一体化发展一盘棋

它山之石可以攻玉。本栏目选取长三角地区江苏、浙江、安徽工会自6 月26日至7 月20 日的工作信息，供工会工作者参考。

苏

江苏省总工会：把“工会服务一张网”延伸至市县

日前，记者从江苏省总工会召开的全省工会推进“数字工会”建设工作会议上获悉，江苏“工会服务一张网”已开通手机APP、微信公众号、小程序等多个服务终端，与该省各设区市、县（市、区）实现互联互通，全省工会近120 项功能已实现网上办理，比2021 年增加50%以上。申请入会、劳模服务、困难帮扶、法律援助、求学圆梦等服务均实现线上线下联动服务。

自2020 年5 月江苏“工会服务一张网”上线以来，已累计建设30 多个服务和管理应用模块，江苏省总每个部门至少有一个网上服务或管理应用，驻会产业工会各自搭建网上服务子站，对外提供服务的直属单位分别建设网上服务应用模块，开发的所有功能模块均可实现分级管理。江苏省总还在13 个设区市深入推进“互联网+”工会普惠服务城市创建工作，覆盖职工近300 万人。

此前，省总工会印发《关于推广使用“扫码入会”的通知》，推广扫码入会方式。今年以来，已有11.4 万名职工扫码入会。目前，江苏“工会服务一张网”集成了投票、网上调查问卷、在线申报评审、问答抽奖等多种功能，可以联动全省工会会员数据库，为产业工会、设区市总、县（市、区）总工会和企业工会开通服务子站。

据悉，江苏省今年要实现全省1000 万名工会会员用网的工作目标，发挥出江苏“工会服务一张网”的最大功效，使广大职工能跨地域享受更好的服务。

新时代巾帼劳模工匠宣讲江苏专场活动举行

日前，由江苏省总工会女职委、省教育科技工会联合举办，中国航天科工集团8511 研究所承办的“劳动创造幸福，同‘馨’筑梦未来”——2022 年新时代巾帼劳模工匠宣讲江苏专场活动举行。

活动采用线上线下相结合的方式，在现场宣讲的同时对全省女职工进行直播。巾帼劳模工匠、全国五一巾帼标兵、江苏省五一劳动奖章获得者李妍分享了新时代巾帼劳模工匠经验和感悟。全国劳模、江苏大工匠“女悍神”孙景南，全国劳模、江苏省有突出贡献中青年专家何光华，全国五一巾帼标兵陈卓以视频访谈形式分享了各自成长感悟。活动还聘请了一批优秀女职工代表作为宣讲活动成员并获颁聘书。

活动要求，各级工会和工会女职工组织要高度重视，精心部署，全面掀起学习宣讲热潮。深入挖掘劳模精神，讲好劳模故事，把宣讲过程变成宣传劳模、学习劳模、争当劳模的过程；紧密结合基层实际，不断充实宣讲内容、丰富宣讲形式，广泛开展各类送讲到企业、到车间、到班组活动；积极争取党委政府的支持，主动加强与宣传、教育等部门的合作，做到阵地联建、活动联办、工作联评，共同营造劳动光荣、创造伟大的浓厚社会氛围。

浙

浙江省总工会：选派机关干部赴基层蹲点

日前，浙江省总工会召开机关干部赴基层蹲点工作动员会，对2022 年蹲点工作进行动员部署。

根据统一安排，今年省总工会选派了18名机关干部，组成6 个蹲点组（每组3 人），赴6 个基层单位开展蹲点工作。经前期安排沟通，各蹲点组于7 月4 日正式赴基层开展蹲点工作，并于7 月11 日至15 日集中开展“当一周工人、体工会初心”实践活动。

据悉，本次基层蹲点工作为期3 个月，以迎接党的二十大和学习宣传贯彻浙江省第十五次党代会精神、助力实施经济稳进提质八大攻坚行动、助推高质量发展建设共同富裕示范区为主题，重点围绕“助力高质量·建功共富路——浙工在行动”、产业工人队伍建设改革、新业态新就业群体建会入会与权益保障、工会数字化改革、劳动关系领域和谐稳定等内容开展工作。

据介绍，此次6 个蹲点组将完成“十个一”蹲点任务清单：开展一次专题学习宣传、开展一次全覆盖调研活动、开展一次慰问帮扶活动、召开一次企业座谈会、开展一次“三服务”活动、开展一次主题党日活动、参加一次“班前十分钟”活动、开展一次为企业办实事活动、完成一个专题总结报告、建立一个长效联系机制。

宁波江北工会：做好全方位的托、管、教，缓解职工家庭暑期“带娃难”

宁波江北区各级工会组织充分整合社会资源，引导和动员广大企业、社区通过举办职工子女爱心托管班、暑期夏令营、周六讲堂和周末课堂等活动，全方位做好托、管、教服务，及时解决广大职工的后顾之忧。

日前，宁波市江北区甬江街道第12 期工会爱心托管班暨“小候鸟”夏令营正式开营。甬江街道现有企业职工约4.5 万人，每年暑假都有大批“小候鸟”来到甬江与父母团聚。

江北区总工会相关负责人介绍，本期夏令营创新通过工会组织、学校参与、企业赞助等三方共同协办的新模式，破解职工对子女安全之忧、企业办班条件有限、暑期学校老师压力大等三大难题。

根据安排，今年将有300 名“小候鸟”参加甬江街道夏令营。本期工会爱心托管班，包括课业辅导、文明礼仪、文体艺术、社会实践等课程。今年还特别推出了劳动实践特色课程，通过劳动学习并掌握一项生活技能，根据年级不同设置不同种类的特色课程。

由江北区孔浦街道总工会、云创新就业形态联合工会、孔浦街道文竹社区居民委员会、滴水行动之双减服务小分队联合举办的“专业+志愿”暑期个性化辅导活动正式开营，20 名小朋友与14名大学生志愿者到场，志愿者与小朋友结对，在暑假期间为他们提供一对一、一对二的辅导和陪护，全方位做好托、管、教服务。

据介绍，5 年来，宁波市江北区各级工会组织筹集资金130 万余元，举办工会爱心托管班，为3600 余名职工子女组织各类活动。其中，共有5家单位荣获宁波市工会爱心托管班荣誉，文教街道总工会开创了宁波首家商圈公益暑托班，甬江街道暑托班荣获全国工会爱心托管班。

皖

安徽省总工会：2022 年“送清凉”活动正式启动

夏日炎炎，热浪滚滚。高温酷暑下的职工安全健康牵动着工会“娘家人”的心。日前，按照安徽省总工会统一部署，由省总工会领导班子成员带队，组成8 个慰问组分赴全省16 个省辖市、2 个省直管县（市）开展“送清凉”活动，为奋战在高温一线的职工送去防暑降温用品，传递党委、政府及工会组织的关心关爱。

“夏送清凉”活动是工会组织服务职工的传统工作品牌，深受广大企业和职工的欢迎。今年安徽省总工会“夏送清凉”活动主题为“清凉度盛夏，安康伴我行”，重点覆盖建筑、电力、采矿、冶金等重点行业和存在生产性热源的关键场所、岗位等重点领域，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态职工，医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员和交通运输企业、环卫及从事高温作业单位一线职工。

据悉，此次省总工会的“送清凉”活动，要把充分发挥工会组织健全、联系企业紧密、善于发动职工群众的优势，及时传递党和政府及工会组织对广发职工群众的关爱之情；要把安全生产、服务和保障职工健康摆在重要位置，督促用人单位落实各项防暑降温政策，推动防暑降温等劳动保护工作落实到企业、车间、班组、职工，切实保障广大职工身体健康和企业安全生产；要充分发挥工会服务站点作用，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。

据了解，通过向广大职工送清凉物资、送政策宣传、送法律维权、送健康体检、送健康培训等方式，真心诚意为一线职工送去党和政府以及工会组织的关心关怀。

部署启动2022 年金秋助学活动

为贯彻落实安徽省“一改两为”大会和暖民心行动工作部署推进会议精神，推动困难职工帮扶民生实事落地落实，7 月4 日，安徽省总工会印发《关于全省工会开展2022 年金秋助学活动的通知》，在全省范围内部署开展2022 年金秋助学活动，切实解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题。

通知要求，通过基层工会摸底、职工自主申报、市县工会汇总等方式全面摸排、查清底数，针对不同的对象，分类实施圆梦计划、金牌蓝领、阳光就业暖心行动等措施，把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合，建立完善定时联系、关心回访等机制，广泛开展金秋助学活动。

通知明确，职工可自主向所在单位或社区（街道）工会，或直接向所在地市县（市、区）总工会职工服务中心提出助学申请，由各级工会履行相应程序。有条件的地区开通网上申报渠道，方便职工自主申报。

通知还要求充分发挥政府主渠道作用，加强与国家助学体系和就业政策的对接，拓展困难职工帮扶资金使用范围，积极探索创新助学项目，广泛发动社会力量积极参与助学活动，积极争取社会资源参与，不断扩大助学覆盖面。

据悉，今年是安徽省总工会开展金秋助学活动的第25 年，通知要求，各级工会要加强组织领导，加大宣传力度，聚焦助学育人目标，创新社会动员机制，不断延伸助学链条、丰富助学形式，深化“金秋助学”活动，为困难学子提供实实在在的帮助，让广大困难职工家庭真切感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖。