。

关键词：银行;党建工作;问题;改进方法

党建工作对于银行的发展有着更为重要的意义，进一步的加强中国人民银行的党建工作，来履行中央银行职责，提升更为有力的支持方向。但随着我国经济的不断推动，在社会的新常态下，基层的银行提升其党建工作，仍面临着巨大的问题和挑战，进一步对人民银行党建工作，做出具体的调查和全面研究，积极完善新形势下，党建工作的机制和路径，具体体现如下。

一、银行党建工作的重要性

为进一步提高我国人民银行党建工作的水平，增强党务工作者的服务意识，来强化银行的党建工作方向，并对其所出现的问题加强和改进，提升党建工作重视的程度，对于我国所提出的从严治党战略思想，为党建工作的主要目标和方向，对于中国人民银行来讲，直接影响到地方的金融经济，是否可以进一步的协调发展，央行宏观调控相应政策，是否可以得到落实。所以在人民银行的建设中，需要贯彻落实从严治党的根本要求，以务实为民、清廉为党的核心价值观念，来落实群众的教育实践路线，保障其政治性和组织性。

人民银行的党建工作是作为群众商业服务的重要基础，保证了社会的和谐和安定。那么在银行的党建工作当中，进一步采用一系列系统性的工作，提升党员干部的培训和管理，增强其思想政治工作，提升其具体实施的方案，满足其党员的政治思想，维护党群的关系，进一步构建良好的党群基础。那么在群众和党之间，进一步地做到统一，源源不断地为党政工作输送相关的专业人才。从而保证党的活力来推动党的发展。在不断优化的过程当中，提升党建工作的重要意义，保障落实党的标准和规范，让银行可以处于正确的发展方向，来促进其业务的能力和水平，增强凝聚力和核心利益以及竞争力量。

二、银行党建工作中的问题

在人民银行中，各类的制度以及体制相较传统，核心的价值理念仍存在较为模糊的现象，所以在基層的党建部工作的同志，无法完全适应全新的体制变化，而造成党员对工作价值多元化的判断会出现误差。同时，基层党建的工作者，对于其工作内容不够熟悉，对有针对性地开展党建工作方法掌握较少。另外，其银行的监管力度，在不断加大的过程当中，现场检查工作较为集中，而上级的党委关于党建和思想工作文件精神，难以得到全面的落实。

在传统的银行党建工作当中，属于政府的党委，但其基层的人民银行党建的组织是主要的把精力和方向，放到了金融业务上，认为只有业务才是工作的具体方向，反而对于党建工作只是汇报、总结等等形式化的内容。那么在新体制运行的过程当中，采用垂直管理后，仍存在部分的党务工作者，不能够及时的转变传统的工作态度和工作观念，仍然停留在传统的业务当中，对党建工作的内容掌握不足，且思想政治还停留在了解党的简史当中。

与此同时，党建工作的制度不够健全，所以党员对于党建工作认识不高。那么在地方经济快速发展的过程当中，对于其银行工作的人员的政治素养和业务能力，以及相应的知识水平，也提出了更高的要求。在干部的队伍，要增强其总体的素质，对于个别的银行没有随着社会的变化而提升，对现有的党建认识无法得到自我管理和教育，会导致其党员失去一定的积极性，降低银行工作者的凝聚力。部分同志并未将党务的工作作为重要的工作方向及观念，缺乏一定的认知和了解，反而造成党务党建工作能力减弱，对党建工作的开展，形成了一定的阻碍[1]。

三、银行党建工作中的改进方法

其一，要进一步建立起完善的党建工作机制，在银行人民银行当中，通过党的垂直管理，将原有的领导体制进行一定的改进和完善，深入基层，并开展相应的调查，听取多方的意见，建立有效的党组织体系和活动的制度，来提高其工作的机制。那么将工作的重点，放到完善其干部的考核以及评价的体系当中，做到德才兼备，建立起具有职责和规范性的个人素质能力标准，依法办事，应急管理舆论引导等多个方面的能力，来增强领导干部的政治品德和职业操守。那么在选拔党员干部当中，要进一步的拓宽其选拔的界限，培养多样性的党员干部，来建立长期培养规划的机制，对现有的人员进行合理分配，并针对目前银行的工作者，提升业务的训练。

其二，要加强人民银行的文化建设脚步，将党建的工作，提升其重要的工作日程，并在全新的制度下，需要承担起党建工作的领导责任和监督责任，不仅需要体制上的改革，更要增强其政治上的全面推动，党委成员用以身作则来，加强其实思想政治工作的建设，采用科学化的办法，来发展和指导其工作的发展方向。进一步丰富党支部的活动内容以及活动形式，来强化党员的思想，加强其相互团结的作用，并做好党建工作和业务之间的关系。在体制上将党建工作与业务进行有效融合，针对性地开展党建工作实现，相互促进和相互监督的动力。

其三，要加大力度开展人民银行的党建工作，增强并提升党员的工作认知，如定期召开的党建工作例会，以及思想讨论会交流会等等，深入的了解其基层洋党建工作开展情况，并对其研讨当中所出现的问题和情况，进行重点的解决和探究。在不断地总结工作经验的过程当中，达到上级和下级之间相互取长补短和监督，来推动人民银行党建工作的开展，并通过认真地学习党建工作的思想，来强化人民银行党建工作的意识，并从基础和理论想来增强其培训，并采取集中性的方式，不断的发展党建工作的需求[2]。

总结

因此，要加强银行的党建工作是现代化的重要任务，在增强党的领导体制，改革当中，进一步的提升人民银行系统的党建，和领导的发展方向，提供基础的保障和服务，对于相应的措施进行强化，不断地增强党建工作的水平，适应新社会的形式，促进工作的凝聚力，并从思想上政治上、作风上和组织上，贯彻垂直领导金融的管理体系，进一步推动我国国民经济的发展，强化更优质的服务体系。

参考文献：

[1]杜文师. 浅析银行党建工作的实践现状及优化路径[J]. 决策探索， 2021（12）：2.

[2]高扬. 银行基层党建工作的创新研究[J]. 活力， 2021（12）：2.