“依兰县健全‘四个体系’，扎实开展‘能力作风建设 年’活动”等四则

依兰县健全“四个体系”，扎实开展“能力作风建设年”活动

依兰县深入学习贯彻落实黑龙江省机关能力作风建设工作会议精神，健全“四个体系”，扎实开展“能力作风建设年”活动，推动全县机关党员干部能力全面提升、作風向严向实，助力县域经济社会高质量发展。健全领导责任体系。县委、县政府班子成员结合战线工作分工，严格履行分管领域相关责任;结合包乡镇工作分工，对乡镇经济社会发展和党的建设各方面工作进行全方位包保。健全工作推进体系。建立定期调度机制、定向包联机制、调研机制，围绕重点工作和重点项目，由县级领导担任组长，做到牵头抓落实、牵头抓推进。健全考核评价体系。采取“1+N+1”方式进行考核，第一个“1”即建立绩效考核机制;“N”即各乡镇、各部门对照绩效考核机制建立自身的考评实施细则;第二个“1”即考评结果同干部使用和职级晋升相挂钩。健全督导问责体系。采取“2+2”方式进行全面督导问责，通过专项督查、跟踪督查、立体督查、联合督查等方式进行督导检查，第一个“2”即县委、县政府“两办”，第二个“2”即县作风办、县纪委党风室。 （代 锋）

黑龙江职业学院开展“能力作风建设年”活动

日前，黑龙江职业学院领导班子带领全校新一届中层领导干部120余人，赴黑龙江省委党校干部教育特色主题教室参观学习。这是该校切实加强领导干部思想政治教育的重要举措，标志着该校“能力作风建设年”活动正式启动。全体干部参观了“我的家乡黑龙江”“龙江‘四大精神’情景”“红色家风”“中国共产党人精神谱系”等干部教育特色主题教室，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提振建设现代化新龙江的信心与力量。通过本次参观学习，干部们纷纷表示要更加坚定共产主义信仰，提升政治站位、严守政治纪律，不断加强党性修养，勠力同心、精诚团结，为实现名校、强校目标努力工作。 （中共黑龙江省委教育工委组织部）

伊春市扎实开展“能力作风建设年”活动

伊春市扎实开展“能力作风建设年”活动，通过抓实“五大行动”、实现“七个提升”，着力打造一支适应现代化新伊春建设需要的干部队伍。2022年，伊春市坚持“生态优先、转型争先、改革在先、民生为先、实干当先”的“五先”工作导向，通过开展“能力作风建设年”活动，提升党员干部队伍建设质量和水平。在“能力作风建设年”活动中，伊春市将着力解决党员干部思想不宽不会为、动力不足不想为、本领不强不能为、担当不够不敢为、作风不实不作为等问题。为确保活动取得扎实成效，伊春市提出坚持目标导向，通过开展大讨论破除思想束缚、开展大学习提升能力素质、开展大走访办好民生实事、开展大整治消除作风顽疾、开展大攻坚推动振兴发展等“五大行动”，力争实现锤炼政治素质的能力作风、推动经济发展的能力作风、推动改革攻坚的能力作风、深入调查研究的能力作风、务实高效抓落实的能力作风、联系服务群众的能力作风、防范化解风险的能力作风等七个方面得到明显提升。 （贾红路）

绥化市北林区委组织部开展“四个一”岗位大练兵，打造作风过硬部门

绥化市北林区委组织部紧紧围绕黑龙江省机关“能力作风建设年”活动要求，开展以“四个一”为主要内容的岗位大练兵活动，做到理论水平有新提升、业务技能有新进步、综合能力有新增强，全面打造业务精、本领强、素质高的作风过硬部门。开展每周一次学习活动。实行“一讲一考一通报”制度，利用周五学习日开设“组工业务讲堂”，由各组（室）负责人以最新政策法规、党内重要条例、党史、组织工作业务知识等为内容在各组（室）开展专题业务学习。开展一次红色传统教育活动。开展以“重温入党誓词、缅怀革命先烈”为主题的红色教育活动和“讲红色故事·守初心使命”活动，缅怀先烈丰功伟绩。开展一次爱卫净城办实事活动。以“我为群众办实事”实践活动为契机，开展“爱卫同行、扮靓家园”主题活动，为群众解决实际困难。开展一次在职党员助力圆梦“微心愿”活动。组织部内在职党员积极认领康庄街道府前社区“三类困难群体”的“微心愿”，部内在职党员根据自身实际情况奉献爱心，在10天之内帮助相关困难群众全部实现“微心愿”。 （郭术双）