射洪市：“组合式”政策措施助稳岗保就业

文/张淑洋

今年以来，遂宁射洪市加大纾困和就业保障力度，稳岗位、提技能、防失业，从助力企业稳定岗位、做好企业用工服务、兜住重点群体生活底线三个方面实施“组合式”政策措施稳岗保就业。

降成本，稳定员工队伍，助企业“轻装上阵”

射洪市严格按照省人社厅《关于做好2022 年稳岗返还预发放工作的通知》要求，积极落实失业保险稳岗返还政策，从宣传上加大、程序上简化、落实上精准，让企业“免申即享”降低用工成本，用服务跟上企业发展节奏。一是“线”上宣传，扩大政策宣传知晓度。通过各种线上平台积极宣传相关稳岗返还政策。二是“线”上核实，确保政策落实精准度。针对射洪市的424 家用人单位，通过社会保险核心业务经办子系统、信用中国逐一核实，对不符合条件的35 家用人单位查明原因并重新上报信息。三是“线”上申办，提升政策享受满意度。通过四川公共就业创业服务管理信息系统V2.0 直接确认用人单位稳岗返还信息，实现用人单位“零跑路”“零申报”“零时限”。目前，已确认46 家参保用人单位稳岗返还信息，涉及金额13.39 万元，惠及职工382 人。

优用工，促进人岗匹配，为企业“招才引智”

射洪市进一步厘清责任链条，提高履责效能，线上线下双向发力，为企业招聘、人才求职、毕业生就业保驾护航。一是落实用工专员制度。创新引入“网格化”用工服务专员模式，利用社区网格员熟悉社区居民情况的优势，为企业提供精准的服务。目前，全市374 家企业共匹配市、镇（街道）、社区三级用工服务专员62 名，已累计为企业推荐用工1300余人。二是加大企业宣传力度。通过电视、广播每天固定时间播放用工信息；设计制作政策宣传展板55 块，已实现全市镇（街道）和城镇社区展板设置全覆盖；充分利用“射洪就业创业”微信公众号、遂宁公共招聘网等线上平台，发布每月一期的《射洪企业用工信息》和每日用工信息；与移动公司签订信息发送合作协议，通过数据比对，筛选劳动年龄段内人员，并发送就业创业政策和用工信息，扩大信息宣传覆盖面。三是搭建线上线下平台。依托“春风行动”系列活动，聘请第三方机构开展覆盖全市所有镇、街道的“送岗位下乡”活动。今年以来，已组织专场招聘活动24 场，累计为99 家企业发布岗位需求3260 个，达成意向175 人。同时还在全市率先开展“直播带岗”网络招聘会，并在疫情期间为企业和劳动者开辟就业新渠道，提供“不见面、不断线”的线上服务。目前，累计组织开展“直播带岗”等网络招聘活动20 场，为256 家企业发布岗位需求2371 个，达成意向533 人。四是实施校地校企合作。建成四川轻化工大学生就业实习实训射洪基地；组织本市2 所中职学校的学生共500 余人次到盛德通科技、隆鑫科技等20 余家企业跟岗、顶岗实习，不断为企业缓解引才“难”问题。同时签订校企合作协议，成立锂电及新材料、舍得酒业、旅游服务等专业人才定向培养班3 个；与四川新锂想、绿然科技、合众生态农业等20 余家优质企业开展“专业共建、课程共制、基地共筑、人才共育、资源共享”的深度合作，目前已创建劳动基地6 个。

强兜底，加大就业帮扶，保群众“民生福祉”

一是扩岗位，千方百计促进青年群体就业创业。坚持把中高职院校及高校毕业生就业作为就业帮扶的重中之重，针对性提供职业指导、职业介绍、创业扶持、技能培训等就业创业服务。高规格认定青年就业见习基地，建成青年就业见习基地12 个，开发就业见习岗位178 个。同时高质量做好青年创新创业扶持，为25 人落实创业担保贷款335 万元，为3人落实创业补贴3 万元。二是稳就业，把脱贫劳动力作为就业工作优先保障对象，坚决守住规模性返贫底线。一方面，通过企业吸纳，今年以来全市脱贫人口务工就业增长803 人，达到16892 人。同时，积极开发农村公益性岗位687 个，累计帮助663 名就业困难的已脱贫户实现就近就地就业，共发放岗位补贴78.96 万元。三是强兜底。为2180 人发放2020年度就业困难人员灵活就业补贴资金789.31 万元，并通过视频会议迅速启动2021 年就业困难人员社保补贴申领工作。同时开发城镇公益性岗位，安置就业困难人员508 人就业，累计发放岗位补贴241.38 万元。通过公益性岗位安置下岗失业退役军人116 人就业，并帮助全市365 名退捕渔民中有就业意愿的262 人全部实现转产就业，退捕渔民转产就业安置率达100%。