无锡市妇联：创新组织建设，提升改革活力

雨默

惠山高新区（洛社镇）女企业家党史学习教育专题活动

锡山区妇联举办“回娘家”活动

为深入总结妇联改革取得的经验成效，推动“县级妇联改革活力提升计划”落细落实，无锡市妇联以强有力的基层组织建设促进妇联各项业务工作提质增效，综合评选出一批有示范引领意义和复制推广价值的组织建设改革创新案例，为基层妇联组织建设树榜样、作示范。

在2021年的99公益日活动中，江阴市妇联通过腾讯公益平台筹集资金249.4万元，用于实施全市各类妇女儿童家庭公益项目。项目化工作理念已经成为江阴市妇联延伸妇联工作手臂、激发妇联组织内生活力、推动妇联改革落地见效的重要手段。

2013年11月，江阴市妇联首次采用公益创投的方式，举办妇女儿童家庭公益项目征集大赛。此后，连续七年开展大赛，对“家庭阅读推广人”等98个市级优胜项目给予了资源链接、经费补助和培训指导，培育实施202个镇街公益项目。？2021年实施的“澄家有爱”工作品牌，实现了社区点单、妇联派单、社会组织接单的供需新形式，免费为基层社区妇儿之家、妇女微家提供600场活动和课程。“‘学习强国’进家庭”项目，通过开展“学习小组”家庭读书会、心得分享、情景展示、漂流书包等活动，营造了“强国进家庭，家庭学强国”的浓厚氛围。

近年来，江阴市妇联扎实推进妇女微家建设项目，通过实施“执委+女性社会组织+妇女微家+项目”新模式，让微家服务更有温度。目前，203个妇女微家犹如芙蓉城里一朵朵娇艳的芙蓉花，散发着独特芬芳。

宜兴市妇联将“建强阵地”作为加强和改进新时期妇女儿童工作的突破口，从顶层设计着手，坚持建设、管理、使用统一，着力提升妇女儿童阵地服务能力，更好满足妇女儿童多元化需求。

宜兴市妇联借助党政统筹力量，依托市、镇、村（社区）三级新时代文明实践中心、所、站，建立由各级妇联干部牵头负责的妇儿之家、妇女议事会、“小桔灯”课外守护家园、巾帼党性教育示范基地等妇儿阵地，有效发挥妇联干部的引领力和带动力。调动先进典型力量，将妇儿阵地建到优秀女性先进典型家里，重点针对三八红旗手、最美家庭、女企业家、女陶艺家等进行对接联络，打造了一批“最美家庭工作室”“三八红旗手工作室”等阵地，把组织脉络延伸到巾帼榜样、家庭模范门口，突出其先锋示范性。挖掘优质社会力量，深入四新领域、联合社会组织、发挥志愿力量，与律师协会、书法家协会等合作建立妇儿阵地，把更专业、群众更喜闻乐见的服务融入妇女儿童生活之中。

2016年建区以来，梁溪区共获得省、市级妇女儿童公益服务项目立项35项。2017年起，梁溪区妇联设立“梁韵芬芳”妇女儿童公益服务微创投项目，累计扶持妇女儿童公益服务项目40个。2020年起，梁溪区连续两年购买“婚姻家庭教育指导”服务，为辖区每一个社区提供每年4节共计1200余节婚姻家庭教育指导课程。

目前，梁溪区妇联已實施76个妇女儿童公益服务项目，开展各类服务活动近千场，服务人次达万余。项目以社区为平台、社会组织为载体、社区工作人员为支撑，坚持“妇工+社工+义工”的模式，充分发挥三社联动效应。据统计，76个项目中，涉及公益服务的女性社会组织有30余家。

2017年以来，江苏省妇联对各级基层组织创新提出了明确的执委配备要求。为了让配备到位的执委找到归属感，强化身份意识，主动发挥优势、特长，锡山区妇联回归娘家的本源，着力构建执委队伍建设的生态系统，用心、用情培育一支温暖有光的执委队伍。2021年，锡山区妇联在原有36名执委基础上，调整增加了16名执委。增加的执委有女性社会组织负责人、巾帼志愿团队负责人、三八红旗手、微家主人、巾帼工匠等，都是近年来亲近妇联、参与妇联工作的女性人才。调整后的执委队伍，结构更合理、覆盖人群更广、更具代表性。

2021年以来，惠山区妇联积极响应党委政府招才引智计划，创新女性人才队伍建设制度机制，围绕“一个工程、三个计划、四个平台、五项机制”即“1345”女性人才强基体系，实施“惠智兰心”女性人才强基工程。？针对“一镇一院一产业”等特色产业、创新基地的女性科技人才、精英人才、紧缺人才、工匠人才，创新创业、乡村振兴、社会治理等领域的女性领军人才、顶尖人才、岗位明星，惠山区妇联主动对接联系，改变过去交流不多、走访不深、联系不紧的局面，扩大妇联朋友圈，把她们纳入“头雁领航”计划，2021年以来共联系、走访各类优秀女性人才125名。

2021年3月，惠山区妇联成立“苔花公益”惠山分院，为全区女性社会组织成长搭建互助平台，凝聚女性社会组织20余家，开展线上线下双线服务，提供公益资讯、对接匹配资源50余次。

近年来，滨湖区妇联通过自建、联建、共建，采用“有、优、特”三步走模式，以推进特色妇儿服务阵地建设为抓手，在实现区、街道（镇）级妇儿活动中心，社区（村）妇儿之家、妇女议事室全覆盖的基础上，不断推进妇联服务阵地拓展和服务提档升级，已建有多模式、多功能、多形态的妇女微家58家，创新打造“机关女性赋能课堂”“区女性创业赋能指导中心”“锡和家事调解室”等特色服务阵地，催生出服务的聚变效应，用“小家”力量，传播妇联大家庭温暖。

2020年6月，滨湖区妇联启动“同心屋”执委微家领办项目，通过链接、联动执委岗位资源，逐步实现“一微家一执委一项目”，增强执委履职能力，妇女微家活跃度和生命力不断提升。

新吴区妇联成立了新吴区妇联服务阵地联盟，并实施“益+伙伴”妇联骨干赋能项目，通过优化资源、典型引领、联盟化平台联动等具体措施，增强妇联阵地整体实力，充分发挥基层阵地贴近群众的优势，服务妇女儿童家庭需求，实现妇联活力提升。

2020年，新吴区妇联成立了新吴区妇联服务阵地联盟，将具有示范性的社区妇儿之家和妇女微家、女性社会组织等35个妇联阵地和服务于阵地的组织共同纳入联盟，并对其负责人实施“益+伙伴”妇联骨干赋能项目。通过“益+伙伴”联盟平台和赋能项目的实施，各街道妇联工作不再各自为阵，起到了互帮互助、互通有无、共享共融、平衡发展的作用。

“梁韵芬芳”公益微创投项目

2019年1月4日，无锡经济开发区揭牌成立，下辖华庄、太湖两个街道，常住人口近40万，是无锡“一城双核”的重要“一核”所在。经开区妇联聚焦妇联组织建设改革，持续创新破难发力，以加强思想政治引领、推进微家阵地、选树女性典型、探索特色项目为抓手，实现了社区妇儿之家、妇女议事室全覆盖，选树了一批具有示范意义的女性榜样，创新打造三全社区、探索“三工一警”反家暴项目、开设婚姻家庭教育指导服务公益课程，在破解区妇联改革、基层组织覆盖、人才培育、项目创新等难题上下功夫、出实招。

无锡经济开发区妇联牢牢把握“党建带妇建，妇建服务党建”工作主线，将党建工作与妇联工作融合推进，同频共振。经开区38个社区均建立了妇女儿童之家，建立率达100%。2021年以来，妇女微家累计开展活动26次，累计参与人数500余人次，惠及群众3200余名。

图片由无锡市妇联提供