国有企业党的思想政治建设的加强与创新

李鹏飞

摘 要：在新常态的背景下，国有企业若想得到更好的发展，应该加强党建思想政治工作。对于国有企业来说，党组织是开展思想政治工作的核心所在。本文对国有企业加强党建思想政治工作的意义进行了分析，剖析其中存在的问题，并提出相应的建议。

关键词：国有企业;思政工作;创新

引言

随着我国社会产业结构的逐步调整，为进一步满足社会发展的实际需求，当前国企必须落实好发展规划。文章探讨国有企业党建和思想政治工作开展过程中存在的问题，并且提出了优化解决策略，这不仅是本文论述的重点内容，也是以增强国有企业发展实力为目的研究，促进国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

1国有企业党建思想政治工作的内涵和外延

目前，我国进入到社会发展的新时代，在社会发展的新时代，面对国内外环境形势的变化，面对我国社会主要矛盾的变化，国有企业党的思想政治工作的内涵和外延也在不断丰富。立足新的发展阶段，国有企业党的思想政治工作内涵是：坚持党对国有企业的全面领导，宣传贯彻落实党的十九大及历次全会精神、宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论，指引国有企业全面发展。其外延主要体现在三个方面：一是为企业发展提供坚强的思想政治保障，即：坚持党的全面领导，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有企业改革发展，推动国有企业全面发展，成为贯彻新发展理念、全面深化改革、壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生等重要力量。二是凝聚统一企业的价值观念。面对激烈的市场竞争，思想政治工作要发挥出凝心聚力的功能， 要统一企业上下的思想价值观念，让企业员工的思想价值观念与企业发展战略保持一致，增强员工对于企业未来的发展信心，增强员工工作的自豪感、荣誉感和责任感，调动员工工作的积极性和能动性。三是发挥出服务企业和客户的功效。新形势下，企业思想政治工作更突出实用性和价值性。企业思想政治工作要发挥出服务企业员工、客户的作用，帮助企业员工和客户解决各种实际困难和难题，成为企业与员工之间沟通和协调，相互了解、理解的桥梁和纽带。

2国企党的思想政治建设工作现状

2.1对党建工作的重要性认识不到位

国有企业党的思想政治工作在意识形态建设中具有重要的引领作用， 企业在发展中离不开顶层设计及意识形态，因此，党建思想政治工作的开展，对企业的发展至关重要。但受到不同企业决策者、管理者综合素养以及业务能力的影响，部分企业缺乏对党的思想政治工作的重视，将管理重点放在了经济效益提升方面，导致党的建设与生产经营难以融合，主动创新意识不够，使国有企业在加强意识形态工作过程中形式手段过于单一和落后。

2.2党建队伍综合素质有待提升

党的思想政治工作的开展，依赖于企业的党建部门和基层党支部，因此，党的思想政治工作的质量将直接与这二者有直观的联系。结合实际情况来讲，部分国企受到生产压力的影响，在党建部门建设、基层党支部设置方面缺乏有效性，例如，人员岗位划分不够合理，兼职人员较多，不仅无法全力落实党建工作创新，还有可能存在业务能力不足现象[2];基层党务水平不高及培训体系落实不到位，将日常工作及培训工作重点放在管理、生产经营方面，导致党建政工队伍综合能力不高，影响党建工作的开展质量。

3创新国企党建思想政治工作的途径

3.1充分认识党建工作的重要意义，将党建与中心工作有机融合

党的十九大以来，习近平总书记对企业党建工作进行研究，并指出其中存在“边缘化、弱化、淡化”的问题，部分企业对党建工作，特别是思想建党重不够。新形势下，特别是2016年国有企业党建工作会后，各级国企应该充分认识到，国有企业党建工作的重要意义。将党的建设，融入到企业治理体系和管理中来，在评价企业发展能力与人员选拔时，以此作为一项重要标准。若想加强国企的党建工作，企业应更加重视思想政治工作这一党的基础建设工作和核心工作，认识到坚持思想建党与制度治党同发力的重要意义。同时要注重思想政治建设与企业中心工作有机融合，避免生硬推动，造成党建与中心工作两张皮的现象。要充分加强建设好基层党支部这个战斗堡垒，利用好党史学习教育、选树标杆先进、建设党员突击队等形式，创新途径和方法，有机的将中心工作和党的思想政治工作融合到一起。

3.2完善党建思想政治工作机制

就党的思想政治建设工作而言，要严格遵守国企党建规范，细分党建思政内容和形式。建立完善的组织架构，明确职责分工，形成思想政治工作统一领导，各级组织齐抓共管的良好局面，促进党建思想政治工作发展。与此同时，应该以企业实际情况为依据，将党的思想政治工作与企业日常工作有机结合，将常态化宣传与特色活动融为一体，有效调动基层工作人员的积极性与主动性，提高他们的参与度。举例而言，可合理运用传统媒介，比如宣传展板等，以此深刻解析党的方针政策，将基层工作人员事业发展与国企建设的关系作为重点，通过运用“接地气”的方式，有效吸引工作人员的注意力使其广泛参与。同时，加强对抖音、直播等新媒体的应用，坚持导向为魂、内容为王、创新为要，积极探索新媒体建设。用职工群众喜闻乐见的形式解析党的方针政策，从而提高工作人员思想的牢固程度。

3.3打造思想政治建设品牌

思想政治建设品牌主要指的是将党建工作及思想政治工作这一意识形态工作体系转化为具象的结构或事物，以品牌的方式进行凝练，通过品牌效应衍生出实践活动、宣传片、故事会、拓展活动等多种形式，建立在国企自身发展规划及核心基础上，构建品牌形象，其能够有效进行党建思想政治工作的转化，进一步提升内部组织团队的工作质量，增强基层国企员工思想政治工作的有效性。例如，某国有企业在党建工作的基础上，创新性的提出并贯彻“强党建就是强发展”的理念，组织实施“打通党建最后一公里”活动，精心组织、层层推进、全面深化，建立在企业生产经营及党建工作的基础上，由政工团队以及基层党组织带领员工进行活动创新。定期更新主题，确保中心工作围绕党建工作。将抽象的党政思想体系进行具象化转型，通过强化基层党支部建设，真正贯彻落实到基层职工的生活中，确保企业员工按照自身不同阶段的发展需求，有针对性地开展党建创新活动。充分发挥国企党建品牌效应，有效凝练企业发展体系及中心思想，确保党建工作落到实处，营造浓厚的党建氛围，有效降低基层职工的抗拒心理及消极情绪，解决党建工作形式化问题，强化思想政治体系的融合度。

结束语：在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，国有企业必须推动思想解放、深化改革，以“强党建就是强发展”为理念，促进企业高质量可持续发展。而企业党的思想政治建设是党的基础性建设，也是意识形态引导的主要形式。构建完善的党建思想政治工作开展方式，强化党建工作的影响力，打造具有综合能力的黨组织团队和政工团队，是进一步强化国企党建工作， 促进企业发展的办法和措施。

参考文献 ：

[1]张会利.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代营销（经营版），2019，（08）：28-29.

[2]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界， 2019，9（01）：294-295.

[3]崔越男.新常态下国有企业党建和思想政治工作研究[J].科技风，2020，（19）：192.