助力培养人才成长 杨浦的职业教育这样转型发展

梁嘉蕾

去年，杨浦职校世界技能大赛车身修理项目上海选手集训专家教练团队(上海市杨浦职业技术学校)上榜“上海市工人先锋号”，首届全国技能大赛车身修理项目金牌选手、杨浦职业技术学校(上海钶泽实业有限公司)汽车专业实训教师李杰上榜“上海市五一劳动奖章”，世界技能大赛车身修理项目如今已是杨浦职业教育的“名片”。

多年来，杨浦区认真贯彻落实中央和上海市委部署要求，强化协同推进，创新体制机制、落实配套措施，尤其在职业教育上不断推动转型发展，全区产业工人队伍建设改革实现全面推进，并取得阶段性成效。

建立应用型人才培养体系

培养出世赛冠军的秘诀是什么？在上海市杨浦职业技术学校校长卞建鸿眼里，职业精神和团队精神是答案，“职业教育必须塑造一种昂扬向上的精神，其精神类型特征是培育职业精神，重在培育爱岗敬业、刻苦钻研、精益求精、追求卓越的工匠精神。二是要有团队精神。只有团队里的每个人都具备职业精神和协作精神，这个团队才能够有凝聚力和战斗力。”

这两种精神也正是杨浦区总工会在推进产改，推动职业教育发展上的内涵。近年来，杨浦区职业教育不断适应新时代经济和产业发展的要求，逐步形成具有特色的现代职业教育体系，培养了一大批高素质技术技能型人才、能工巧匠、大国工匠，在各个领域发挥了积极作用，逐步转型后，杨浦区已初步建立中职—高职—本科的应用型人才培养体系。此外，杨浦区聚焦人工智能、工业互联网、区块链、位置服务、在线文娱五大先导产业，紧贴在线新经济、现代设计、新一代汽车等三个千亿级产业集群，依托杨浦区职业教育集团，着力培养高素质劳动者和技术技能人才，在政策、经费等方面给予支持与保障。

产业工人技能提升有方法

转型升级，技能提升，杨浦区依托上海开放大学学分转换机制以及“百万市民学力提升”计划，开展农民工EBA 等专项技能培训，实现产业工人队伍社区教育和终身学习服务的全域、全链和全辐射。鼓励企业自主培训，建立首席技师、技能大师和劳模（先进）、技师创新工作室制度，并扩大工作室在产业行业、职业工种中的覆盖面。选择职业院校重点专业挂牌建立“上海职工学堂”，推动相关专业产业工人技能提升。

疫情期间，杨浦区为产业工人在就业稳岗、困难帮扶、劳动关系协调等方面提供支撑服务。值得一提的是，服务保障中，杨浦区特别成立“劳模名师辅导团”，每年为产业工人中的特困家庭优秀子女进行免费升学辅导，高考升学率达99%，使困难产业工人家庭享受到优质教育资源。

人才成长各方协同推进

杨浦区将产业工人队伍建设改革工作纳入改革发展总盘子，在区推进产业工人队伍建设改革领导小组中，由区委副书记任组长，区政府分管领导及区总工会主席任副组长，建立健全联合调研、信息通报、工作会商等工作机制。

各行业、街道普遍形成党（工）委（党组）统一领导、工会牵头协调、部门各司其职、各方协同推进的工作格局。杨浦区推出的产改工作举措中罗列了22条工作目标任务，涉及全区28 个部门和群团组织，有关部门先后出台《杨浦区国际双创人才基地建设三年行动计划》等，统筹谋划产业工人高技能人才培养以及服务等工作。