连日来,江苏各级老干部工作部门和离退休干部党组织采取线下线上相结合的方式,认真组织老同志学习领会党的十九届六中全会精神。广大离退休干部作为建党百年伟大成就的见证者、参与者、奋斗者,对党领导人民走过的百年奋斗历程心潮澎湃,对党领导人民取得的百年伟大成就倍感振奋。老同志们一致表示,要学深悟透党的十九届六中全会精神,深刻领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验,把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践,始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。要坚决响应党中央号召,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,大力弘扬伟大建党精神,牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上继续发光发热、再立新功。
10 月28 日,由省委老干部局、南京艺术学院联合举办的学党史办实事“送学上门”活动在南京正式启动。
聚焦当前老干部(老年)大学“一座难求”问题,联合开展“送学上门”活动,为发挥高校人才资源优势、有效破解老年教育资源短缺问题,提供了新理念、新方法、新路径,迈出了老干部工作部门与地方高校合作的创新步伐,对于探索建立老年教育合作机制、更好地满足广大老同志日益增长的精神文化生活需求具有很强的现实意义。
近日,省委老干部局举办全省老干部发挥作用工作业务培训班。
培训班围绕提高老干部发挥作用的组织化程度,在离退休干部党员中开展好“两在两同”建新功行动,结合我省志愿服务开展情况进行专题辅导,对《江苏省老干部志愿服务促进办法(试行)》作政策解读,组织参训人员赴南京市栖霞区尧化街道“时间银行”老党员志愿服务队、伏健章党建工作室观摩学习,围绕“如何进一步发挥老干部在‘强富美高’新江苏建设中的积极作用”,深入开展研讨,交流经验做法。
无锡市委老干部局、离退休干部工委深入推进实施“银发生辉”工程,坚持机制联建、平台联搭、活动联办、典型联宣、品牌联创,做到健全工作网络、拓展多样舞台、丰富形式内容、激发争先创优、提升社会影响,精心打造志愿服务工作联盟,持续推动离退休干部作用发挥形成工作合力。
今年以来,南通市委老干部局、离退休干部工委为提升离退休干部党员管理水平,着力破解离退休干部流动党员管理中日益突出的去向难掌握、管理难到位、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥“五大难”问题,把“链式管理”的理念和方法有效引入离退休干部流动党员管理,创新载体平台,量化管理指标,精准摸底排查完善“信息链”,健全工作机制打造“制度链”,强化思想教育拓展“教育链”,引导作用发挥延伸“作用链”,让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。
近日,由镇江市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委、共青团镇江市委员会共同开展的老干部与青少年“曦·夕行动”启动仪式在镇江市举行。11 名老干部被聘为市“青年成长导师团”首批成员,与青年团队牵手,共同为助力推动“强富美高”新镇江建设贡献力量。
“曦·夕行动”将通过红色寻访、信仰对话、结对帮带、合作共建、志愿服务等多种活动形式,发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势,启迪引导年轻党员干部和青少年走好走稳奋斗路。
11 月10 日,扬州市广陵区举办全区离退休干部党建工作推进会暨市第八次党代会精神集中宣讲活动,传达学习省市离退休干部党建工作推进会精神,明确当前和今后一个时期该区离退休干部党建工作重点任务,要求强化政治引领,推动离退休干部思想建设走深走实;织密工作网络,推动离退休党组织建设提质提效;持续激发动能,推动离退休老同志作用发挥有力有效。会前,全体与会人员现场观摩了汶河街道“银龄党建联盟”党建示范点。
今年以来,南通市通州区以联建共享离退休干部党建活动阵地为切入点,打造区级“红领金”驿站,积极探索构建离退休干部党员常态化组织生活新载体、规范思想教育新阵地,推动驿站建设区、镇(机关单位)、社区“三级联创”,多元化党建引领、实境化党性锻炼、一体化党建融合“三化融合”,明确驿站管理责任单、主题党日活动清单、活动需求清单“三单管理”,着力提升离退休干部党建工作质量。
今年以来,泰州市姜堰区委老干部局全面落实“为民办实事”工作要求,创新开展“四季·慰问+”活动,根据全区老干部实际情况,立足“+”元素,开展“新春”“凉夏”“金秋”“暖冬”四季不间断慰问活动,将走访慰问与传递关爱、通报情况、送学上门、健康检查、红色传承、调查研究6 个元素相结合,并将全区离退休干部党组织和各涉老单位走访工作穿插其中,力求做到关心无死角、服务全方位,确保服务离退休干部高质量、无时差。