屏山县：“五点发力”提升劳务输出质效

文/郑仁平

为持续推动全县脱贫人口劳动力转移就业增收，今年以来，宜宾市屏山县通过打通堵点、推出亮点、抓住要点、聚焦重点、把握节点“五点发力”的“一站式”转移就业服务模式，使劳动力转移就业从宣传引导到摸底动员、从招聘上岗到岗前培训、从组织输出到定期回访、从对企定岗到待遇落实等方面实现了有机统一和无缝对接。2021 年，全县脱贫劳动力实现外出务工就业15257 人。

打通“堵点”，提高人岗匹配效率

屏山县通过健全劳务信息共享机制，精准摸排本县有意向转移到浙江省就业的劳动力的家庭结构、技能水平、文化程度等信息，推动浙江省嘉兴市深度挖掘适合屏山籍农村劳动力的岗位信息。同时广泛收集、筛选、发布适合脱贫劳动力的浙江省嘉兴市海盐县、港区、秀洲区和宜宾市临港、屏山县经开区企业就业岗位1500 余个，目前累计发布1346 家（次）企业岗位信息8.58 万个，帮助3294 名脱贫劳动力实现就近就业和转移就业。同时，通过梳理比对扎实做好“就业需求”“岗位供给”两张清单，实现信息实时共享，提升“人岗对接”质效。

打造“亮点”，开启网络招聘模式

屏山县创新建立双向远程动态面试机制，率先启动跨省远程网络视频面试招聘会，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式。根据实际情况，在不满足现场面试的条件下，屏山县通过远程视频组织企业、劳动力实现云端“屏屏”对话，达成就业意向；在满足现场见面条件下，将远程面试作为初步沟通，待供需双方现场深度交流后，签订就业意向合同，既提升面试效率、节约面试成本，又提高了劳动力稳岗率和企业保岗率。同时屏山县还精心组织“春风行动”“就业帮扶行动周”等专项活动，为脱贫劳动力提供充分的就业服务。今年以来，共举办专场招聘会45 场，累计参加企业264 家，达成就业意向1286 人。

抓住“要点”，贴心服务赢点赞

屏山县制发宣传手册2 万余份，并联合三大通讯企业建立疫情短信推送平台，对县内所有手机号发送中高风险疫情地疫情现状和出行建议。同时提前联系用工单位，了解当地疫情防控形势、交通状况、健康要求等信息，与用工单位协商确定农民工返岗时间，确保农民工安全顺利返岗。屏山县还组织开展免费的岗前体检、岗前培训、核酸检测等服务，并为农民工统一购买高铁票，途中给予他们400 元/人的生活补助。今年以来，屏山县共举办劳务转移岗前培训班37 期，培训劳动力1639 人。

聚焦“重点”，全程无忧到企业

屏山县就业创业促进中心联合县交通、卫健等部门建立农民工劳务输转“点对点”服务保障协作机制，实施农民工劳务输转“护航”行动。屏山县交通部门对接落实返岗农民工专车工作，落实县内输转工作和返岗农民工健康证明特事特办工作；县卫健部门对接落实农民工输转前健康体检工作。在做好动员组织工作的基础上，屏山县把着力解决好交通运输、路途服务和用工单位衔接等问题作为做好务工人员对接输送工作的落脚点，对赴浙江嘉兴的务工人员采取“组织一批、欢送一批，确定专人、全程跟送”的方式，使转移就业人员真正走上“出发有人送、途中有人管、到站有人接”的无忧就业之路。今年以来，已集中输转213 人到浙江省嘉兴市就业。

把握“节点”，定期回访驻站服务

屏山县通过定期回访，努力为外出转移就业人员协调解决养老保险缴纳、随迁子女入学就读等问题。同时成立海盐县—屏山县劳务协作工作服务站，屏山县派驻一名工作人员驻海盐县负责对接两县劳务协作具体事宜、协同落实屏山籍贫困劳动力的稳岗和后勤保障等服务工作，并协调解决转移就业人员在务工期间的困难和待遇落实问题，进一步促进和保障转移就业人员安心工作，稳定增收。