2021年,工业总产值上升34.49%,化学需氧排放量下降49.11%,用水同比下降12.69%,实现了“增产不增污”;综合能源消耗量仅上升了8.69%,实现了“增产不增耗”。这是南昌硬质合金有限责任公司(以下简称南硬公司)的绿色成绩单。作为一个1966年建厂的老牌国有制造加工企业,南硬公司的目标是打造江西省标杆深加工企业,建成现代化绿色工厂。
作为建厂近60年的老企业,南硬公司不可避免地存在一些历史遗留的环保问题。对此,南硬公司直面问题,不推诿、实整改、不拖延,主动接受监督并严格落实。
2020年1月,南硬公司彻底关停原氧化钨车间生产线,拆除主体生产设施,妥善处置氨废水,从源头上解决了含氨尾气问题。公司投入近600万元开展清(雨)污分流和废水处理工程,封死了合金车间清洗废水排放口,将所有废水转运到有资质的第三方公司处理。同时,在生产区内设立污水处理站,确保所有污水排放都能得到有效管控,从此解决了雨污混流问题。
公司多次召开生态文明建设专题工作会,制定了环境风险分级清单,落实管控责任人,从废水、废气、噪声、固体废物四个方面开展环保专项整治工作。
在废水方面,委托第三方污水运营公司运营污水处理站,安排专职人员不定期检查运行情况,保证废水始终达标排放。
在废气方面,针对不同废气采购相应的高效废气治理设备、设施,安排人员定期对环保设备及运行情况进行检查,并委托第三方单位定期出具检测报告。
在噪声方面,由于建厂时间早于周围居民楼,部分厂区与居民楼距离过近,公司采取了一系列举措,更新了一批高效、低噪的设备,在水泵和风机等高噪声设备上增设隔音罩,在靠近居民楼的噪声源附近增设隔音墙,全力降低厂界噪声对周边环境的影响。
在固体废物方面,按规定设置危险废物暂存库,要求管理人员做好防风、防雨、防晒措施,委托有资质的公司定期处理危险废物,转移过程严格按照《危险废物转移联单管理办法》执行,确保危险废物处理合法合规。
公司聘请第三方单位提供环保管家服务,定期深入现场诊断环保问题,开具治理良方。招聘具有多年环保管理经验的专业技术人员,引进精益管理理念,在各部门配齐专职环保管理人员。将环境保护培训纳入年度培训计划,定期开展分层次、分重点的专项培训。鼓励员工“走出去,带回来”,不定期组织环保管理人员前往集团公司及其他公司交流学习,并和其他公司进行交叉互检,杜绝出现“灯下黑”情况,全面提高生态环境管理能力。
南硬公司深入践行绿色低碳发展,狠抓节能降耗,加快采用绿色环保设备和技术,不断优化产业结构,做到原料无害化、生产清洁化、废物资源化、能源低碳化。2021年在工业总产值上升34.49%的情况下,综合能源消耗量仅上升了8.69%,实现了增产不增耗。
公司停用“用电大户”电解氢工艺,采用更加节能的管束氢;用更加节能高效的十五管还原炉代替原来的十四管还原炉;投入酒精回收系统等,节能降碳成效显著。鼓励员工找出工作中的能源浪费问题并提出相应的解决方案,根据方案产生的经济效益给予员工不同程度的奖励,充分调动员工的能动性,实现节能降耗全员参与。