领导干部要有过硬的砥砺奋进、敬业奉献作风

木 子

一、为官避事平生耻，重任千钧唯担当

勇担当、敢负重、有作为，是中国共产党人的政治本色。中国特色社会主义进入新时代，面对人民群众对美好生活的迫切向往，敢不敢担当、善不善作为、能不能成事是摆在党员干部面前的时代考题。作为一名领导干部，每个人都承担着不同的工作角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，都肩负着沉甸甸的责任。领导干部履职尽责，要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。要牢记党的宗旨，牢记人民的期待，主动担当、自我加压、知重负重，以担当的宽肩膀扛起重任，用辛勤努力换来群众更多的获得感、幸福感、安全感。

责任无处不在，担当义不容辞。习近平总书记指出，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是时代精神的标注，任何懈怠和松劲都是对历史和人民的不负责任。如果当官不担当、不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。党员干部的担当，不是喊口号、拍胸脯，而应体现在立足本职岗位的埋头苦干中，体现在急难险重关头的挺身而出上，体现在为群众办的每一件好事实事里。领导干部要始终挺起共产党人的精神脊梁，克服消极懈怠、为官不为等不良心理和状态，坚定干事创业信心，焕发干事创业激情，以夙夜在公、只争朝夕的工作状态，更加自觉地谋事、干事、成事。

在其位谋其政，尽其责成其事。“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”全面建设社会主义现代化的航船云帆高扬，更加需要担当者能负重荷的肩膀，需要创新者敢破敢立的勇气，需要实干者耕耘耕作的步伐。领导干部要敢担事，不怕得罪人，不怕啃“硬骨头”，敢于直面矛盾和问题，做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”。要善谋事，胸怀大局、通盘考虑、全方位思考，科学谋划，解改革所忧，助发展所需，用智慧浇灌收获，以实干笃定前行。

二、责任有大小，责任心无大小。每个岗位，都是一副担子；每个职务，都有一份责任

人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量，工作就不能很好地得到落实。荀子有言：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”作为新时代的领导干部，在其位就要谋其政，要有一副担当责任的“铁肩膀”，始终保持责任在本级、尽责在任期的责任心，坚决顶起自己该顶的那片天，不负重托、不辱使命，赢得人民群众的信任和支持。

职位有高低之分，责任心无大小之别。岗位是每个工作人员安身立命之所，施展个人才华的舞台。每一个人都有自己的岗位职责，每一名干部都有自己的使命和值守。每个领导干部的岗位虽不尽相同，所负责任也有大小之别，但要把工作做到尽善尽美、精益求精，都离不开强烈的责任心。责任心既是最基本的职业精神，也是一个人工作的基本准则，有了责任心才能不断开拓进取。领导干部的责任心，则是宗旨观念和价值取向问题，是对党和人民的态度问题。习近平总书记强调，要强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，出了问题要敢于承担责任。作为领导干部，要切实做到责随职走、心随责走，始终以敢于负责的态度、承担风险的勇气、改革创新的精神、求真务实的作风、只争朝夕的干劲，靠前指挥，冲在前头，不当“甩手掌柜”，做到守土有责、守土负责。

责任心支撑事业心，事业心彰显公仆心。“一家之人各弃其责，则家必落；一国之人各弃其责，则国必亡。”尽责到底、事不避难，是领导干部最起码的职业操守和从政道德，是事业成功的基本条件和重要保障。面对责任、重担，是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关，决定一个人的贡献作为，也影响工作能否顺利推进。躬身入局、挺膺负责，才成为群众的主心骨、发展的带头人。领导干部要切实树立坚定的理想信念，自觉运用马克思主义世界观、人生观、价值观来武装头脑，永远站在人民的立场，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好“人民的勤务员”。要对祖国、对老百姓有真挚的爱心和深厚的感情，遇事多站在老百姓的立场上去考虑，少想“得失比”，多想“担当值”，做到在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上为了群众。

三、责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸

古希腊神话中有这样一句话：人，其实是背负了一个行囊在赶路，肩上担负着家庭、儿女、朋友、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为行囊上写着“责任”二字。责任心是具有责任感的心态，是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。对于干部而言，责任心是对党和人民事业负责的态度，是党的宗旨观念和价值取向的具体体现。工作的成效如何，直接取决于干部责任心的强弱。

责任心有多大，事业就有多大。责任心是干部的立身之本和为政之德。毛泽东同志有句名言：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真。”习近平总书记也强调：“讲认真是关系党和人民事业的大问题，是关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题。”共产党人讲的“认真”就是有责任心、负责任的表现，不仅是我们党的根本工作态度，更是我们共产党人一以贯之的政治本色。领导干部责任心强，才能忠于职守、勤奋工作、履职尽责，战胜艰难险阻，成就一番事业；责任心差，只想当官、不想做事，面对矛盾绕道走、对待问题没主意，缩手缩脚、畏首畏尾，工作就难以推进，小问题就会越积越多，最终引发严重后果，酿成大祸。为官一任、担责一方，领导干部一旦踏上一个岗位，就是选择了一份使命，就要承担岗位所赋予的责任，就当提振“一日不为、三日不安”的责任心。

事事增强责任心，时时保持责任感。习近平总书记强调，“权力就是责任，责任就要担当”，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。干部的权力与责任是呈正相关的，世上没有无权力的责任，也没有无责任的权力，责任心是权力行使者所必须修炼的“内功”。忠于职守、以高度的责任心履职尽责是做干部的基本职业操守和道德品质。责任有大小，责任心没有大小。领导干部必须时刻具备高度的责任心，始终保持“放心不下”的责任感，用心用情用力做好每一项工作，忠诚履责、埋头苦干、有所作为。必须时刻用责任心来校准权力观，有了这份权力，就要为党负责、为民尽责、自律守责；有了这份责任，就要掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务好人民。

四、困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧

困难和挑战是人生最好的老师和朋友，也是让人一步一步走向成熟的“催化剂”。困难与挑战无时不在，只有勇于面对挑战、勇于克服困难的人，才能不断接近胜利，最终走向成功。作为一名领导干部，就应该始终将困难和挑战当成人生的宝贵财富，把困难和挑战作为“磨刀石”，在迎战困难和挑战的斗争中磨砺意志、增长才干、集聚智慧。

精神经百炼，锋锐坚不挫。“困难就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。”困难对于弱者而言，就是“绊脚石”，而对于强者来说，它就是“垫脚石”。强者之强，不在于官位有多高、权力有多大、资源有多雄厚，而在于意志有多坚，在于有没有挑战困难的勇气、向困难叫板的硬气。毛泽东同志在评价抗美援朝时曾这样说，“志愿军打败美国佬，靠的是一股气，美军不行，钢多气少”。与美军截然不同，我军虽“钢少”但“气多”，正是凭着敢于向一切强敌和困难亮剑的大无畏之气打败了“联合国军”。事实上，困难和问题并不可怕，可怕的是面对困难意志不坚、硬气不够。领导干部作为干事创业的中坚力量，就要始终保持那一股子硬气，敢于在与困难作不懈斗争中锤炼自我、锻打己身、砥砺奋进之力，在战胜一个又一个困难中一步一步向前进。

金刚石再硬，智慧也能让它变软。挑战中蕴含着机遇，机遇中也伴随着挑战，挑战与机遇永远都是一对孪生兄弟，都是共生共存的，也是可以相互转化的。面对挑战不畏惧，并采取积极的态度、科学的方法、有效的举措，就会让挑战变成机遇；面对机遇前怕狼后怕虎，缺乏有力管用的应对之策，不能克服心理上的障碍，缺乏抓住机遇的本领和智慧，就会让机遇失之交臂甚至变成挑战。面对瞬息万变而又复杂多样的国内国际形势，领导干部要不断强化危机意识，不仅要有直面挑战的决心和勇气，也要有化危为机的真智慧、硬功夫，善于从困难和挑战中敏锐地捕捉到可能孕育着的新机，并创造由危向机转化的条件，也要善于从成功和顺境中前瞻性地预判到可能埋藏着的风险，并提前采取积极稳妥的化险为夷之策，做到面对困难和挑战不卑不亢，面对成功和机遇不骄不躁。

五、胜利者永不放弃、放弃者永不胜利

世界上没有不劳而获的胜利，也没有平白无故的失败，胜利者的背后必然饱含着汗水与心血，饱含着永不言弃的坚持。可以说，永不放弃者并不一定能够成为胜利者，但放弃者注定不能取得最终的胜利；胜利的果实永远挂在树梢上，且一个比一个大，需要不断付出艰辛的努力才可能摘到更大的胜利果实，胜利者的聪明在于永不停止前进的脚步，永不放弃对胜利的执着追求。

成功的必然之路，就是不断地重来一次。事物的发展变化总是曲折式前进、螺旋式上升的，而且“曲折”和“螺旋”是事物发展变化的常态，我们要充分认识到这一点，坚定战胜一切艰难困苦的必胜信心，遵循事物发展的基本规律，沿着事物变化的逻辑路线坚定前行。有必胜信念，才可能成为战场上的胜利者，才能够以更加积极的心态，面对通往成功道路上的种种险阻和暂时出现的失败。对领导干部而言，尤须把握好事物演变的基本规律，把短暂的失败与长久的胜利统一起来看，树牢必胜信心，坚持攻克一个又一个困难、实现一个又一个小目标，不断积小胜为大胜、积小成为大成。

被击倒并非最糟糕的失败，放弃尝试才是真正的失败。习近平总书记指出：“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”万难之难，难在韧劲不足，难在战胜自我、挑战自我的意志不坚，难在恒心不够、半途而废。换句话来说，再难办的事情，只要持之以恒地坚持下去，总能办成办好，再容易做的事情，如果缺少坚持、虎头蛇尾、不讲方法，也会办砸。坚持的人不一定会成功，但放弃的人一定不会成功。执着，对于领导干部而言，是为官从政的一种基本素养，也是推动工作落实的重要保障。做事情顾首不顾尾，或者轰轰烈烈开头、草草了事收场的领导干部，不仅不能把事情办扎实、办成功，还会让事情沦为“半拉子工程”，损害的是党和政府的形象，浪费的是国家的宝贵资源，这样的领导干部是不合格的。领导干部只有胸怀执着之心，盯着问题抓解决、盯着任务抓落实，以对党和人民负责任的认识做到永不放弃、一抓到底，才能不断取得成功。

六、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气

干事创业的过程，就是与困难和挫折作斗争的过程，就是“经受挫折—克服困难—走向成功”的循环往复的过程。没有一帆风顺的成功，也没有渡过不了的难关，有困难和矛盾并不可怕，可怕的是没有远大的志气和战胜困难的勇气，可怕的是总为失败找借口，不为成功找方法。领导干部只要思想不滑坡、志气不丧失，办法总比困难多。

立志不坚，终不济事。《论语·子罕》有言：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”志气，是指心志气力，也就是积极上进或做成某事的决心和勇气。志气是支撑一个人跨越困难与挫折的重重“鸿沟”，进而奔向成功的重要精神力量，一个有大志向的人，往往有明确的奋斗目标，有坚定不移的意志，不怕各种困难，越是在条件艰苦、经受挫折的条件下，越是能表现出超乎常人的坚韧与勇气；一个没有志气的人，就好比没有骨头，是立不起来也干不成事情的，任何一丁点困难和挫折，就会把他击垮。作为新时代的领导干部，必须立大志、立长志，把大志与长志统一起来，以“踏平坎坷成大道”的坚定意志，努力克服前进道路上的艰难险阻。

一敢天下无难事，有胆有识就有路。不是大胆地冒险，便是一无所获。许多事情不是能不能的问题，而是敢不敢的问题。推进中国特色社会主义伟大事业，从来没有现成的道路可走，正是靠着胆识，一代代共产党人迎难而上，攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生了历史性变革。在干事创业的道路上，总会有这样那样的困难和挫折，要成功，就必须接受遇到的所有挑战，胆识兼备、破解难题，才可能不辱使命、有所作为。领导干部要以“敢教日月换新天”的政治智慧、担当精神和决策能力，深刻把握事物发展的客观规律，找出并解决制约发展的主要矛盾和关键问题，迎难而上，攻坚克难，开创新局面，取得新成就。

七、没有进取之心，没有当先之志，没有坚毅之气，要做好任何事情都很难

樱桃好吃树难栽，幸福不是从天降。没有天上掉馅饼的事情，我们始终要保持积极进取的姿态，艰难困苦，玉汝于成。人如果没有进取之心，没有当先之志，没有坚毅之气，就失去了向高处攀登的勇气，失去了成事之基和力量之源，终将一事无成。领导干部绝不能“小富即安”，不能“功利自我”，更不能“退缩不前”，而需勇往直前、带头冲锋、百折不挠，才能有所建树。

无志难成易事，有心易克难关。事业征程，从来少有康庄大道；蟾宫折桂，自古未见轻而易举。想要做好一件事，意志决定你的成功，进取决定你的未来。哪怕是最没有希望的事情，只要肯进取、肯登攀、肯坚持，到最后就会成为希望。习近平总书记指出：历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。党和人民的事业等不得、拖不得、慢不得，当今时代又是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时代，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时代，领导干部容不得半点观望和等待，更不能有躺在“功劳簿”上“吃老本”的守成心理，只有奋勇争先敢为人先，才能日新日进。

大事难事看担当，考验面前显精神。习近平总书记强调：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”困难面前是敢于冲锋陷阵还是甘当逃兵，面对挑战是“给我冲”还是“跟我上”，是一张蓝图绘到底还是三易旗帜改弦更张，直接关系到事业发展和成败兴衰。领导干部要锐意进取，敢想敢干，比学赶超、争创一流，时刻保持昂扬向上的斗志，时刻保持永不停歇、永不止步的精神，去奋斗、去追求、去超越；要敢干敢闯，把干事创业作为自己的天职，保持极端负责的态度，保持思想在状态、工作在状态，保持那么一股劲、那么一股革命热情，“躺着想事、坐着议事、站着干事”，永远“乐此不疲”；要果敢坚韧，困难面前顶得上去、关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，做冲锋陷阵的战士，永葆顽强拼搏的精神和动力。

八、如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁

所谓意志，就是一个人能自觉地选择、确立和实现目标的过程。意气风发还是颓靡消沉，局面肯定大为不同。对领导干部来说，拥有崇高的理想和坚韧不拔的意志是实现目标的重要前提，要想做事、做成事，就必须“韧”字当头，具备坚韧如铁的顽强意志。否则，就如“为山九仞，功亏一篑”，难成大事。

道遐而行至，志坚则事成。千里之行始于足下，唯有意志顽强才能行稳致远。意志越坚强，困难就会低头；意志越薄弱，困难就会向你发起攻击，甚至给你戴上枷锁。红军正是凭借坚强的意志，爬雪山、过草地、夺关卡，战胜千难万险，取得了长征伟大胜利。现实中，一些干部混混沌沌，蹉跎岁月，逐渐消磨了意志，拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了，或是患了“守摊病”“不为病”“畏难病”，暮气沉沉、缺乏朝气，做工作自然难以迸发锐气，最终肯定一事无成。面对挑战，领导干部只有不懈努力、励志前行，才能战胜困难、成就自我、书写辉煌。

坚忍维持而后再振，坚忍力争而后有济。曾国藩曾告诫后人，面对困境，要坚韧不拔，面对挑战，要忍住急躁，时机到时，出手力争，才有可能重振声威，经世济民。战胜困难的过程必是“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的艰辛磨砺，也正是这样的人生淬炼，才使思想跃然升华、信念愈加坚定、毅力不断坚强、人格日臻完善，从而实现远大人生抱负。领导干部要在纷繁复杂的环境中求生存谋发展，在各种风险挑战中游刃有余，在压力挑战面前稳得住，就必须具备超强的意志力、过人的自制力。要多经事、多磨砺、多实践，锤炼“泰山崩于前而不变色”的气魄，内心平静坦然、无所畏惧。要筑牢信仰信念之基，在易走神时不分心、在难坚持时不松劲，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，蹚开天高海阔的征途，成就气象万千的人生。

九、没有辛勤耕耘，哪有一招制敌；没有汗水挥洒，哪有无往不胜

勤奋努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情，更是成功的重要基础。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”曾国藩幼时天赋不高，他一生勤奋，最终成为中国历史上最有影响的人物之一。勤奋是拥有之母，拥有是勤奋之子。领导干部要想实现价值、成就事业，就必须勤学勤思勤政。

知在学中得，要勤学。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋是做学问、增本领、干事业的重要阶梯和有效路径。当今时代纷繁复杂，知识体系日新月异，不学无以广才、无以增智，不学就会被时代抛弃，而实现学有所得，离不开刻苦和勤奋。领导干部要不厌其烦读书学习，养成志存高远之大气，积累满腹经纶之才气，锤炼光明磊落之正气，涵养淡泊宁静之雅气。要远离功利思想，克服浮躁心态，培养“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的学习境界，静得下心、沉得住气、耐得了烦，将理论知识和实际工作中结合起来，不断提高理论水平和业务能力，把学习贯穿于整个生命旅途之中，努力使自己成为工作的多面手和实干家。

行于思中成，要勤思。“学而不思则罔，思而不学则殆”，“行成于思毁于随”，不论做什么事，善于思考、舍得花工夫才能成功。领导干部要勤于思考、善于思考，在思考中找到解决问题的方法。要有忧患之思，深刻认识党面临的重大考验，把做好风险防范和应对工作；要有创新之思，不断解放思想，打破传统观念束缚，争取更大的突破；要有为民之思，永远与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为制定政策、推进工作的重要标准；要有敬畏之思，时刻警醒自身、反思自身，干干净净做事，清清白白做人。

绩从实干来，要勤政。勤者，政之所要。勤政是德政之基，执政之魂。所谓“勤政”，就是要做到恪尽职守、认真负责，为党为民担当作为。“为官一任，造福一方”，领导干部不能当“庸官”“懒官”“太平官”，要有高度的事业心、责任感，想干事、多干事。要把不作为当成最大的腐败，始终积极向上、开拓创新，坚决纠正官僚主义、形式主义不良风气，敢于说真话、办实事，善于出实招、出新招，确保各项工作取得实实在在的成效。

十、原则面前坚持“一根筋”，困难面前保持“一股劲”

“一根筋”比喻一个人坚持底线、坚持原则，不妥协、不动摇，“一股劲”则比喻一个人干事有韧劲、久久为功，不停止、不放弃。在领导干部队伍中，拥有“一根筋”“一股劲”的领导干部是不可或缺的骨干分子，正是他们始终敢于同各种不良风气、艰难困苦作斗争，我们的工作才能不断取得新的成绩，党和国家的事业才能不断呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的良好局面。

敢于较真碰硬，不为浮华所动。鲁迅先生曾说过：“聪明人不能做事，世界是属于傻子的。”“一根筋”的人，工作和生活中可能有点固执、倔强，但面对原则问题绝不妥协、绝不同流合污，往往能摆脱私欲的羁绊，心无旁骛、攻坚克难，在久久为功的奋斗中收获属于自己的硕果。领导干部在党纪国法、信仰立场等原则性问题面前坚持“一根筋”，体现的是“计利当计天下利”的精神境界、“咬定青山不放松”的人生定力。做“一根筋”的领导干部，就是要做到坚守党性而从不结党营私，遵纪守法而从不逾越原则，甘于奉献而从不邀功请赏，耐得住寂寞而从不上蹿下跳，在原则面前不让步、不变通，敢和歪风邪气作斗争，向陈规陋习说“不”，不拿原则做交易，钉是钉铆是铆，像“老黄牛”一样埋头“拉车”，安守本业、尽好本分。

成功者不是不会懈怠麻痹，而是从未停止与之战斗。毛泽东同志曾说过：“我们要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，把革命工作做到底。”从革命战争中“杀出一条血路来”的气魄、“血战到底”的气概，到新中国建设初期“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”“活着没有把沙丘治好，死了也要看着兰考人民把沙丘治好”，再到改革开放“摸着石头过河”的胆识，新时代攻坚克难的勇气、改革创新的锐气，正是这一股股劲，我们党才能在诡谲的波光中不为所惑，在变幻的风云里站稳脚跟，在大好的形势下乘胜前进，在骤至的危机前奋发有为，就能迸发出追求的动力，担当起时代的使命。领导干部必须坚定马克思主义信念，继续保持披荆斩棘、一往无前的拼劲，保持不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲，保持居安思危、续写荣光的心劲，用自己的表率作用和人格魅力，带领人民群众趁势而为、闯关夺隘，不断夺取新胜利、开辟新境界。

十一、能吃苦，体现的是一种进取精神，不甘人后，奋发有为；能吃苦，体现的是一种敬业精神，任劳任怨，埋头苦干；能吃苦，体现的是一种创业精神，不畏困难，不怕艰辛；能吃苦，体现的是一种奉献精神，乐于付出，敢于牺牲

“苦”是五味中最难以让人忍受的味道。正因于此，敢于吃“苦”才更显可贵。不吃苦中苦，难为人上人。毛泽东同志曾说过：“享受让给人家，担子拣重的挑，吃苦在别人前头，享受在别人后头，这样的同志就是好同志。”党章中明确规定，“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”是党员必须履行的义务。领导干部作为中国特色社会主义事业的骨干力量，作为党的事业的决策者和执行者，就要有乐于吃苦的工作作风、乐在苦中的人生境界、以苦为乐的奉献精神、苦中作乐的平和心态，树立起正确的“苦乐观”。

事业征程，从来少有康庄大道。吃苦是中国共产党的优良传统，也是共产党员的政治底色。中国共产党就是从艰苦的环境中奋斗、拼搏出来的政党，吃苦耐劳的精神贯穿着整个中国共产党的前进史。从最初的几十名成员发展到现在的世界第一大党，一代代共产党人坚持把“吃苦精神”作为每个共产党人的价值追求和优良传统，在工作上埋头苦干、生活中艰苦朴素，保持着旺盛的生命力，最终推动实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。中国特色社会主义进入新时代，领导干部更要读懂艰苦奋斗的时代内涵，继承和发扬好艰苦奋斗的优良传统和作风，崇尚实干、鼓励吃苦，真正让实干者有位，让吃苦者吃香。

人间万事出艰辛，历尽天华成此景。习近平总书记强调：“选择吃苦就是选择了收获，选择奉献就是选择了高尚。”领导干部树立正确的“苦乐观”就是要有敢于吃苦、乐于吃苦的工作作风，找到由“苦”向“乐”的方法，在“困境”中磨掉“细皮嫩肉”和“弱不禁风”，了解群众疾苦，感受群众冷暖，用脚踏实地的行动战胜艰难困苦，用实实在在的成绩证明自己；要有乐在苦中的人生境界，把困难、压力看作财富，看作个人成长道路上的垫脚石，把解决群众的困难当成享受，干事不畏艰难，受挫心平气顺，用“辛苦指数”换“幸福指数”，在实践收获本领，在辛苦中收获快乐；要有以苦为乐的奉献精神，牢记自己永远是人民的公仆，乐于为群众奉献青春、才智和力量，收获自己充实而有意义的人生；要练就知足常乐的平和心态，树立正确的价值观，对荣辱得失、功名利禄看得淡一些、远一些，把更多的精力投入到为群众服务中去。

十二、增强艰苦奋斗意识，涵养艰苦奋斗精神，汇聚艰苦奋斗伟力

只有通过艰难困苦的洗礼，才能铅华尽去。习近平总书记指出：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”领导干部只有继承和发扬好艰苦奋斗的优良传统和作风，“苦”中磨砺意志、雕琢品性、建功立业，增强艰苦奋斗意识、涵养艰苦奋斗精神、汇聚艰苦奋斗伟力，才能拿出十足的底气和力量，战胜前进路上的一切艰难险阻。

自讨苦吃，在“苦”中磨炼钢铁意志。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。当前，一些领导干部求安逸、图享受，不愿吃苦、更不会吃苦，对工作推脱搪塞、应付了事，缺乏艰苦奋斗的意志，既耽误了事业推进，也耽误了自身进步。中华民族伟大复兴，绝对不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，唯有自力更生、艰苦奋斗，才能肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。“舍得一身剐，敢把艰辛踩脚下”，领导干部要学会“自讨苦吃”，去急难险重的岗位上增长解决问题的经验和能力，去条件艰苦的基层深入群众、广接地气，坚持吃苦在前、享乐在后的价值取向，遇到挑战敢于迎难而上，遇到矛盾敢于较真碰硬，在“吃苦”的过程中磨炼担当作为的品质意志。

忆苦思甜，从“苦”中汲取精神力量。艰苦奋斗不但是我们中华民族的传统美德，更是我们党的事业发展壮大、创造辉煌的重要保证。回顾中国共产党建立近百年来的历史，经历了各种各样的挫折、风险和困难，但也从这些苦难中不断成长，形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等一系列一脉相承精神，正是这些伟大的精神缔造了今天的幸福生活。领导干部要铭记这些艰难跋涉的历史，牢记过去成功的来之不易，进一步激发守土尽责的内在动力、勇立潮头的担当勇气、只争朝夕的工作劲头、真抓实干的工作作风、矢志报国的进取意识，在忆苦思甜中汲取前进动力，保持初心不改。

苦心孤诣，在“苦”中干出一番业绩。幸福都是奋斗出来的，唯有吃苦开拓，才能“功成必定有我”。守岛卫国32年的王继才、把科研事业作为毕生理想的黄大年、帮助10万农民脱贫致富的李保国、甘当山区女孩“燃灯者”的张桂梅……无不诠释着当代共产党人的艰苦奋斗，诠释了什么是共产党人的初心与使命。新时代是奋斗者的时代，领导干部要苦心经营，勤走访、多调研，结合实际谋划布局，找准发展方向；要去艰苦奋斗，朝着既定的目标持续发力、精准发力，坚韧不拔地攻坚克难、实现规划，只有做挺立顶风冒雨的钢铁脊梁，锻造永不懈怠的奋斗意志，才能以实际行动汇聚成时代发展的磅礴伟力。

十三、不因条件差而降低标准，不因落实难而退缩畏难，不因见效慢而减退热情

古语云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”作为领导干部，必须始终把坚持标准、迎难而上、保持热情贯穿工作的全过程、各环节、各方面，没有条件创造条件也要把事情办好，遇到困难千方百计设法去克服，对待见效慢但利长远的事要以“功成不必在我”的热情去抓好抓实，才能真正做到能干事、干成事。

条件或优或劣，标准必须坚持。工作中，我们常会听到这样的说辞：“我们这种小地方，标准、要求肯定没有上级机关高，再说这里条件也比较差，很不容易，请多理解、多支持。”地方小、隔得远、条件差，工作标准就该低一点儿，要求就要松一点儿，水平就可以差一点儿，现实中持这种观念的人并不少见，不仅一些领导干部用“条件差”为自己开脱，而且上级机关也认为“情有可原”。政策和要求如果像层层递减的涟漪，那带来的不仅是初衷“失真”、规定“瘦身”、部署“变形”，惠及群众更是无从谈起。环境和条件不能成为降低标准的借口，领导干部要把自上而下作为工作不断落实、标准更加具体的过程，结合实际，发扬“没有条件，创造条件也要上”的担当精神，勇于直面困难，绝不能让政策规定、纪律要求、工作落实层层递减，出现不到位、搞形式、走过场的情况。

纵是千难万难，畏难才是真难。当前，一些领导干部抓落实，“难”字当头，这也怕那也怕，唯恐给自己添麻烦。畏难情绪所及，落实自然难以推进。俗话说“一分部署，九分落实”，落实的确是一个复杂的组织过程、周密的行动过程、广泛的动员过程，任何一个环节出现差池，都有可能使战略部署和政策付诸东流。但一味地害怕困难、回避矛盾，工作将停滞不前，自己也一事无成。领导干部要系统深入地学习理论知识、政策法规，将学思践悟融会贯通到工作生活之中，不断提升能力，克服“本领恐慌”；要敢于突破自己，迎难而上、勇挑重担，在“摸爬滚打”中锤炼坚强意志；要建立健全“容错纠错机制”，提高基层干部的工作积极性，让他们放开手脚、敢闯敢拼、敢为人先，为他们解决后顾之忧。

无论显绩潜绩，干事都要激情。“潜绩”是指短期不一定见效，但经过一段时间的努力，甚至“几任”接力，才可以见效的政绩。现实工作中，爱“显山露水”的领导干部大有人在，但对周期长、费劲大、见效慢的工作，他们往往提不起精神，甚至不屑去做。激情于人，犹如“吹动帆船的风”，是做好工作、成就事业的内在动力。习近平总书记说：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”对群众急难愁盼的民生实事，要做到食不甘味、夜不能寐，心热、头冷、步稳，作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好；对于在任期内可能见不到“结果”的工作，更要以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之。

十四、不以一时之得而满足懈怠，不因一时之失而气馁止步

人生在世，世事无常，不可能“万事如意”“事事顺心”，一得一失，本是常态。人的一生不可能什么都得到，面对得与失应当摆正心态。领导干部只有正确看待得失，多想自己“工作是什么”“工作为了谁”，才会不断反问自己“做了什么”“做好没有”，鞭策自己履职尽责。

系统对江阴地区的河流、圩区、水闸、水厂、应急水源地等进行了建模，对监测到的数据或设定的情景（时间范围和目标水位数据）提交后台模型，通过仿真、优化模拟分析计算，生成排水、引水调度方案，并在界面上显示水位变化、水流流向和泵站运行方案等模拟结果，编辑形成调度指令，经密码认证后进行闸泵自动控制，同时自动统计生成调水情况统计表。

得之坦然，失之淡然，正确面对得失。习近平总书记强调：“要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”得之坦然，失之淡然。作为领导干部，要树立正确的得失观，有得必有失、有失才有得，无论做什么事都不可能十全十美，不会总是一帆风顺的，在前进的路上会有所收获，也会有遇到这样那样的困难和坎坷，关键要摆正态度，以理性的思维看待得失。当领导干部“得”时，不能忘乎所以，内心膨胀，过于满足，越是有所成就，就越要知难而上，才能在思想上不松懈，精神上不懈怠、工作上有担当，始终保持干事创业的激情。面对“失”时，不自怨自艾，像泄了气的皮球没了“弹力”，缺乏斗志，要在失意中总结经验教训，把压力变成动力，不断积累经验，才能走向成功，得到认可。

不以物喜，不以己悲，始终保持一往无前的姿态。领导干部如果时时刻刻计较自身得失，难免会使自己郁郁寡欢、患得患失。既然选择为民服务，就要树立正确的得失观，不能患得患失，不被得失所困、不为得失所扰，多琢磨事业、少琢磨私业，静心聚气、从容淡定，涵养“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天边云卷云舒”的境界，不以一时获得感而满足懈怠，也不因一时之失而气馁止步，拿得起放得下，始终保持一种积极干事的心态。领导干部要始终讲格局、提境界，用大局意识来塑造自己的得失观，才能看淡得失，自觉为党和人民服务；如果只顾及小我的得失，不顾及大我的格局，没有奉献精神，工作就不能得到顺利的开展。要在得失上学会换位思考，如果一味站在个人立场和角度，就会觉得自己失去的多、得到的少，但如果站在党和人民利益的角度，就会觉得牺牲一个人利益也是光荣的、值得的。要保持空杯心态，不管是得意还是失意的事情，始终清空归零，重整行装再出发，以永远不自满、永远在学习、永远在进步的心态，立志做大事，自觉把个人志向与国家前途、民族命运结合在一起，把个人追求与事业需要和人民利益联系在一起，在奋斗中实现人生价值。

十五、目标一经确定，就必须排除万难去实现；承诺一旦作出，就必须全力以赴去兑现

目标如铁，承诺如金。当下，一些领导干部落实工作效果不佳，常常抱怨“为官不易”，折射出的就是党性不强、作风不正。目标和承诺不是轻轻松松就能实现的，需要保持认真负责、恪尽职守的态度，全力以赴。领导干部应当聚焦目标、履行承诺，增强履职尽责的使命感和紧迫感，始终保持前进的工作动力和激情，以良好的精神状态认真开展工作。

咬定目标，一刻也不松劲。《诗经》有云：“靡不有初，鲜克有终。”《道德经》有道：“慎终如始，则无败事。”历史告诫我们，为人做事都要不忘初心，方得始终，越是接近目标，越应上紧发条，不能“一篙松劲”；越是抵近终点，越应坚持不懈，不能“鸣金收兵”。今年，我们开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，将面临诸多困难，还有很长的路要走。作为一名领导干部，不管是什么工作、什么时候，在实现目标道路上决不能有“歇一歇”“缓一缓”“等一等”的想法，要慎终如始，持之以恒地抓常、抓细、抓长，把工作措施坚持不懈地贯彻落实好，推动工作目标从一而终、落实见效。要保持逢山开路、遇水架桥的改革精神，无论“浪再急”，不管“路再陡”，都要排除艰难万险，保持“行百里者半九十”的清醒，坚定“不破楼兰终不还”的拼劲，始终做到目标不变、方向不偏、干劲不减。要咬紧目标不放松，以敢死拼命的精神，锲而不舍，苦干实干，久久为功，蹄疾步稳地实现目标任务，兢兢业业干好事业。

言出必行，如期践行承诺。古人云：“有信则立。”“一言而非，驷马不能追；一言而急，驷马不能及。”兑现承诺是取信的基础，是一个人立身之本。对于人而言，言而无信则无人信之。领导干部如果说了不做，就会失信于民，就难以立威、难以服众，就会损害党的公信力、号召力、凝聚力。习近平总书记深刻指出：“人民群众对我们拥护不拥护、支持不支持、满意不满意，不仅要看我们是怎么说的，更要看我们是怎么做的。”领导干部一旦作出承诺，就要千方百计去完成，既要有的放矢地“说”，更要雷厉风行地“做”，付诸实际行动，从一点一滴小事做起，努力把大事落细，把难事干成，把好事办好。要原原本本兑现承诺，既不放空炮、晃虚招，也不因事难而打折扣，更不因岗位变动而“不理旧账”，按时按质按量完成承诺事项，急群众之所急、解群众之所盼，取信于民，赢得老百姓的支持和拥护。

十六、拥有“领头雁”的果敢、“拓荒牛”的劲头、“下山虎”的气势、“千里马”的恒心

品质是成功的催化剂，一个会干事、能力出众的人，自身必定具备一些优秀品质。领导干部作为新时代的“弄潮儿”，就应当拥有一些优秀品质，把追求优秀当成一种习惯，以优秀的品质成就更为绚丽的事业、活出更加精彩的人生。

具有优秀品质，总能干成事情。有什么样的品质就会有什么样的人生。拥有好的品质才会有好的品行，人的品行对于个人行为具有决定性作用。做事先做人，品行不过关，做事难成功。进入新时代、跨进新征程，我们要推进伟大梦想、伟大事业、伟大工程、伟大斗争，要想实现伟大复兴梦，要求领导干部要有过硬的品质，好的品质是完成使命任务的基础。领导干部无论从事什么岗位、什么职业，面对纷繁复杂的现实社会，必须把锻造过硬的品质作为基本的人生必修课，练就出“领头雁”的果敢、“拓荒牛”的劲头、“下山虎”的气势、“千里马”的恒心等，努力夯实自己，当一个有思想、有拼劲、有担当、有定力的有用之人，以优秀的品质心无旁骛地干事情、赢得事业成就。

锤炼过硬品质，自觉担当作为。领导干部想要成为一名品质优秀干部，只有在工作、生活中立足自身，不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，完善自己，磨炼出优秀品质，并体现在一言一行中，才能在不断优秀中追求卓越，把各项事业做到最好、做到极致。领导干部应不断培养敢闯敢干、决策果断的品质，勇于带领干部群众干事创业，面对大事、难事、急事，客观分析决策条件、权衡风险与利益，敢于决策、善于决断，绝不能优柔寡断、迟疑不决、畏首畏尾。应不断在改革攻坚中培养敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的精神，以思想破冰引领改革突围，永葆“闯”的精神、“创”的劲头，坚持摸着石头过河，敢想他人未曾想的办法，敢干他人未曾干的事情，敢碰他人未曾碰的钉子，以开拓创新的精气神闯出一条新路子。应不断增强内在力量，胆子要大、步子也要稳，干事要风风火火，敢啃硬骨头、勇于闯难关，遇到困难不退缩、碰到矛盾不回避、铆足干劲向前冲，扛起狠抓落实的责任，增强狠抓落实的本领、一往无前的气势，奋力夺取最终目标的胜利。应不断修炼久久为功的耐心和恒心，不断增强干事定力，杜绝松一松、歇一歇的想法，以咬定青山不放松的决心和毅力，在大势中一抓到底、一以贯之，以实际行动扛起时代的重任，持续推动经济社会高质量发展。

十七、保持审时度势、 居安思危的警醒，保持积极主动、化危为机的智慧，保持脚踏实地、砥砺奋进的行动

面对越来越复杂的发展形势，领导干部要注意观大势，增强见微知著能力，立足长远看当前，透过现象看本质，从总体上把握面临的形与势，把握规律，在顺应形势的基础上创造机遇，主动作为，乘势而上，始终临危不乱、危中寻机，踏实肯干、奋力前行，开辟工作新局面。

有主动应势之智，化危机为良机。古语云：“明者因时而变，知者随事而制。”客观事物的运动、变化是绝对的，而方法和措施都是针对某种特定的情况而制定的。没有不变的情况，更没有不变的方法、措施。领导干部面临新问题、新困难、新挑战，不懂规律、缺乏智慧、缺乏本领，如果不积极主动寻找方法、措施破除危机，将危机变成良机，习惯于用老思路解决新问题，那么越是苦干蛮干就越是南辕北辙。只有用马克思主义哲学的智慧，坚持用全面、辩证、长远的眼光看待面临的困难、风险、挑战，想方设法找准解决问题的关键办法，才能牢牢把握危机并存、危中有机的辩证关系，坚定发展信心、发扬斗争精神、树立底线思维，勇于开顶风船、善于化危为机，努力在危机中育先机、于变局中开新局。

有踏实肯干之劲，奋勇前行。习近平总书记指出：“要把抓落实作为开展工作的主要方式。”保持脚踏实地、砥砺奋进的行动，就是要求领导干部要“崇尚实干、狠抓落实”，这也是我们党的优良传统。凌空蹈虚难成千秋之业，真抓实干才能梦想成真。面对当前的发展形势，蓝图已定，需要的是抓落实，再好的政策不去落实也会成为一纸空谈，再美的蓝图，也会成为镜花水月。越是这个时候，领导干部越要慎终如始地抓好落实，对习近平总书记的重要指示批示、对党中央做出的决策部署，一个方向前进、一个调子使劲、一个声音对外，以抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，实干苦干加油干，不打折扣、不搞变通，努力成为一名敢干事会干事能干事的“实干家”，以脚踏实地之风不断砥砺前行。

十八、干事创业要充满激情，面对困难要富于创造，迎接挑战要勇于担当

习近平总书记指出，“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。领导干部无论身处何时何地、何种岗位、何种环境，都必须以饱满的热情对待工作，创造性地开展工作，勇于担当，把岗位当事业，把工作当快乐，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，做到敬业、乐业、勤业。

激情澎湃干事业，撸起袖子加油干。习近平总书记强调：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。一个人只有始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情，任何时候对工作都怀有激情，才能够把工作当事业。领导干部要在其位、谋其政、尽其责、干其事，保持对工作的激情之火，发挥主观能动性，把对党和人民的深厚感情自觉转化为热忱工作的强大动力，将为人民群众谋福利作为回报组织、回报社会、实现人生价值的最好体现，在热爱中增长才干、创造业绩。

克服“眼前之困”，创造“未来之机”。曾国藩《治心经》中有这么一句话：“以苟活为羞，以避事为耻。”对于领导干部来讲，“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，就是最大的耻辱。当前，改革创新每深入一步，都会碰到深层次矛盾、触及既有权力关系和利益格局，需要我们不逃避问题、不回避矛盾，敢碰硬、有闯劲、善创新。领导干部面对困难，不应有畏难情绪，要富于创造性地开展工作，拿出过人的勇气和智慧，勇闯“无人区”、放飞想象力、展现大手笔，自觉增强内在的创造动力，在推进国家深化改革的新征程上实现新的作为。

创业艰难百战多，大事难事看担当。习近平总书记指出，“党看干部主要就是看肩膀能不能负重，能不能超负荷”。我们党之所以能够取得今天的辉煌成就，正是因为无数干部把对国家、对民族、对人民的责任牢牢扛在肩上，在脱贫攻坚、疫情防控等“战役”中，面对各种挑战主动挺身而出、不畏艰险、英勇奋战，夺取了伟大胜利。身处百年未有之大变局，领导干部面临的挑战日益增多，能否担当尽责，直接影响一地工作、一方发展，事关经济社会发展大局和人民福祉，只有坚持做到守土有责、守土负责、守土尽责，该做的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也要担，扛起岗位重任，做责任过硬的担当者，才能创造出无愧于时代的业绩。

十九、不断焕发“越是艰难越向前”的精神，坚定“不破楼兰终不还”的意志

习近平总书记指出：“领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。”斗争是具体的、实在的，体现在“越是艰难越向前”的精神和“不破楼兰终不还”的意志上。领导干部的斗争精神和斗争意志如何，直接影响一个地方的士气、人气和底气。每一个领导干部，必须对照初心使命，对照岗位职责，知重负重，攻坚克难，在斗争精神和斗争意志中发挥“头雁效应”。

历史不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者，只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。在革命战争年代，革命前辈时刻面临艰难困苦、生离死别的考验，在血与火的斗争实践中淬炼成长，为人民的解放事业贡献了力量乃至生命。现在虽然处在和平年代，但在前进道路上面临的风险考验依然复杂严峻，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标的全过程。中国特色社会主义是成就辉煌灿烂、前途如日东升的新时代，也是风险挑战并存的新时代。领导干部面对各种风险考验，必须弘扬“越是艰难越向前”的斗争精神、坚定“不破楼兰终不还”的斗争意志，不犹豫、不懈怠、不畏难，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，用实际行动为人民群众创造美好幸福的生活。

做起而行之的行动者，当攻坚克难的斗争者。新时代呼唤领导干部要更加主动承担起改革发展稳定的重任，始终保持敢于斗争和坚韧不拔的精神状态，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。要有不达目的决不收兵的坚定与执着，勇于同阻碍前进的“拦路虎”“绊脚石”作坚决的斗争，要在化解矛盾风险、解决发展难题、促进社会发展和关注民生的实践中磨炼意志品格、增强斗争本领。要有刀刃向内自我革命的自觉与勇气，强化自我修炼、自我约束、自我改造，在实践中永葆初心和使命，锤炼光明磊落、坦荡无私的品格，困难面前任劳任怨，甘于奉献。要有对事业不懈奋斗的追求与坚持，不管处在什么岗位，承担何种职责，都勇于担当、攻坚克难，保持脚踏实地、苦干实干的韧劲和热情。要有“我不挂帅谁挂帅，我不领兵谁领兵”的干劲与担当，主动到急难险重斗争一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领、练真功夫，关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，把自身锤炼为在干部群众中有威望和有号召力、感染力、凝聚力的带头人。

二十、勇于在关键问题上求突破，在补短板工作上开新篇

创新是引领发展的第一动力，是战胜风险挑战、实现高质量发展特别需要弘扬的品质。美国的爱迪生、福特，德国的西门子，日本的松下幸之助等著名企业家也都是创新大师。习近平总书记强调，“危中有机，唯创新者胜”。创新就要有“敢为天下先”的勇气，敢于寻求突破、勇于承担风险。领导干部要全面准确地分析当前工作面临的新问题，准确识变、科学应变、主动求变，聚焦当前制约工作高质量发展的难点问题，找准创新的着力点和突破口，做创新发展的探索者、组织者、引领者。

问题是创新的起点，也是创新的动力源。人类历史上的很多重大发明创造，都是从发现关键问题开始的。伽利略从“两个铁球同时落地”的现象中发现了亚里士多德物体下落速度和重量成正比的问题，进而提出了自由落体定律。安徽小岗村创造出包产到户的家庭联产承包责任制，也是因为他们发现在大锅饭体制下，无法解决粮食产量低下、农民吃不饱饭等严重问题而倒逼出来的。习近平总书记强调：“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”领导干部在创新实践中必须坚持问题导向，在关键问题和短板之处寻求推动创新的契机，将创新作为求突破、补短板的手段，推动各项事业取得创造性成果。

创新“一子落”，发展“满盘活”。所谓“射人先射马，擒贼先擒王”“一刀切不如切一刀”，创新并非一蹴而就、无规可依，而是要抓住重点、抓住关键，克服惯性思维、路径依赖，才能推陈出新谋得发展。领导干部要不盲从、敢于怀疑、勇于质疑，打破已有思维定式，为重新建构思维模式、逻辑体系奠定基础，在继承中进行理性批判，善于在面向未来、积极主动、立足解决现实问题中开展理性正面思考。要掌握创新思维，在“守正”的基础上，克服思维定式，主动探究相关知识、建构相关理念，从而达到“出奇”、突破的效果。要通过多向联想、逆向思考、纵深剖析、综合优化等多种方式，将纷繁复杂创新要素的比较优势进行叠加、集成，并有机融为一体，以达到最优的创新效应。要杜绝“空对空”，绝不能为了创新而创新，必须将解决实践问题作为创新的出发点和落脚点，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验创新的最终标准，把求真务实的作风内化为创新的基本素养，外化为工作创新的各个方面。

二十一、越是任务艰巨，越要鼓足干劲；越是胜利在望，越要毫不松懈

习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。开创新局面，必须鼓起干劲，焕发精神，凝神聚力。追梦之路，一定不是平坦的，我们要有爬坡过坎、滚石上山的大无畏勇气，要有一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。作为领导干部，要主动置身于干事创业氛围之中，保持迎难而上的担当、一抓到底的激情、常抓不懈的执着。

一篙松劲退千寻，咬定青山不放松。干事创业，越往后走，任务越艰巨，如果不能一如既往保持冲劲干劲，很难顺利完成任务。越是在吃劲的时候，越要保持定力、坚定信心，越要响鼓重锤、鼓足干劲。干事创业贵在久久为功，不能有松口劲、歇歇脚的想法。攻克困中困、难中难，必须用非常之力、行非常之功。必须咬定目标不放松，确保目标不变、靶心不散，保证党和人民的事业在正确方向上前进。必须保持措施硬，既深挖问题，抓重点、补短板、强弱项，也注重政策系统性、针对性，确保管长远、管根本。必须保持作风实，坚决防止形式主义，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，强化作风建设，确保工作务实、过程扎实、效果真实。

船到中流浪更急，人到半坡路更陡。精神懈怠是马克思主义政党在长期执政环境下的一个重大考验，“精神懈怠的危险”是我们党所面临的“四种危险”中排在第一位的危险。习近平总书记所指出，“昨天的成功并不代表着今后能永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌”。远航路上仍然有急流险滩，攀登途中仍然要爬坡过坎，“行百里者半九十”。一旦骄傲自满，有了“差不多、松口气、歇歇脚”的想法，不仅到不了光辉的彼岸，也无缘“会当凌绝顶，一览众山小”的幸福，已经取得的成果一样会“得而复失”。党和人民的事业丝毫容不得平庸苟且，容不得碌碌无为。领导干部必须做到慎终如始、常抓不懈、久久为功，不因胜利而骄傲，不因成就而懈怠，不因困难而退缩，保持创业初期那种励精图治的精神状态，永远充满朝气、激情飞扬，始终保持共产党人一以贯之的革命精神、革命干劲。

二十二、以“负重前行、一往无前”的韧劲爬坡过坳；以“逢山开路、遇水架桥”的锐气涉险过滩；以“背水一战、誓破楼兰”的决心攻坚克难

致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。百年来，中国共产党人一路前行，从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌，就在于一直保持着一种奋发有为的精神状态。这种“精气神”从来没有变过、永远也不会改变。站上新起点、进入新阶段、面对新使命、实现新目标，领导干部的“精气神”也需注入时代的新内涵，主动接受磨炼、主动挺身而出、主动攻坚克难，唯有如此，才能获得成长进步的机遇、完成任务的底气、赢得胜利的可能。

人无精神则不立，国无精神则不强。“精气神”即精神力气，通常用来指人积极健康、昂扬向上的精神状态、个人心态和工作姿态，是一个人内在品格修养的外化表象，是做好一切工作的重要前提。毛泽东同志曾说过：“人是要有一点精神的。”新中国成立后，他对党员干部明确提出，“要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神，把革命工作做到底”。习近平总书记强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神”。人有了“精气神”的支撑，干事创业就有激情、有活力、有干劲、有闯劲。领导干部是一个地方、一个单位、一个部门的“火车头”，必须不断修炼自己干事创业、担当作为的精气神，充分激发自身潜能、智慧和才干，高标准、高质量、高效率地完成各项工作任务，不断地追求卓越。

提振精气神，激励新作为。精气神对于领导干部干事创业至关重要，欲成大器，必先修“内功”。作为领导干部，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造，有一股积极向上的“精气神”。要不断修炼“在知重负重中矢志前行”的韧劲，越是艰难越向前，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，永不言败、越挫越勇，勇往直前。要不断修炼“在艰难险阻中开拓进取”的锐气，大胆抓住机遇，敢于打破常规，从改革创新中找到出路，展现新作为、实现新发展、开创新局面，瞄准一流的目标，与之比工作效率、比服务质量、比贡献大小、比管理水平、比制度创新，争当先进、争做典型。要有“在永不言败中破釜沉舟”的决心，以“万折必动不回头”的勇毅、“赴百仞之谷而不惧”的无畏，破桎梏、抓机遇、闯新路，努力创造优异业绩。

二十三、冲锋在前排万难、身先士卒当楷模

“关键少数”是领导干部形象的代名词，既是“关键”，又是“少数”，可以说是任重而道远。“关键少数”就要担负关键责任，发挥关键作用。习近平总书记多次强调领导干部要“身先士卒、率先垂范”。在推动各项工作中，作为“关键少数”的领导干部，只有为广大党员和干部做好示范表率，切实做到既“挂帅”、又“出征”，才能真正积极履职尽责，发挥好关键作用。

率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。打铁必须自身硬，自身硬气才有公信力，以身作则才有感召力。走在前头、干在前头、当好表率，体现的不仅是一种积极进取的态度，更闪耀着党性的光辉。现实当中，一些领导干部还存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”，“要求别人学、自己不真学”，“抓下面整改代替自己整改”等问题，敷衍了事、消极应付。如果领导干部不带头，有什么资格要求别人？指挥群众“给我上”不如带领群众“跟我上”。领导干部要自觉做群众的带头人、引路者，以更高标准，带领广大干部群众跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应，保证组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。

牵头更要带头，表态更要表率。领导干部的表率作用，是一种无言的力量，会对广大干部、党员和群众产生示范和导向的作用，在相当程度上决定着各项事业和工作的成败。习近平总书记多次强调，领导干部要充分发挥表率作用，要求别人做的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，远离舒服的“躺椅”，变“给我上”为“跟我上”。领导干部要做到修身立德求先，攻坚克难在前，真正身先士卒、做好表率，让率先垂范掷地有声；要经常拿起“马列主义手电筒”照照自己，拿起党章这面镜子审视自己，看看离党的要求是近了还是远了，是否带头履行了党员义务，是否正确行使了党和人民赋予的权力，是否带头做到了言行一致、知行合一，使正人先正己的意识深深根植于思想和行动之中。

二十四、在解难题上树标杆，在抓落实上当先锋

习近平总书记强调，领导干部要“提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。在工作中，领导干部经常会遇到棘手的问题，能否带头破解难题，既反映工作能力，也体现了职责所在，更是敢于担当的具体表现。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。领导干部破解难题、推进工作，抓好落实是关键，要率先行动、敢于担当、积极作为。

困难面前靠干部，冲锋在先是党员。工作中的难题往往具有复杂性、长期性，解决得好，工作就能见水平、上台阶，难点变成亮点；解决得不好，工作就推不动、展不开，群众就会有意见。一味地强调困难，推诿塞责，抱着“躲”和“绕”的态度是不可能成功破解难题的。以什么姿态对待问题，直接体现了一名干部的政策水平、协调能力和精神面貌。在新冠疫情防控工作中，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，冲锋在前，顶在第一线，克服重重困难，筑起了疫情防控的“钢铁长城”。领导干部要敢于直面问题不逃避，主动接受重任，迎难而上，脚踏实地，埋头苦干，带头研究问题、解决问题，开创工作新局面。

成功缘于实干，要赶在实处走在前列。空谈误国，实干兴邦。战国赵括“纸上谈兵”，两晋学士“虚谈废务”，历来是治国理政的大忌。饱经沧桑的中华民族，之所以能走出苦难、走向辉煌，靠的不是空想清谈，而是实干苦干。中国共产党百年的奋斗史，用短短数十年走过西方国家两三百年历程，也从另一面印证了这个道理。今天，我们离民族复兴的梦想前所未有地接近，领导干部要带头振奋精神，始终保持坚定的理想信念和昂扬的斗志，知难而进、狠抓落实，在解难题、抓落实上当先锋、作表率，努力形成一马当先、万马奔腾的生动局面，团结带领干部群众为中华民族的伟大复兴不懈奋斗。

二十五、忍耐是对付所有一切困难的最好药物

忍耐，是一种修养，是衡量一个人胸怀和品质的标准，是“千里家书只为墙，让他三尺又何妨”的大度，是“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船”的气度，是“忍一时风平浪静，让三分海阔天空”的豁达。困难本身其实并不可怕，只要我们具备足够的忍耐力，冷静面对、等待时机、蓄积力量，必能找准破解问题的突破口，从而克敌制胜。

小不忍则乱大谋，小不忍难成大器。纵观古今，凡成大事者，都具备宽容忍耐的优秀品质，能容人所难容，忍人所难忍。越王勾践就是很好的例子，春秋时期，越国和吴国常有战争，在一次战争中越国失败，为了保全自己的力量，越王勾践不惜放下自己的尊严，来到吴国给吴王夫差当马夫，做喂马的奴仆。在这种屈辱的生活中，他没有意气用事，为了能够实现自己复兴越国的志向，他忍受着屈辱坚持了下来，之后越国逐渐恢复兵力，他带领越国击败了吴国，实现了自己的大业。还如韩信甘受胯下之辱，忍辱负重，终成一番大业。可见要建功立业、有所作为，不仅需要有卓越的才能，还要具备能屈能伸、坚韧不拔、百折不回的精神品质。

忍耐不是退缩，而是为了更好地前进。宽容和忍耐，不是妥协，不是退却，更不是逆来顺受、消极颓废，而是长久打算、以退为进的一种生存智慧，是为了今后更有利地出击。领导干部要不计较蝇头小利的得失，不评判一时的对错，不逞一时之口快，正确对待人生低谷和困难挫折，站在高山上迎风而立，俯视世俗喧嚣而不为所动，面对矛盾的碰撞、利益的冲突甚至挫折的考验，始终保持豁达从容的心态，宁心静气地等待时机，才能厚积薄发、一鸣惊人。

学会忍耐是一种境界、一种品格、一种修养。忍耐的过程很漫长，衡量的是一个人与环境、事物对抗的心理因素、物质因素的总和，考验的是意志力和执着精神，稍有松懈，便会前功尽弃。在通往成功的道路上，总会遇到种种困难挫折，也会遭遇徒劳无功的窘境，领导干部要学会克制自己，在不同意见的争议面前要学会忍耐，注重倾听，吸纳他人的意见，博采众长，集思广益；在他人的批评面前学会忍耐，多找自身原因，从而更加全面、更加深刻地认识自己，防止工作片面性，出现错误；在遭遇困难挫折时要学会忍耐，增强定力，坚定目标，蓄积破解难题、推进工作的力量。