汉源县：抓牢民生实事 践行为民初心

文/罗洪天

雅安市汉源县人社局结合工作实际，认真谋划，以“五破五立”“六个坚决做到”为引领，聚焦“思想解放不到位、能力欠缺不提升、作风转变不彻底、担当实干不主动、一流目标不争创”五个方面突出问题，狠抓“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作落实。

汉源县人社局成立了专项行动领导小组，以召开一次动员会、开展一系列警示教育、开展一次学习研讨、查摆一批作风问题、践诺一批整改事项、转化一批行动成果的“六个一”为举措，扎实推进“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，促进干部职工观念大更新、能力大提升、作风大转变。同时，汉源县人社局还立足本职，着眼全县经济社会发展大局，围绕汉源县第十五次党代会、县委经济工作会、全县33 件年度民生实事等，入乡镇、进企业，遍访服务对象，深挖就业创业、劳动维权、社会保险、人事人才等中心工作提质增效的着力点，与“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动相结合，带领全局党员干部奋进新征程、担当新使命、实现新跨越，为全县群众和企业办实事、解难题。

实现更加充分更高质量就业

大力实施技能培训，开发公益性岗位，落实创业扶持政策，促进人力资源供需对接，千方百计稳定和扩大就业。完成职业技能培训1000 人以上，安置公益性岗位人员1000 人以上，发放创业担保贷款1000 万元以上，促进城镇新增就业1000 人以上，城镇失业率始终控制在4%以内。

精准服务促进农民工转移就业

统筹县内外就业资源，大力开展网络招聘、送岗位下乡、现场招聘等职介服务，加大对外人力资源服务供需对接，全力促进县内农民工转移就业，完成转移就业7.3 万人。

全面落实对企减免稳岗政策

执行阶段性降低失业保险、工伤保险政策，落实失业保险稳岗返还政策，全覆盖县内603 家参保企业，做好政策宣传和解读工作，确保应降尽降、应返尽返。

协同部门构建和谐劳动关系

按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，全面落实行业主管部门监管责任，加大督导问责、欠薪处置力度，保证在建工程项目农民工工资分账建账、总包直发、按月足额实名发放、政府项目零欠薪“四个量化指标”均达到100%，实现农民工工资全年“无拖欠”的目标。

扎实推进人事工作，丰富人才储备

加大事业单位县内外公开考调、公开招聘、岗位聘用等的综合统筹力度，对外公开考调引进人才12 人，综合类事业人员公开招聘引进人才45 人，医护类事业人员公开招聘引进人才23 人。

下一步，汉源县人社局将立足全县经济社会发展大局，将“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动与人社业务工作相结合，以服务和保障民生为目标，以作风大转变促进能力大提升，围绕就业创业、社会保障、和谐劳动关系、人事人才等中心工作，大力实施民生增进行动，推动工作大落实，推动各项安排部署落地见效，为民办实事、解民忧，在新时代新征程中展现新作为、书写新篇章。同时主动接受各级党员干部和群众监督，以抓紧抓实的韧劲、抓到位抓到底的干劲、抓出成效抓出亮点的拼劲，纵深推进群众满意的“温暖人社”建设。