企业文化对党建政工的有效促进探究

国能准能集团有限责任公司 张俊旺

一、企业党建政工与企业文化建设之间的关系

在新经济转型背景下，要通过文化建设创新实现企业发展。党建和政治工作是企业文化建设的重要组成部分，企业要想有效完成文化建设工程，就必须把握住党建和政治工作的核心和重点。分析党建、政务、企业文化的关系。党的建设和企业文化这两项任务之间存在着共生、共同发展的关系。它可以在理论层面或实践层面进行讨论。建设企业政党与建设政治事业和企业文化之间有着广泛而深刻的联系。

第一，从理论层面分析，公司党建和政治工作对公司文化建设具有引领作用；第二，从实践中分析组织结构、两次党建活动和公司政治工作。公司建设与企业文化建设具有共同的特点，即高度系统化，同时领导党政工作和企业文化建设的队伍仍然具有特色成员的交叉性；第三，从学科实践看，公司党建、政治工作、文化建设等范围广泛，全员参与力度大；第四，从内容层面分析，它要求企业党政建设和企业文化建设既要适应时代的总体发展要求，又要体现企业在是的独特个性；第五、分析建设成效，企业党建和政治工作与企业文化建设工作要求落实各项措施，具有高效率的特点。

二、党建政工工作与企业文化之间的影响

（一）有效进行明确企业文化建设发展方向

在国有企业的发展中，党的建设、政治工作、文化建设是相互独立的内容。虽然内容不同，但发展的目标是一相对致的，我们要为企业公司的稳健发展而进行努力。党组织是公司思想政治管理的主要内容，是统一企业文化和民族精神的重要相应手段。党建和政治工作的影响，可以有效为企业文化的发展指明方向，为公司进行创造良好的工作环境，实现党的工作和企业政治工作的质量和效益，为企业公司的发展奠定良好的基础。

（二）加强促进企业文化的创新

在企业文化与党政政务互动下，推动企业文化创新。企业公司加强党建和政治工作的改进创新，要高度重视企业文化建设及员工思想工作，同时不断总结实践，合理优化工作环境，有效进行改进工作。党的建设和政治活动的水平。这不仅会相应增加企业员工的重要性，还会增加员工的工作积极性，为企业文化创新奠定良好的基础。

（三）展示党建政工工作的时代特点

企业文化，是企业战略发展的重要组成部分，也是加强党的建设和政治活动的基础。在党的建设和政治工作中，有效利用企业文化特色，实现思想政治教育的合理有效实施，使高层管理人员和员工积极开展工作，实现自己在岗位上的价值。随着社会经济的发展，企业对党建和政治工作的要求也在发生变化。要把时代发展特点融入党的建设和政治工作中，体现其感染力。将企业文化与党建政务相融合，既能展现党建政务的现代特色，又能提高员工积极性。

三、加强企业文化对党建政工工作的促进作用

（一）有利于员工整体素质的提升

党建和政治活动在公司进行。对于领导者来说，对自己的素质有着严格的要求。他们必须有正确的人生观、价值观、世界观和高尚的人格。一个公司企业员工的例子。通过企业文化的不断建设，员工可以加深对企业文化的理解，明确自己的职责和工作方向，一定程度上提高员工的思想政治水平。清楚地了解自己在工作领域的职位，可以充分调动你对实际工作的积极性，对工作的效率和质量产生积极的影响。在文化构成方面，企业之间也存在显著差异，员工受到的影响也不同。因此，要提高企业管理者和员工的综合素质，就必须加强改进企业文化、党的建设和政治工作，以有效实现企业的健康稳定发展。

（二）加强对员工思想行为进行积极引导

根据不同的企业，生产经营模式各有特点，并在发展过程中逐渐形成自己的企业文化。在企业文化形成过程中，党建和政治活动对公司起到了推动作用。通过科学合理的企业制度制定，员工必须要有良好的思想意识，发现相关的理论观点，规范工作态度和行为。因此，在党的建设和政务发展中，引导企业文化的运用是必要及可行的。在党建和政务中，要增强员工的企业文化意识，增强员工的企业文化意识，并在企业文化的影响下培训员工。

此外，企业应充分投资现代多媒体技术和信息技术企业建设及政治工作平台上的应用，以调动员工的学习积极性。同时，要加强员工之间、领导与员工之间的沟通，让员工充分了解企业文化的重要性，为公司的发展做出贡献。这样，在企业文化的引导下，员工在党建和政治工作发展中的思想和行动才能更加进行统一。

（三）提高员工凝聚力

有效提高员工凝聚力是企业公司发展的重要发展目标之一，也是建设企业文化的目标方向。同时，公司的政党活动也以员工培训为目标。设定这两个目标是具有相似之处的，因为它们对公司的思想意识有着统一的意识看法。因此，在党建、政治工作、企业文化方面，两者是相应紧密相连、相辅相成的。并有效组织文化、党建、政治工作进行有机融合，有效保证了企业文化发展不断提升。从而促进党的建设和政治工作目标的实现。

因此，对于企业来说，要正确认识文化建设、党建、政治工作，在制定企业的工作计划和发展战略时，要相应结合自身建设不断优化及其完善。其自身的发展特点和实际情况。制定计划和策略，最大限度地发挥组织文化的作用，使员工在党政工作影响下实现思想统计，增加员工凝聚力，促进政治绩效工作成果的有效实现。

（四）促使党建政工格局的构建

在企业发展中，为了更好地将党建与政治工作与温馨文化相结合，贯彻党和政府的方针政策，企业必须树立政治工作的典范。

一要，加强团队领导班子管理。建立强大的领导团队，明确公司特点和发展目标方向，二是，根据公司的实际发展方向，建立健全完善的企业管理制度，培养员工的个人素质和专业技能。并有效提高公司员工的整体素质。企业党的建设和政治工作以党的政治为指导。在这个思想指导下，公司各方面要积极进行相应协调，加强互动和具体实践。在企业的经营活动中，管理层和基层员工处于同一位置。在多个系统的实施中，需要统一灵活地处理思维和管理。员工可以在平等的环境中提高政治意识和思想政治的相应水平，参与政治和党建活动也丰富了员工的生活。当员工在实际工作中遇到困难时，党政机关要积极参与员工沟通并解决，并确保密切联系和接触群众，通过组织文化建立完善党建和政治活动的工作格局。

（五）激发调动员工工作积极性

企业文化是一种思想意识，而不是一种指定的一种思想意识。在企业的发展中，企业文化可以作为企业发展的思想方向，同时可以约束和激励员工的思想和行动，从而调动员工的热情积极性。只有调动员工的热情积极性，才能在实践中做得更加去努力。从而在一定程度上，可以有效促进提高公司的市场竞争力，实现公司的整体经济效益，最终有效实现公司的长期稳定不断发展。

四、企业文化对党建政工的有效促进策略

（一）实现企业文化创新与党建政工工作高度结合

企业文化创新的最终目的是增强企业员工的思想认识，帮助企业员工树立统一的价值观念，促进企业内部党的建设和政治工作的顺利开展。公司在文化创新过程中，将文化创新、党建、政务相结合，打造独具特色的企业文化。党建工作与政治工作相结合。在实施过程中，要在企业经济发展过程中实现文化创新，就要充分认识企业员工对文化创新、党建、政治工作的重要性，提高他们的参与度和积极性。此外，企业在研究文化创新、党建、政治工作的共生关系时，必须认识到两者的结合也是国家、企业、员工的结合，促进企业长远发展。个人利益、企业利益、国有企业利益，我们在为国家做贡献的同时实现自我。

（二）抓党建政工工作重心开展思想工作

企业党建和政治工作的主要内容是传播党的政治思想，在实际工作中与党保持高度一致。文化创新就是构建独特的企业文化，增强团结。公司员工的创造力。企业从事文化创新、党的建设和政治工作，必须牢牢坚持党的领导，牢牢把握党的前进方向，积极服从党的一切命令，把党的思想前进方向。企业要坚持文化创新，为员工创造良好的工作环境，积极开展以文化建设为主题的文化讲座、晚会、读书活动等，实现企业文化创新步伐。

五、结语

总之，党的建设和政治工作对构建企业核心价值体系具有十分重要的作用，对提高企业整体素质具有重要意义。而且，要体现企业文化的作用，使企业文化对企业党建和政治工作实际发展的引导作用在党建和政治工作的发展中得到很好的体现。加强党建和政治工作建设发展，为企业可持续发展奠定良好基础。