新形势下加强国有企业基层党员教育工作的思考

孙 伟

(徐州矿务报业传媒有限公司 江苏 徐州 221018)

伴随着中国特色社会主义进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向中高速发展阶段，国有企业在深化改革的道路上持续稳定地向前推进，职工的价值观念在各种外界思潮的影响之下，开始呈现出多元化的发展特征，在精神文化需求上也变得越来越丰富多样，部分群体的政治素养以及理想信念越来越淡薄，服务意识也越来越淡化。在新形势下，国有企业加强基层党员的教育工作具有重要的现实意义，要进一步强化党员的基础教育工作，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，着力释放党员的垂范带头潜力，为各项工作及时高效落实注入党员的强劲带头动力。

一、新形势下加强国有企业基层党员教育工作的重要意义

党员教育是国有企业开展党建工作的基础工程，习近平总书记也在全国国有企业党建工作会议上强调：国有企业要使全面从严治党落实落地，从基本的组织、队伍与制度抓起，抓紧抓好党员日常教育的基础工作。进一步改革创新国有企业基层党建工作，是新形势下国有企业党组织需要保障其自身工作能够有效落实的重要保障。全方位精准分析新时期的历史特征及发展过程中的内涵所在，了解目前党建工作所面临的全新社会形势以及发展过程中的必要任务，是新形势下党建工作实现改革创新的基础前提。目前，在国内以及国际市场经济环境风云变幻的特殊时期之下，党组织一方面需要带领全国人民实现共同富裕，建设和谐社会，保障人民的生活安康，另外一方面，也需要警惕敌对势力，积极捍卫和保障我国自改革开放以来所获得的丰硕发展成果。因此需要进一步改革创新国有企业基层党员教育工作，优化基层党组织党员的综合素养，从根源上保障基层党组织保持生机和活力。

二、党员教育工作中存在的问题

首先是国有企业基层党组织工作任务量越来越繁重，进一步增大了基层党组织的工作负担和工作压力。从某种程度上来说，致使党员教育的工作时间被全面压缩，个别党员更是以应付上级检查的工作态度来应对党员教育工作，长此以往，就会导致国有企业基层党组织逐渐弱化。

其次是党员的主体意识逐渐弱化。当前，国有企业的党员教育工作环境发生了较大变化，企业在社会中的影响力下降。过去，个人和家庭的各种社会需求大都靠企业解决，而现在企业已不再大包大揽。企业员工对家庭、亲戚、朋友等私人生活圈的依赖度正逐渐增高，对单位的归属感明显下降，部分党员的意识出现动摇。

最后就是干部领导组织不力。个别基层党组织的负责人认为党员教育工作并不是什么重点内容，严抓和不抓都没什么太大的区别，也不会出什么大事，甚至认为党员教育工作会分散工作过程中的精力和注意力，影响企业的经济效益和生产经营，将党员的教育和企业的生产业务进行分割，两者独立存在。

三、新形势下加强基层党员教育工作的策略

(一)用科学的理论武装广大党员的头脑

当前，加强国有企业党员意识教育，就是要坚持用科学的理论武装广大党员的头脑,使他们保持思想上和行动上的先进性。一是做好党性修养教育，准确分析把握当前状况，教育广大党员坚持讲党性 ，正确对待名与利、得与失、他人与自己、享受与奉献，树立做好各项工作的自信心和责任感；二是要教育党员做好敢于创新的表率，坚持“与时俱进、勇于开拓”的工作理念，用超前的思维和观念争创佳绩，坚持从实际工作中存在的问题入手，带头解决企业在安全生产、经营管理中的疑难问题，树立先锋模范作用；三是要教育党员转变工作作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和腐朽生活方式的影响，营造风清气正的内部氛围，努力打造清正廉洁的党员队伍。

(二)立心铸魂，培育家文化汇聚发展动力

欲事立，须是心立。古人讲家国情怀是“鞠躬尽瘁死而后已”，是“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”；现在看来，家国情怀就是人民群众的利益高于一切，是敢于担当、勇于奉献的责任感和使命感。徐矿集团作为一个有着137年煤炭开采历史的国有企业，是中国民族工业的启蒙，有着纯正的红色基因，始终秉承的家国情怀激励着一代又一代徐矿人在中国革命、建设和改革开放时期创造了多项全国第一，取得了举世瞩目的辉煌成就，日常宣传思想工作中注重干部职工家国情怀的培养，深入开展以“百年徐矿 业兴家旺”为主题的文化宣传活动，增强干部职工对新时代敬业奉献精神、集团公司高质量发展奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同，激发广大干部职工勇担企业转型发展大任，不辱使命，争当新时代徐矿集团的建设者和奋斗者。

(三)创新学习载体，增强学习的吸引力

要把进一步优化基层党员的综合素养作为工作目标，将思想政治作风、廉政建设进行有机融合，综合现阶段的实际经营重点和推进过程中所面对的难题，展开更加丰富多样同时并具有创新性的党员教育学习活动。首先需要进一步推动开放式学习模式的落实，展开党支部书记讲党课、观看红色教育题材影片、专业党政干部讲课等相关活动，进一步强化和党支部所在地党校、红色教育基地的内在联系。其次需要进一步强化党组织活动阵地的建设水平，例如可以在公司内网中设立专门的党员教育专栏，并建设党支部党员活动室，在活动室内需要上墙党员教育活动相关规章制度，建立党员教育工作宣传的相关专栏，同时将党支部活动的各项经费纳入到企业的活动预算中。

四、徐矿集团基层单位开展党员教育工作的实践探索

徐矿集团赛尔能源公司及华东公司积极探索新形势下党员教育工作的新方法和新途径，充分运用互联网新思维，开展党员教育创新项目，并创新党员教育“微”思维，用好“微”元素，将党员教育工作化整为“微”，开展开放式、互动式组织生活，激发了党员教育强根塑魂新活力。

(一)开展党员教育项目攻关，搭建党员教育宣传新载体

新媒体发展越来越迅速，影响力越来越大，党员教育工作要跟上时代步伐，必须掌握新媒体和受众特点，以积极和主动出击的姿态进行舆论引导，才能提高宣传力和影响力。为充分利用新媒体加强党员教育宣传，创建党员教育特色品牌，丰富党内组织生活，加强党员干部和职工教育，赛尔能源公司公司党委创新思维，积极加强新媒体的传播特点和规律的研究，创造性地提出了党员教育创新项目，分组开展党员教育项目创新攻关，提出攻关方案，经过多次座谈、反复研讨和实施，党员教育创新项目攻关和竞赛活动取得了突破性进展。

(二)建设党员初心教育基地，筑牢精神堡垒

新疆克拉玛依乌尔禾戈壁上的“宝石光”是戈壁玉中的珍稀品种，因其色彩鲜艳而受到收藏爱好者的偏爱。“戈壁’宝石光’”寓意党员象征着戈壁滩上众多石头中与众不同的“宝石光”，党员初心教育基地设立在文体活动中心二楼，总面积近120平方米，分为“戈壁’宝石光’“——赛尔简介”、“革故鼎新——创业发展“、”生命至上——安全生产”、“举旗定向——赛尔党建”、“人心所向——民生工程”、“休戚与共——融入发展”等展示篇章，通过文字、图片、实物、多媒体等方式，全面回顾企业建设和发展历程、企业文化、廉洁文化、科技进步、各级党组织和广大共产党员奋发有为与实干担当的精神风貌，让参观的党员干部和职工在回顾历史中坚定信仰、在实践感悟中强化忠诚、在学习教育中进一步筑牢思想防线，做到铭记昨天、珍惜今天、为更加灿烂的明天而继续奋斗，在追逐大矿梦和“北疆煤化基地”建设中争当排头兵。同时也为莅临企业检查指导工作的上级、地区领导和前来参观的宾客对企业发展历史、文化建设、煤炭生产、产品构成、科技发展等方面情况，提供了一个更真实、直观了解的途径。

(三)建立电子显示同步发送平台，开拓党员教育宣传新阵地

赛尔能源公司为改善以往干部职工“受教育的始终受教育、不受教育的始终不受教育”的状况，改变硬邦邦说教、悬挂条幅、张贴宣传标语、制作宣传牌板等落后的宣传方法，积极探索多元化全媒体时代党员教育宣传新模式，决定购买一台LED电子触摸屏，尝试与电脑连网播放宣传标语、活动图片等，宣传党的基本理论、基础知识、基本路线等。为扩大宣传覆盖面，又分别在三矿、六矿、公司新老办公楼和文体活动中心等人群密集地段增设了LED电子触摸显示屏。针对公司与矿井相距十多公里远、多台触摸显示屏需分别配备多台电脑和需多人操作的情况，组织攻关小组围绕不能同步发送、电子触摸显示屏无法上MAC地址、无法与电脑ping同一网段等难题进行攻关，先后采用建立云平台、与电信公司沟通升级互动商显平台软件等办法，在没有投入资金的情况下，建立了电子显示同步发送平台。宣传内容增加了党纪条规、习近平新时代中国特色理论、党代会精神、事故案例警示片、微感悟等丰富多彩的形式。变“单一化”、“填鸭式”和支部“千篇一律”学习活动的教育方式，为开放式、互动式、“一人学”为“大家学”和鲜活生动的宣传教育方式，也为下一步矩阵式宣传打下了坚实基础。

(四)制作“三讲五满”党员教育“口袋书”，党员学习有了“掌中宝”

赛尔能源公司组织攻关小组编制“党员教育知识及‘三讲五满’ 理念“口袋书”，内容涵盖了党的理论、党风廉政、十八大以来以习近平同志为核心的党中央提出的许多新理念新思想新战略、一系列治国理政关键词、自治区维稳知识、“三讲五满“理念、赛尔能源公司发展目标、主题党日年度计划、三会一课等。口袋书设计精美小巧、携带方便、内容简明扼要，有很强的针对性和实用性，让党员干部随时能利用“碎片化时间”阅读学习，使党员干部喜欢看、看得懂、记得住、用得上。“口袋书”印发给党员干部后，已成为党员干部爱不释手的“充电桩”、随身携带的“活教材”。

(五)创新“五微一体”党员教育品牌，推动“三讲五满”落地生根

赛尔能源公司公司积极创新“微思维”，用好“微元素”，将党员教育工作化整为“微”，在党员干部和职工中开展了“微党课”(微廉课)、“微宣讲”、“微视频”、“微设计”和“微竞赛”为内容的“五微一体”大赛活动。由政工干部和支部书记讲“微党课”(微廉课)，通过岗位练兵、技能比武竞赛，锤炼一支会做党务工作、会讲党课、会做思想政治工作的专兼职政工队伍；组织“五满引领”宣讲小分队进行“三讲五满”微宣讲(微感悟)竞赛，开展习近平新时代中国特色社会主义理论、集团公司第八次党代会精神、“三讲”作风建设、“五满”引领理念、红色警示教育和集团公司“徐矿好人”等，起到统一思想、凝心聚力的作用；“微视频”比赛以“唱响主旋律、向党的生日献礼”为主题，突出“初心”、“使命”主线，通过创作微故事、微电影、微动漫、微专题片、微公益片等视频，挖掘干部职工先进典型、感人瞬间及点滴故事；“微设计”比赛以设计制作微图片、黑板报、文化墙等 党建文化，宣传党建、党纪法规等，把原本严肃枯燥的政策理论变得形象直观、生动易懂的图片；“微竞赛”活动以有奖党建知识竞猜、抽题抢答等形式，开展集团公司党代会精神、党章党规等知识竞赛，深学悟透新思想新目标新要求。

(六)抓学习、悟原理、凝共识，抓宣传、强舆论、造氛围

徐矿集团公司第八次党代会结束后，华东公司迅速研究制定学习宣传贯彻实施方案。组织领导班子、党委中心组成员、基层管理人员、班组长、一线职工五个层面，全体干部职工学原文、悟原理，吃透精神、领会实质，先后举办各专业座谈会22次，结合华东公司目前现状和岗位实际，人人谈体会、提认识，凝共识。通过学习、座谈，干部职工深刻领会集团公司坚持党的领导、坚定产业报国、坚守为民情怀的责任、使命；深刻领会集团公司500天转型蝶变历程的深刻内涵；倍感珍惜集团公司不离不弃的关心关怀和集团公司党委八次“走访转”调研带来的巨大变化。全体华东人已将感恩之情牢记心上、落实在行动上。每周组织宣讲团深入车间、班组进行宣讲工作报告；利用宣传图版、LED电子屏幕、黑板报、公司创新微信群、党支部书记微信群，广泛宣传党代会内容，在全公司范围内营造了浓厚宣传氛围，精心制作148块宣传图版，每日利用微信群和LED电子屏幕宣传党代会内容，处处能够学报告、看报告、天天能够听报告。

五、结语

新时期国有企业基层党员教育工作要从基本的组织、队伍与制度抓起，抓紧抓好党员日常教育的基础工作。要进一步展现出新媒体的价值和优势，通过微信、QQ等软件，强化对党员的远程教育，实现党员教育的网络一体化，促使党员教育工作走上现代化以及信息化之路，使得整体的党员教育更加规范，各类活动举办更加日常。