新发展格局下国有企业创新党建工作探析

张梦頔

国有企业在我国经济发展中处于重要地位，是国民经济的命脉。党建工作作为国有企业发展的基础，是企业深化改革的重要组成部分。在党中央高度重视国企党建工作的背景下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是新发展格局下贯彻新发展理念，增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展的有力保证，也是落实党中央、国务院对国有企业改革决策部署的具体体现。

一、加强国企党建核心队伍思想建设

创新国有企业党建工作必须首先加强其核心队伍的思想建设，促进企业核心队伍党建工作理念创新，加强企业领导者对党建工作的重视程度，实现党建工作与企业中心工作同步运行、共同发展。建立健全两级领导班子以及中层以上管理干部的学习机制，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合企业对干部队伍建设的需要，创新思想教育载体，在党建创新理念、党建时代价值和领导执行力建设等方面进行专题培训，开展主题教育活动，提升干部队伍的综合素质和创新能力。同时，加强机关年轻党务工作者党建业务培训，通过互相交流，提高党建工作学习效果，培养后备领导力量;通过开展“党支部牵头项目”，开展党建示范点创建工作，实现试点探索、典型示范、经验推广、制度完善的有机衔接，找准党建工作服务中心工作的切入点，扩大党建工作的影响和效能发挥，实现党建工作和中心工作的双丰收。建立企业内部监督考评机制，提高党建核心队伍自我监督能力。同时切实落实自下而上的监督工作，做到公平、公正、公开。把党建监督机制融入公司日常工作中，确保党组织把握国有企业在重大决策方面的政治方向，为国有企业进一步深化改革保驾护航，进而带动企业思想政治工作和精神文明工作的发展，确保党建工作始终保持勃勃生机和旺盛生命力，保障企业的和谐、稳定与发展。

二、充分发挥新媒体在国企党建中的重要作用

随着经济全球化、信息网络化时代的到来，新媒体的发展环境和发展空间日益广阔，同时也为企业党建工作带来了全新的机遇与挑战。新媒体的广泛运用使人们的信息传播方式与接收渠道发生了重大的变革。相较于传统的开会、读报、下发文件等学习方式，新媒体的运用有利于增强党建工作的活力和实效性，企业可以充分利用新媒体创建党建活动平台，将党的思想政策、国家在企业建设方面的大政方针、党建相关的实践活动集中于平台之上，建立综合性较强的新媒体党建平台，借助新型网络平台来实施基层党员教育。通过新媒体平台，党员能在第一时间了解国家大事，熟知企业在党建方面的最新动态，及时掌握最有效的信息。同时，针对不方便使用电脑客户端浏览网页平台的人员，企业可以建立微信公众号，与企业党建平台同步更新信息，通过手机就可以查阅观看，这样即使長期出门在外办公也可以及时学习，从而实现信息全覆盖。除此之外，企业还可以发挥新媒体的技术优势，整合企业文化资源，加强企业文化建设，制作蕴含企业特色的党建宣传片，突出企业的核心内涵与时代精神，展现企业的软实力，彰显企业发展与党建密不可分的辩证关系，确保党建工作为企业发展提供精神层面的支持，推进国企党建工作高质量发展。

三、创建多样化基层党建活动方式

企业应创建多样化的基层党建活动，使更多的群众参与到基层党建活动中来。党建活动应力求更贴近国有企业员工的工作与生活，积极探索新的党建活动方式，使党建工作不再局限于传统的内容。企业还可以通过开展“模范党务工作者”评比活动，树立企业优秀共产党员品牌人物形象，营造创先争优的浓厚氛围，激励党员在企业生产、经营、服务等各方面发挥模范作用;组织党员、业务骨干、群众通过参观警示教育基地、观看各类警示教育片等形式，对党员群众进行思想教育、勤政廉政教育、爱岗敬业教育，力求党建活动形式多样化，通过参加基层党组织骨干培训、员工比赛等，提高广大国有企业党员干部参与党建工作的积极性，为国有企业整体工作的优质发展和高效运行提供有力支撑。要力求使工作对象从党员群体转向员工群众，深入到员工群众中去，通过定期组织开展开放党日、开放式党课、党员联系群众、党组织向员工群众定期报告工作等形式，扩大党建工作覆盖面。只有面向员工、贴近员工开展工作，使党建工作让员工有所了解、有所认同，才能吸引更多的员工群众参与到党建工作、加入到党组织中来，才能使党建工作不断焕发生机和活力。

在新发展格局大背景下，党建工作与国企发展已紧密融为一体，党建工作应紧密围绕企业全局工作创新开展，做到切实满足企业需求，弘扬企业文化，创新党建新路径，加强国有企业党组织建设，推动企业不断发展。

责任编辑/雷   博