浅谈如何做好企业思想政治工作

刘长英

思想政治工作既是我们党克敌制胜的法宝，也是我们进行社会主义革命和建设的法宝。2021年7月，中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出：“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”实践证明，企业思想政治工作在促进企业解放思想、统一认识、稳定队伍和鼓舞士气等方面发挥了积极作用。新形势下，如何做好企业思想政治工作，笔者认为，可从以下方面展开。

围绕队伍建设全面加强，突出重点。面对新形势下员工思想多样多元等新变化，开展思想政治工作要通过开展党性体检教育活动、党员奉献系列活动等，进一步引导党员增强身份意识、党员意识、先进意识，在工作中、在岗位上充分发挥党员先锋模范作用。要以员工为中心，聚焦基层员工的真实需求，让企业高质量发展的成果及时惠及基层员工，以获得感、荣誉感激发广大员工干事创业的积极性。在工作中，始终坚持以身边的典型为榜样，全面加强员工队伍的思想教育引领。

做到“两手抓、两不误、两过硬”。企业思想政治工作与日常管理服务工作相辅相成。要注重做到二者目標同向，工作同步，抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发。只有二者融为一体，思想政治工作才有深度、有实效、有创造力。在思想政治工作上，大庆油田勘探开发研究院积极组织“三超精神”的宣传贯彻，并教育引导干部员工继承和发扬大庆精神、铁人精神，以及大庆优良传统，让全体员工牢固树立高质量服务好科研生产的宗旨意识，切实保障和促进管理与服务工作高质量发展。

及时跟进学习，做到思想先行。思想政治工作必须适应新形势、新任务，展现新气象、新作为。在工作中，对党中央和上级党委作出的新的决策部署、出台的新文件，第一时间组织学习领会。充分利用线上线下各种办公平台、工作群等，学习《人民日报》时政报道和重要评论、收看中央电视台新闻联播、读《求是》杂志等央媒官媒刊载文章，适时登录企业官网、“学习强国”平台、石油党建平台等，利用每月一次的支委会、党员大会及生产例会等，做到学习及时跟进、思想认识跟进、贯彻落实跟进。

要怀有亲民爱民的情怀。亲民爱民情怀是党的“全心全意为人民服务”根本宗旨的具体体现。要牢固树立“群众利益无小事”的观念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，将思想道德、价值观念等无形的东西融入到为员工办实事的有形载体之中，使员工在得到实际利益的同时，感受到企业发展的硬道理和思想政治工作的感召力。

要坚持以人为本。以人为本是思想政治工作的根本宗旨，要视广大员工为企业的主人，把为员工群众谋利益作为工作的最高价值追求。一是充分尊重员工的主体地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受规律。二是真正为员工解难，使思想政治工作成为把企业建设成为和谐温馨家园的软动力。思想政治工作必须在创造人企合一的氛围、汇聚员工的心智、激发员工的工作热情和创造欲望上下功夫，这样员工才能回报企业，创新发展。

要做好一人一事的思想政治工作。做好企业思想政治工作，要以感情投入法增强工作辐射力。思想政治工作者，要以情感人，把工作做到员工的心坎上。要热忱地帮助员工解决好经营、生产、生活中的实际问题，增强企业凝聚力。做好企业思想政治工作，还要积极畅通民主渠道，利用厂务公开栏、座谈会等，对涉及员工技能考试、入党入团等个人利益的事，一律公平、公正、公开处理，将员工的事做实、做细，增强思想政治工作的亲和力。要在实践中探索和总结具有指导意义的规律性东西，增强思想政治工作的针对性、科学性和实效性。

要充分运用各种载体，增强企业凝聚力。企业思想政治工作要想贴近员工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的活动。通过举办歌咏比赛、参观学习、家访慰问等活动载体，满足员工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，使员工精神进一步充实，思想进一步升华，工作积极性、创造性进一步提高。