企业基层党风廉政建设质量提升对策

□黄 莺

党的十九大明确提出，中国特色社会主义已经进入了新时代，且将不断提升党的建设质量作为新时代党建的总体要求。加强质量强国需要质量强党，通过质量强党为质量强国引领。而加强党风廉政建设作为促进党建质量提升的重要推手，只有狠抓基层党风廉政建设，从基层化解矛盾，把问题在萌芽状态解决，以密切联系和维护好党群干群关系，才能为良好政治生态的营造奠定基础。在新时代企业发展过程中，应始终将基层党风廉政建设作为企业党风廉政建设的重点，为了更好地推动全面从严治党朝着纵深的方向发展，需要切实注重基层党风廉政建设质量的提升。本文紧密结合新时代供电企业基层党风廉政建设实践，提出几点提升质量的对策。

一、正确引领，筑牢意识

新时代的供电企业在基层党风廉政建设中，应始终将加强基层党风廉政建设作为队伍建设的主要阵地，通过实施常态的党风廉政建设，大力实施正面引领，使得供电企业全员牢固树立法纪意识。具体可以在日常企业运营中，通过三会一课和主题党日等契机，将党规党纪教育与普法教育进行有机结合，将法规制度作为常规集中学习的主要内容，不断筑牢供电企业全员的廉洁从业意识。同时根据党史学习教育，在学习党史、践行初心和谋求发展的过程中，引领供电企业广大党员干部始终做到以史为鉴以史为师，在不断践行初心和使命的过程中，切实加强党史研学，并将其与红色教育紧密地结合起来，在回顾百年廉史和重温入党誓词等活动中，不断坚定党员干部的理想信念，尤其是要集中开展专题警示教育活动，督促企业所有党员干部始终将规矩与纪律挺在前面，不断筑牢全员的廉洁防线。在党史学习教育和廉政教育专项主题学习活动中，可以组织全体职工观看廉政教育专题片和警示教育专题片，采取以案说法的方式，达到以案明纪和以案示警的效果，使得广大党员干部时刻绷紧遵纪守法的安全底线。尤其是定期组织学习违法违纪典型案件的深入剖析，认真算好廉洁账，切勿以身试法，知敬畏，善自制。

二、落实机制，防微杜渐

为确保监督执纪的四种形态得到精准运用，确保廉政监督常态机制得到有效落实，抓早抓小和防微杜渐，这就需要制定和印发党支部的常态监督问题清单，确保基层党支部的堡垒作用得到充分发挥，确保常态化监督检查得到落实，把廉政教育作为党员干部日常必修的内容，组织和引导广大党员干部参与到廉政学习之中，结合党风廉政建设的新常态和新形势，对企业职工的绩效考核办法进行及时修订，并分类制定科学的考核细则，并作为月度考核和年度考评的内容。为达到防患于未然的目的，还要组织和引领企业全员及时签订廉洁从业承诺书和拒绝酒驾承诺书，在重大节假日和重点时段加强日常廉洁提醒，组织纪检人员常态化开展执纪检查，对于出现的苗头问题，需要及时地组织谈心、谈话和纠偏。

三、四个坚持，强化建设

一要在工作作风上坚持“以上率下”，以达到改进工作作风的目的，既要强化领导班子思想政治建设，又要确保民主集中制得到落实，确保“三重一大”的各项决策制度得到严格落实，保证党风廉政建设责任制度得到严格落实。深入实施党性党史主题教育，不断强化党员干部的责任担当，不断提升管理的穿透力和落地实效，严格按照中央八项规定，切实注重工作作风的改进和优化。

二要在廉政风险预防上坚持“教育在前”，定期通过廉政风险与隐患排查工作，注重整章建制与过程管控，始终将谈话制度和教育在前作为党风廉政建设的重要抓手，保证反腐败工作始终处于高压态势。

三要在落实整改上坚持“举一反三”，为确保整改得到全面落实，尤其是对，5上级巡察和检查中所发现问题，在全面整改落实中，既要做到立行立改，又要做到举一反三，切实加强制度建设，预防再次出现类似问题，并做好问责、追责、反思工作。

四要在流程管控的规范性上坚持“依法治企”，深入学习有关规章制度，严禁存在按管理办事与违规使用费用以及职工酒驾醉驾等方面的违纪违法行为，注重监督与责任追究，确保内部监督与执纪问责的利器得到有效应用，对于违纪违法问题的处理绝不姑息，在企业内部致力于良好氛围的营造，不断提升广大党员干部的抗腐拒变能力，不断强化广大党员干部的廉洁自律意识。

四、多措并举，夯实质量

（一）提升巡察质量

在日常供电企业运营中，需要定期实施巡察整改评估工作，按照突出重点、调查广泛、问题聚焦、标本兼治与客观公正的原则，实施多维度和立体化的基层整改评估工作，使得巡察整改工作得到落细落实。在此基础上，为促进巡察质量的提升，需要下移重心和下沉力量，深入基层进行提级巡察，紧密结合基层供电所的主营业务，直击痛点问题，通过科学的提级巡察方案，采取“听”“询”“查”有机结合的方式，对被巡察的基层党组织进行画像，以便于问题得以精准发现，通过分类施策，实现对其的有效整改。

（二）注重权力制约

为切实注重廉洁风险的防控，将廉洁文化直达基层，还要引导基层人员加强对岗位廉洁风险防控知识的学习，在学习中对照经典案例，进行自我对照和反思，坚决守好廉洁风险防线。这就需要供电企业始终注重权力运行的监督与制约，并在基层单位的管理末端确保监督得到落地落实，在强化制约的同时实现精准监督，使得廉洁风险得到有效降低。尤其是针对小微权力岗位应加大调研力度，将岗位作为“点”，将流程作为“线”，对每个领域中的小微权力存在的廉洁风险进行全面排查，对每个岗位的业务流程与容易发生风险的环节进行逐一梳理，在排查多个廉洁风险点的同时制定科学的防控措施，使得监管重点更加明确。

（三）加大教育培训

在培训方式上，供电企业也需要不断加强对其的创新，致力于多层次和全覆盖的培训模式，成立专业的讲师团队，在明确教育培训主题的过程中，应分别基于纪律审查和作风建设以及巡察整改等方面的实际，切实提升教育培训的力度，使得基层党风廉政建设成效得到提升。具体需要切实注重廉洁文化的建设，将廉洁文化的触角延伸到日常管理的每个角度，加大纪律教育，确保广大党员干部铭记党纪国法于心，切实注重特色文化与廉政文化的宣教，通过正面教育、宣传和引导，努力做忠诚、干净、有责任、有担当的电力人。

五、结语

综上所述，本文紧密结合新时代供电企业基层党风廉政建设质量提升的需要，分别从思想意识、监督执纪、四个坚持、问题导向四个方面，提出提升新时代供电企业基层党风廉政建设质量的具体对策和建议。在新时期，需要继续将党风廉政建设作为党建的主要内容，并推动党风廉政教育的常态化，不断巩固党风廉政建设的新高地，彰显电力人的新活力，不断筑牢企业全员的廉洁防线，推动供电企业的党风廉政建设朝着纵深发展，并为此而不懈努力。