凝聚组织动能 助力乡村振兴

游堃

习近平总书记指出，民族要复兴，乡村必振兴。实现乡村振兴，必须坚持组织路线服务政治路线，不断加强基层党组织和党员干部人才队伍建设，加速变乡村振兴“规划图”为“实景图”，谱写乡村振兴新篇章。

凝聚党群合力，夯实乡村振兴的组织基础。要建强“堡垒先锋”。把支部建在产业链，因地制宜创建产业综合党委，加强农民合作社、社会化服务组织等领域的基层党建;全面推行村级干部“一肩挑”任职，全覆盖选派优秀年轻干部担任乡村振兴第一书记，打造过硬“带头人”队伍。要发展集体经济。实施村级集体经济“脱空、消薄、壮大”三大行动;探索符合市场经济的集體经济运行机制，结合资源禀赋制定发展计划;推出“红色金融”，向村集体提供信贷支持;构建集体经济发展成果与村干部报酬、群众收入挂钩的机制，组建“发展联盟”，不断壮大集体经济。要动员群众参与。完善激励群众推动乡村振兴的政策、制度体系，通过组织引领、政策保障、要素支持，在返乡创业、基础设施建设等方面给予支持;严格实施《中华人民共和国乡村振兴促进法》，保障群众在乡村振兴中的合法权益，引导群众增强乡村振兴主人翁意识。

促进干部担当，集聚乡村振兴的干事活力。要铸牢思想根基。系统制定乡村振兴干部培训规划，引进专家团队实地指导、现场培训，推动干部系统把握“五大振兴”蕴含的世界观和方法论;组织干部到乡村振兴“先行区、示范镇、标杆村”考察学习，触动干部对标对表，筑牢聚力振兴的思想共识。要增强振兴本领。加强干部实践锻炼和专业训练，系统开设“五大振兴”课程，用好基层党校和乡村振兴学院等平台，开展互动式、体验式培训;实施乡村振兴“墩苗工程”，开展一线年轻干部帮带培养，打造过硬振兴队伍。要拧紧责任链条。形成强化责任、督促落实、考核评估的工作体系，严格乡村振兴“党政同责、一岗双责”，工作情况纳入党委书记抓党建述职和干部监督议事范畴;建立帮扶干部履职督查机制，将工作实绩与个人考评、提拔使用挂钩，对实绩突出的激励重用，对成效不显的限期整改，不能胜任者直接清退。

强化智力支撑，汇聚乡村振兴的发展动力。要招引优秀人才。将人才链建在产业链，深化与高等院校、科研院所合作，采取“人才+项目”“团队+项目”的形式，吸引专业力量向乡村流动;推动专业人才到基层挂职，实施“巡回服务”，解决人才力量薄弱点的智力需求;组建“产业博士站”“农技专家站”，为乡村振兴提供驻点智力支撑。要培育优质人才。实施好高校毕业生、优秀农民工回引，建好产业“人才所”“人才库”，开设专题培训，培育以新型职业农民、农村致富能手为主体的人才队伍;常态实施村级干部“头雁提能”，加强后备力量储备。要留用振兴人才。摸准乡村振兴与人才的双向需求，建立“候鸟型”用才模式;以“项目化”管理落实资金政策，对创新产品在科技奖励、项目申报上予以支持;设立人才专项编及地方岗，发放“乡村振兴英才卡”，开展“最美乡土人才”评选，从晋级晋升、表彰奖励等方面提升人才荣誉感、价值感，汇聚人才振兴的强大动力。（作者系中共乐山市沙湾区委常委、组织部部长）（责编/刘艳梅）