李雅
打工人评判公司幸福指数,最重要的环节莫过于年会。幸福的公司大多相似,不幸的公司各有各的不幸。每年这个时候,我只能看着朋友圈里别人的年会靓照,在心里种下一片酸溜溜的柠檬树:别人的年会是大奖和红包拿到手软的时尚party,我们的年会却是潦草至极的“尴尬症”发作现场。
你要问我什么是好年会?经历过无数次被迫营业表演节目后,我的标准只有一条:只要不让我表演,就是好年会!参加工作这些年,我跳过《江南style》,唱过《小苹果》,模仿过宋丹丹,当然还有年年必唱曲目《感恩的心》……每当岁末年初,工作群里出现“各个部门都要在年会上表演一个节目,所有人都要参加”的通知时,我的内心是崩溃的。
“你能想象我一个180斤的壮汉,和部门3个壮汉一起跳兔子舞吗?!”销售部门的阿K带着哭腔跟我吐槽。我憋住笑问他:“那你们戴兔子耳朵吗?” 阿K把脸埋到手里说:“别问我穿什么跳的,我不想说!”我赶忙安慰他:“没事没事,咱们一定能撑到抽奖环节!”
那一年的年会,大家都被阿K等若干壮汉的兔子舞逗得前仰后合,没想到无比期待的抽奖环节竟让大家的笑容凝固。主持人宣布奖品时慷慨激昂:“一等奖电视机1台,二等奖手机1部,三等奖带薪休假1天!”台下的人也跃跃欲试:表演节目丢的脸,就当为大奖买单了!哪知道在兑奖时老板心血来潮突然加码:“一等奖要喝三杯酒!二等奖喝两杯!三等奖喝一杯!”好家伙,领个奖品还要经历九九八十一难。这波操作让抽中三等奖的孕妇直接弃奖了。拿到奖品那一刻,更是让人哭笑不得。二等奖的手机居然是部老人机,市面价值不超300元。一等奖就厉害了,一张电视机六折优惠券。中奖的同事却还要挤出一脸笑容感谢老板,感谢公司,然后手持那张六折优惠券向台下的人挥舞,仿佛在说“我是天选之子”。
这两年为响应疫情防控的号召,公司不再举办大型聚会,但老板又不想失去彰显人文关怀的机会,于是年会从线下转移到了线上,摇身变成“云年会”。新的形式,新的尴尬。技术故障、网络通信质量不稳定,时时创造新的笑料。表演相声的同事刚接通视频就出现了卡顿。“大大大大大家好,今天我给给给给给大家带来的是一段段段段相声……声……声……”毫不知情的当事人还在沉浸式表演,我们只能在“刺啦”的电流声里静候表演结束。
更尴尬的是,一个没留神,我家的猫突然蹿上键盘,一脚精准踩在摄像头开关上。看见屏幕上突然出现自己硕大的脸,我吓得一激灵,从椅子上弹起,手忙脚乱抓猫、关视频,全然忘了自己上身穿着衬衫正装却没换睡裤。看着忍不住偷笑的主持人,我只能強装镇定,在心里默念:“只要我不尴尬,尴尬的就是别人。”
折腾了一晚上,年会终于结束了,我也身心俱疲,仿佛开了一场超长视频会议。正想松口气,耳机里突然传来老板中气十足的声音:“今天大家玩得尽兴,明天上班也要更有干劲!”一瞬间,还没松出的那口气,从嗓口泄到了脚底。只希望大家的每一次年会,都能得到真正的放松和快乐,为新年蓄力。