以高质量干部工作推动高质量发展

谭晓政

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出，新征程上，我们要以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。在“两个大局”背景下，建设一支高素质干部队伍对于推动高质量发展具有重大意义。

高质量鲜明科学用人的导向。治国之要，首在用人;用人干事，重在导向。要立起“政治标准”的“硬杠杠”。坚持政治标准，必须坚定理想信念，做到对党忠诚。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。要让经常接受政治洗礼成为党员干部的思想自觉、行动自觉，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要构建“能力素质”的“演武场”。注重在基层前沿、重大斗争一线磨砺干部，打破论资排辈的“潜规则”，遏制人情世故的“关系户”，以实干赢得群众的口碑、组织的认可。要锤炼“扛事担事”的“铁臂膀”。把担当导向贯穿干部选任全过程，把实实在在为群众解决“急难愁盼”的人选上来，鲜明为民担当、为党尽责的用人导向。

高质量树立知事识人的标准。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。要立足“小”看態度，察德辨才。小事小节是一面镜子，认识干部要从“小事小节”开始，既看“一时”也看“一世”，既看重“口才”更注重“口碑”。要聚焦“大”查质量，看德识才。要多渠道、多角度、多层次考察干部的专业知识、专业能力、专业精神，既重德又重才，切实把定力强、敢担当、能解决问题的干部选出来、用起来。要台前幕后看，精准画像。“台前”是知“事”，“幕后”是识“人”。要对标好干部标准，坚决否定“口是心非”的“两面人”，“任人摆布”的“木偶人”。

高质量营造人尽其才的氛围。科学合理使用干部，就是要用当其时、用其所长。要夯实基础激发创造力。注重选贤任能和事业发展相统一，充分发挥组织部门的统筹协调作用，做到“专业对口、人岗相适”，激发干部人才创造力。要搭建平台集聚凝聚力。注重干部能力素质的差异和特点，用好冲锋陷阵的“引擎型”干部，激励闯关守隘的“齿轮型”干部，抓稳踏实肯干的“螺丝钉型”干部，让干部在岗位上成长，在干事中成才。要优化环境强化吸引力。注重社会环境和自然环境的平衡，做到“软激励和硬保障”结合，落实制度保障，在干部适应岗位的同时，为干部干事创业解决后顾之忧。

高质量构建严管实监的机制。权力监督的目的是保证公权力正确行使，更好地促进干部履职尽责、干事创业。选好干部只是第一步，重要的是管理好、教育好、监督好干部。要严格“管”。紧盯干部中存在的“躺平”“内卷”等作派，坚决打破“铁饭碗”观念，坚持激励与惩治并重，对于不作为乱作为的要“打板子”“摘帽子”，引导干部勤勉干事、担当干事。要务实“教”。注重干部工作的“传帮带”，帮思想提升、帮技能提高、帮心理健康、带优良作风，进一步提升年轻干部解决实际问题的能力。要逗硬“监”。抓实政治监督、行为监督、日常监督、选任监督，着力破解“转非”干部长期占编“不出力”“自由散漫”等问题。强化干部业绩与目标绩效挂钩，推动干部作风转变、务实干事、建功立业。（作者系中共遂宁市委常委，射洪市委书记）（责编/刘艳梅）