基层党务工作者如何抓好新时期基层党建工作

吉林建筑大学 张书铭

开展党务党建工作是我党在发展中的政治优势，也是我党发展近百年历史中的光荣传统，而在进入了现代社会后，党务党建工作更加是一门科学。在我党不同的斗争和革命时期，党务党建工作所发挥的重要作用受到了我国现代相关工作人员的高度重视，党务党建伴随着我党的光辉历程，使我党在历史的斗争中得了一个又一个的胜利。在进入了21世纪以后，人们的思想观念和价值取向以及行为方式都出现了极大的变化，党建工作也面临着新的机遇和挑战。在这样的新形势背景下，党务工作需要不断地改进和优化，只有这样才能够使党务工作的优势得以发挥，促进党建事业全面和谐的发展。

一、发挥党务建设的人文关怀与疏导作用

在党建工作和精神文明建设工作开展与建设的过程中，对一线工作人员和其他工作人员开展的人文关怀主要体现在以人为本的理念下。党建工作提倡的是尊重人性并认识到工作人员个体间存在的差异，尽可能关注到工作人员的个体化需求，使工作人员的身心健康得到保障。而在开展党建工作和精神文明建设教育工作时应做好有效的心理疏导，所指的并不仅仅是从心理的角度来对工作人员进行辅导，而是守尽量帮助工作人员解决在生活或者在工作中所遇到的问题，使工作人员的情绪得到有效的管理和抚慰，减轻工作人员的家庭负担和心理负担，这才是体现人文关怀性的党建工作和精神文明建设教育工作。

人文关怀和心理疏导是党建工作和精神文明建设教育工作中的一种新型的教育理念，随着这种理念的不断发展，能够逐步找到加强党建工作和精神文明建设教育工作的方法。在进行教育时，其主要目的是增强经营工作者党建工作和精神文明建设方面的觉悟，尽可能激发其主动的创造性，这样能够促进经营事业工作人员为企业的发展贡献一份自己的力量。除此之外，人文关怀更重要的一个目的就是在不脱离政治导向性和思想意识的前提下，为每一个经营职工提供最优的人性化管理方式，使工作人员在日常的工作中得到有效的关怀和包容，实现社会价值和人文价值的双赢。

二、新时期党建背景下的从严管理以及人文关怀

近年来我国经济的不断发展和经济建设速度的逐渐加快，在一定程度上带动了我国基层单位的前进。而党建工作人员在开展工作时，其思想观念和认知水平也有了极大的变化，一旦在工作中遇到过多的问题，就有可能导致工作人员出现一系列的心理问题，所以强化人文关怀并做好有效的心理疏导工作就显得尤为重要，这也是强化基层单位党务工作的一个必然方向[3]。

自改革开放以来，我国的社会结构已经基本实现了重组，而目前我国的经济环境也发生了转变，党建行业的外部环境发生了翻天覆地的变化。从党建行业的内部工作来看，一系列机制的转变和改革与传统工作人员的心理状态和预期发展完全相悖，直接加大了工作人员在日常工作中的心理压力和工作节奏，导致工作人员的整体工作质量受到影响，并且还有可能导致党建职工出现心理失衡或者其他各种各样的问题。

所以在进行管理时，需要明确党建工作人员的价值，并关注工作人员的切身需求，改善人与人之间的关系，拉近员工之间的距离，使每一份一线工作者的力量能够凝聚在一起，只有这样才能够推动整个党建事业的发展。而针对目前的党建事业发展的黄金阶段，如何开展有效的管理将是一个具有历史性的创造和改变，能否将我国的科学发展观落到实处，并实现基层单位的和谐管理就在于能否将人文关怀和心理疏导进行有效地应用[4]。

除此之外，在进行人文关怀和心理疏导时，还可以将现代化的多媒体技术应用于其中，通过互联网的交流活动来开展与员工的有效沟通，为员工排忧解难，这样才能使党务党建工作的整体质量得到优化。

三、强化领导班子的思想认知，使整个党建工作获得有效的思想突破

新形势背景下的党建工作和精神文明建设工作在发展过程中具有极为鲜明的时代性，工作人员需要不断对思想进行改进，才能与时俱进。而作为的领导工作人员，需要对党建工作和精神文明建设的认知进行统一的管理，使其能够对整个的党建工作和精神文明建设工作产生影响。因此在进行实际的工作时需要从他们出发，尽可能提高领导班子对于党建工作和精神文明建设教育工作的重视度，尤其需要在内以身作则，树立好模范，并通过约束自己来带动党建工作和精神文明建设教育工作的进行。

首先来说，领导干部在进行日常工作时，需要不断强化自身的思想及领导能力，领导人员需要树立科学发展观，并建立和谐统一的管理方针，严格执行领导的党建工作和精神文明建设工作。在进行日常的工作时，需要将三个代表重要思想和邓小平理论作为依托，了解我国最新的政治发展方向和道路，对党建工作和精神文明建设教育工作进行不断地优化和改进，这样才能够使全体经营工作者与领导班子相互配合，在我国的经营行业中形成经济建设的生命线。

其次，领导班子在进行日常的工作时，领导力是展现党建工作和精神文明建设教育工作成效的关键，只有工作人员具备良好的思想，才能使党建工作和精神文明建设工作的效果得到优化。需要尽可能提高领导班子的综合素养，使其保持正确的思想，奠定科学的发展信念，并深入开展进一步的工作研究，关心自己的下属，在内部营造一个更强大的领导环境，使领导人员具备充沛的精力开展党建工作和精神文明建设工作，这对于我国经营行业的发展以及管理工作的开展来说有十分积极的促进作用。

最后，基层党组织在发展与建设过程中，一定要认真贯彻落实中央所提出的《关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的意见》，工作人员需要发挥自身教育和监督的重要使命，切实做好的思想意识管理工作，尤其需要强化思政教育和理论管理等多方面的内容，切不可出现教育错误或者教育理念偏差的情况。而基层管理人员一定要强化课堂教育和报告会的展开，使师生的思想动态得到全方位的管理，并且及时对一线工作者的倾向性和苗头性进行处理。随着近年来互联网理念的不断发展，相关工作人员需要不断提升工作的针对性和时效性，尤其是需要加强现代中青年新生血液的道德风尚建设，杜绝身居要职工作人员的失职情况出现，在内部应当建立完整的考核体系，对于相关的一线工作者进行全面的考核，在进行职称评定和相关的评优奖励时，要严格执行一票否决制度，建立良好的长效发展体系，只有这样才能够有效促进教师的自我修养。

四、全面履行主体责任

加强党组织的建设，并且开展全面从严治党，是基层党建单位基层党组织在工作中的重要职责，也是自身的重要使命，而高等基层党组织书记需要作为第人来开展党组织管理与建设工作，切实落实党组织基层建设的相关规定。在进行日常化的管理时，需要牢固树立党建工作的管理理念，强化自身的政治意识和责任意识，将党建工作作为基层党建单位教学和思政教育之后的一项重要工作，将这一系列工作进行统一的规划与部署，尽可能使每一项工作都能够落到实处，而相关工作人员在进行日常化的工作时，一定要严格抓牢各项把手，积极落实一系列的管理，只有这样才能够使全面从严治党管理体系得到进一步的优化。尤其是基层党组织书记在履行好第一责任人的同时，还应当将责任传递给支部书记，而支部书记又逐层传递给学生辅导员最终落实到学生的身上，这样能够形成上下贯通和层层负责的管理责任链条，使全面从严治党能够真正在学生群体中发挥作用。

五、结语

总而言之，在新形势背景下强化党务工作的作用，受到了来自我国相关工作人员的高度关注，而工作人员需要将基层单位事业的发展作为一项重要的内容，审时度势地开展工作，只有这样才能提高我国的基层单位事业的长久发展，探索出更加行之有效的管理方式和管理路径。在进行政治党建工作时，工作人员一定要坚持以人为本的思想，严格尊重每一位一线工作者，并给予工作人员支持与肯定，使每一个人都能够享受到来自党的关怀和恩泽，这样能够使工作人员自信并积极地参与到工作中，实现社会价值和自我人生价值的和谐统一。