“喊父母回家乡上班”，有心动更要有行动

2月7日，江西赣州市妇联召开“孩子喊父母回家上班”工作调度会，抢抓春节寒假有利时机，关爱留守儿童，对引导留守儿童父母返乡就业的工作进行再部署、再强调。

今年1月，赣州市妇联曾致信全市留守儿童家长并发出呼吁：为使全市留守儿童逐步减少，促进孩子健康成长，促进家庭幸福安康，促进企业（产业）发展壮大，促进社会和谐美好，亲爱的家长，请你回家乡上班吧！

从宏观趋势看，向一线城市聚集是大趋势，但这个过程也并不是说人人都要离开老家，在向大城市聚集的大趋势之外，也有向地区中心城市聚集的小趋势。

从经济收入角度考虑，在外务工的工资比在家务工要高一些，但在家乡务工的生活成本更低，节约了开支，实际能存下来的钱差距就小一些。此外，在家创业、就业可以增加陪伴孩子、老人的时间，天伦之乐是人生的重要意义。更重要的是可以避免留守儿童产生问题的风险与代价。很多留守儿童因没有父母陪伴，缺乏安全意识，造成意外伤亡，有些女童被性侵，有的养成不良生活行为习惯，有的甚至走上违法犯罪道路。家长在家就业，可以为子女提供更好的安全保障，给他们更好的教育和更好的未来。这笔家庭长远利益的账也应该算。

个体的选择是多种因素决定的，既要考虑家庭，也要考虑工作;既要考虑短期利益，又要考虑长期利益。所以，对不少家庭而言，回老家创业、工作，是更好的选择。发动和服务好这些人，不管是从人道角度还是从发展经济角度，都是个体家庭幸福与地区发展的双赢。

留住家长是一个系统性的工作，牵涉到政策、资本、营商环境等方方面面，需要举一市之力，其影响也不仅仅是给留守儿童更好的未来，也包括一市的经济发展，应该有更多部门协同进来，共同完成这一目标。当然，服务好小趋势，并不代表要抗拒大趋势。政府应该帮助留守儿童，保障隨迁子女就学，为家人团聚创造方便的制度之门。