扎实做好意识形态工作 助推企业高质量发展

□ 张辰昊

党的二十大报告明确指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，我国国有企业必须适应新时代新征程的要求，扎实做好意识形态工作，保证广大党员干部和职工群众的思想和行动与党的二十大决策部署相统一，通过高质量的意识形态工作助推企业全方位高质量发展，在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中作出新的更大的贡献。

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。新时代的十年，我国国有企业在改革发展方面取得了非常突出的成就，为国家的经济建设和社会发展进步作出了不可磨灭的贡献。而国有企业之所以能够始终保持正确的前进方向，最重要的一点，就是始终坚持党的全面领导，始终能够通过做好意识形态工作，把职工和群众团结凝聚起来。实践证明，国有企业的改革发展离不开党的领导，离不开党员干部和职工的持续努力，离不开深入人心的意识形态工作。

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。党的二十大报告在第八部分“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”中指出，要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度。近年来，山煤投资集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持牢牢把握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论；始终坚持牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法；始终坚持不懈地用党的创新理论武装党员干部，加强全媒体传播体系建设，推动形成良好的政治生态。

将国有企业意识形态工作与党的二十大精神进行紧密结合，需要建立党组织以及基层广大职工之间紧密联系的纽带。意识形态工作需要跟国企的经济建设任务的各项环节深度融合，与职工的方方面面进行衔接，才能能够有效地提升意识形态工作的成效。山煤投资集团在开展意识形态工作的过程中，始终坚持“一切为了员工，一切依靠员工，发展成果与员工共享”的原则，不仅将党的各项精神融入到工作当中，还把基层员工比较关心的问题做为一切相关工作的出发点，保证党的意识形态工作为人民服务、为社会主义服务。同时，要以基层员工为支撑点，扩大覆盖面，引导职工了解和拥护党的各项政策，从而汇入企业承担的时代使命的洪流之中。

将国有企业意识形态工作与党的二十大精神进行紧密结合，需要不断地提升广大党员干部的综合素养。国企意识形态工作，与党和国家以及民族在未来时期的发展有着密切的联系。山煤投资集团在意识形态工作的方方面面，注重引导使广大党员干部从党的二十大精神中获得养分，从而能够自觉地抵制各种各式的诱惑，不断提升自身的修养。注重增强广大党员干部的思想认同、理论认同和情感认同，做到学思用贯通、知信行统一，使他们能够用自己的实际行动，以良好的精神风貌和扎实的工作作风，做到意识形态工作与各项业务紧密结合，从而有效推动国有企业的高质量发展发展。

将国有企业意识形态工作与党的二十大精神进行紧密结合，需要通过企业文化建设助力形成良好的生产经营和管理氛围，不断提高国有企业的监管刚度与服务能力。优秀的企业文化对于上下形成统一奋斗目标、共同理想信念、强大精神力量、基本行为规范等，能够起到不可替代的作用。在实际工作中，山煤投资集团以社会主义核心价值观为引领，把握发展趋势、顺应职工需求，传承中华优秀传统文化，发展先进企业文化，在积极建设具有新焦煤特色的新文化中，巩固广大职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业和团结奋斗的共同思想基础，不断提升企业的文化软实力和社会影响力，不断全面提升企业的核心竞争力。

国有企业意识形态工作具有一定的系统性与独立性，但这份系统性与独立性并不是绝对的。意识形态工作必须与国有企业生产经营各个环节相融合，在潜移默化中强化国有企业相关工作人员的思想觉悟与思想水平，进而为国有企业的发展注入更强劲的动力和活力。

做好国有企业意识形态工作，不仅需要一定的技巧，也需要非常深厚的文化功底。国企负责意识形态工作的领导干部和成员要牢牢掌握意识形态工作的主动权，就必须不断地加强学习，包括政治理论和业务学习，不断地提升自己的综合素养，才能够打牢基础，推动国有企业意识形态工作的高质量发展。

做好国有企业意识形态工作，需要高瞻远瞩。国企负责意识形态工作的领导干部和成员应贯彻党委会、股东会和职代会所作出的决策，结合企业具体情况，从企业发展的高度，帮助决策者探讨各项任务和社会紧密联系的突破口。要不断探索新时代意识形态工作的特点和规律，创新工作形式和载体，切实提高思想政治工作的实效性，努力为企业高质量发展提供强大的精神动力。

做好国有企业意识形态工作，需要始终注重人才建设。习近平总书记指出，要实现民族复兴，在国际竞争中获得战略资源，最重要的基础就是优秀人才。国有企业想要得到高质量发展，不断地在市场经济中提升自己的竞争能力，也需要大量的高素质人才。因此，要始终坚持党管人才的原则，将天下英才进行聚集并使用。要对国有企业当中的人才资源进行有效地优化和配置，不断地形成人人皆可成才、尽展其才的良好发展局面。要对各项基层人员进行管理和培养，使各层次的人才都能够学习领会并准确理解把握党的二十大精神以及企业长远发展规划，将各项人才培养成始终拥护党的路线方针政策的重要力量和国有企业最先进的生产力的代表。

总之，做好国有企业意识形态工作，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，切实把意识形态工作融入企业中心工作，做好新时代国有企业意识形态工作与企业生产经营各项工作的深度融合，才能够保证国有企业在党的全面领导下不断前进，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中实现全方位高质量发展。