推进文化自信自强 在新征程中发挥国有企业应有作用

□ 凌人枫

一个民族的复兴需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。党的二十大报告系统把握文化建设的历史规律和地位作用，对推进文化自信自强、铸就社会主义文化新辉煌作出了战略部署，为发展中国特色社会主义文化、建设社会主义文化强国提供了根本遵循。国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须以高度的政治责任感和使命感，深入学习贯彻落实党的二十大报告中关于文化建设的重要论述，在不断推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌方面发挥率先垂范作用。

一、优秀企业文化是全方位推动国有企业高质量发展的强大精神力量

全方位推动高质量发展，加速建设世界一流企业，是党中央、国务院赋予国有企业的神圣使命。要实现这一目标使命，既需要资金、资源等强大的物质力量，也需要强大的精神力量。如果没有优秀企业文化的积极引领，如果广大国企员工没有精神世界的自信自强和极大丰富，国有企业也就不可能真正屹立于世界强企之林，实现全方位高质量发展。

从国有企业长期以来的发展历程来看，国有企业从小到大、由弱到强的历程，也正是国有企业文化逐步兴盛、焕发活力的过程。进入新时代以来，国有企业坚决贯彻党中央国务院战略部署，在能源、航空、国防等各个领域取得了一大批令人瞩目的世界一流成果，在保障我国经济健康发展、抗击疫情、改善民生等方面做出了巨大贡献。而这其中，企业文化在统一目标、凝聚力量、规范行为、激励员工、塑造良好国际形象等方面都发挥了至关重要的作用。如今，越来越多的国有企业比以往任何时候都更加接近建成世界一流企业的目标任务。但“行百里者半九十”，越是接近成功，就越是需要全体干部员工付出比以往更加艰辛的努力，越是需要全体干部员工提振精神、凝聚力量，继续坚持长期艰苦奋斗。这就要求我们国有企业要把企业文化建设作为加速建设世界一流企业的重要内容和重要支撑，自觉担负起推进文化自信自强的使命，全面落实意识形态责任制，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根，积极践行社会主义核心价值观，深入推进企业文化的创造性转化和创新性发展，为全方位推动国有企业高质量发展，早日建成世界一流企业提供强大的精神力量。

二、在建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态中发挥国有企业应有作用

党的二十大报告指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。马克思主义是我们党的根本指导思想，是建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的基础和灵魂。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国的马克思主义、二十一世纪的马克思主义，是中国特色社会主义文化的精髓所在。

国有企业推动文化自信自强，需要深入学习贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用新思想武装头脑、指导工作。要坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业工作的重要讲话重要指示精神，引领各级党员干部在思想上行动上同党中央始终保持高度一致。要健全党建统领的体制机制，重点推动基层党组织发挥领导作用组织化、制度化、规范化，促进党建工作与生产经营工作深度融合。要以党委理论学习中心组学习为龙头，聚焦党的二十大、“三新一高”、国企改革变革等内容，邀请党的二十大代表、专家学者、企业内部专业部门负责人等领题讲解，促进学以致用，为国有企业决策层提供专业参考。要变革党委中心组学习监管模式，前置审查程序，变学后检点为学前审查，同时，以列席旁听、专项检查等方式，提升基层党委中心组学习效果。要结合企业内外形势、安全环保、改革变革、经营管理、党建统领等内容和职工思想实际，组织开展好党的二十大精神等主题宣讲活动，用职工听得懂的语言和身边的“好故事”，分众化推动新思想进基层、到一线。要坚持学用结合，知行合一，以习近平新时代中国特色社会主义思想推进企业中心工作，以企业安全、生产、成本、效益、员工收入等业绩指标，检验国有企业学习新思想成果。

三、在践行社会主义核心价值观中发挥国有企业应有作用

党的二十大报告指出，社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。社会主义核心价值观是中华文化的最深层内核，决定了中华文化的最本质特征，体现了广大人民群众的共同价值追求。

国有企业推动文化自信自强，需要团结带领广大干部职工，深入践行社会主义核心价值观，切实提升职工的素质修养和企业的文明程度。要以精神文明创建为抓手，组织开展“讲国企故事、育时代新风、树国企形象”等一系列主题创建活动，推动建成一批国家级、省级文明示范单位，推进道德模范、劳动模范等先进人物事迹在国有企业内部广泛传播。要坚持用社会主义核心价值观育人聚力，根据形势任务变化和新时期员工思想特点，利用党校培训和各类主题教育，组织开展志愿服务、理论宣讲、文化演出等活动，推动社会主义核心价值观教育常态化、形象化、生活化，不断提升育人实效。要结合企业改革发展实际，精心做好形势宣传、主题宣传、成就宣传和典型宣传，起到凝心聚力、鼓舞士气、提振人心的积极作用。要持续抓好“四史”宣传教育，组织开展知识竞赛、主题征文、书画展、红歌赛等丰富多彩的群众性活动，引导广大职工学史爱党、学史爱国。

四、在文化的创造性转化和创新性发展中发挥国有企业应有作用

习近平总书记指出，在新的时代条件下，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。中华文化博大精深，源远流长，是中国人民和中华民族的精神血脉，既需要代代相传、传承守护，也需要借鉴外来，面向未来，做好与时俱进的创造性转化和推陈出新的创新性发展。

国有企业推动文化自信自强，需要坚持守正创新，推动国有企业文化在传承中华优秀传统文化，弘扬中国特色社会主义文化的基础上，推陈出新，创新创造。国有企业不论成立早晚、规模大小，其企业文化追根溯源，都饱含着丰富而深厚的中华文化底蕴。国有企业应该深度挖掘各类传统文化的时代价值,结合新时代新征程企业发展的新使命，凝聚形成企业的奋斗目标、核心价值观、企业精神和企业宗旨等企业文化核心内容。要有效利用国有企业在地域、产业上的独特禀赋，编辑发行企业志书，用企业的光荣历史，不断增强干部职工的文化自信，努力将本企业优秀文化理念转化为干部职工的价值取向。要组织编印企业文化系列丛书，全面展示新时期国有企业在文化建设上探索形成的重要实践成果、理论成果、制度成果和变革性、历史性成就。各行业、各领域的领军国有企业要创新性推进品牌文化建设，根据对本行业、本领域新发展格局的科学认知和判断，以“敢于亮剑”的勇气和“敢为人先”的锐气，推动出台行业发展规划、产品标准及质量体系，积极打造国有企业迈向全球价值链中高端的品牌效应。