看人多看“闪光点”

1916年，蔡元培开始担任北京大学校长。时间不长，他便遇到一件“棘手事”。

一天，一名北大毕业生一大早去找蔡元培。当时蔡元培刚刚工作了一个通宵，准备休息一会儿。看到有人找他，便强打起精神，重新穿好衣服后，将对方邀请进自己的办公室。然而，这名毕业生竟然因为蔡元培迟迟不开门，便想当然地认为自己不受欢迎。这位觉得受了委屈的毕业生憋了一肚子火，最后故意找茬与蔡元培大吵一架后扬长而去，这令蔡元培感到非常惊愕。

谁知第二天一大早，这名毕业生再次去找蔡元培。这次，他的手里拿着一张求职表格，希望对方能为自己写一封推荐信。蔡元培并没有因为毕业生昨天的无礼行为而冷淡对方，他接过对方的表格看了看，最后二话没说，便立刻挥笔写了一封言辞热情的推荐信。

事后，傅斯年好奇地问蔡元培：“前一天对方才跟你大吵大闹一回，为何你第二天就肯为他写推荐信？难道你心里一点‘想法’也没有？”蔡元培听后先是哈哈大笑了一声，然后认真地回答道：“都是自己的学生，我们还能有什么‘想法’？对方年轻气盛，我们要学会包容和谅解。其实最主要的，是我看了他所申请的工作，他是想回到自己的老家，一个偏远的山区教书。一个北大毕业的学生，能做出这样的决定，心甘情愿放弃眼前的舒适生活，去往艰苦的环境中工作，这不是一般青年所能做到的。所以，就算他昨天的脾气再大，我也觉得他非常可爱，值得我们每一个人尊敬。我们看人，不能只看他的缺点，应该更多地发现他身上的‘闪光点’。”

（选自《共产党员》2021年第11期）

解读

北大的一名毕业生，一大早去找蔡元培谈事，对蔡元培产生了误会，在蔡元培面前失态、无礼。第二天一大早，这名毕业生再次去找蔡元培给自己写推荐信，蔡元培欣然应允。蔡元培这种不计前嫌、宽容大度的胸怀，让人感到温暖和感动。俗话说，“金无足赤，人无完人”。每个人都有自己的长处和短处。我们要用全面的、發展的眼光看人，不能只看到他的短处，更要看到他的长处。