杨 芳,黄小慧,龚曼青,贾艳萍
(1.中国农业银行 内蒙古自治区分行,内蒙古 呼和浩特 010010;2.中国农业银行 内蒙古自治区锡林郭勒分行,内蒙古 锡林浩特 026000;3.中国农业银行 内蒙古自治区兴安盟分行,内蒙古 乌兰浩特 137400;4.中国农业银行 内蒙古自治区巴彦淖尔分行,内蒙古 巴彦淖尔 015000)
2012年起总行陆续出台《管理会计管理办法》《成本归集与分摊管理办法》《联合营销管理办法》《内部利益分成管理办法》等一系列的管理制度,并在2015年下发管理会计产品、部门、网点应用指引,逐步构建和规范了管理会计制度体系。同时,随着管理会计系统建设的推进,2016年总行在全国开展了管理会计应用推广工作。从分行近5年的推广情况看,目前应用主要特点表现在以下两方面。
在综合绩效考核方面:按照总行制定的考核方案,建立了效益管理、风险合规、发展转型三大类指标体系,其中EVA是核心考核指标,引导经营行从“规模”向“价值创造”转变。
在贷款定价模型中,以EVA为核心,构建了收入、全面成本模式下(财务成本、资金成本、税务成本、信贷成本、资本成本)的定价模拟模型,引导经营行关注业务的价值创造水平。
在费用资源配置方面:费用总量资源配置引入成本收入比硬约束机制,引导经营行关注投入产出效率。
在产品计价方面:以存款、贷款、中间业务产品的单位产品EVA为限,制定产品计价标准,配置效益工资,鼓励经营行拓展价值创造较高的产品,提升全行绩效。
在部门效益业绩评估中:以EVA为核心评价指标,零售板块以产品业绩、对公板块以存款产品+贷款客户业绩结合方式的方式,评估部门效益业绩,作为部门绩效考核的重要依据。
虽然分行对管理会计有一定的应用,但是应用的深度不足,在数字化转型的背景下更是面临巨大的挑战。
随着银行内外部经营环境的变化,对精细化管理的要求凸显,管理层也意识到管理会计的重要性,但从分行实际看,①对管理会计的重视还停留在意识层面,经营行在经营中粗放的规模经营导向仍是主导,客户、产品定价、风险管控等精细化管理工作深度不足。②财务管理仍以财务预算为主导,经营计划下达、预算编制等落实战略的管理工具,仍延续传统的管理模式,战略转型目标无法细化至员工与客户,管理会计价值创造引领与经营实际差距大。
数字化转型背景下,为全面反映业务实质,更重要的是将财务和非财务信息深度融合,利用管理会计理念、方法,发现数据背后的经营逻辑,提供全面的经营管理建议。但从目前管理会计应有看:①应用的深度明显不足。目前,总行设计的管理会计框架,涵盖了机构、产品、客户、网点、渠道多维度财务数据,可以应用于预算管理、产品定价、客户营销、资源配置、渠道整合等多个方面。分行目前仅限于部门业绩考核、绩效考核等容易实现的领域,在特别关键的客户营销与管理等方面几乎无应用,且应用更偏向于事后的分析,在目前的经营形势下,完全不适应管理的需要。②管理会计系统建设较为滞后。管理会计系统建设集中于总行,但从数据标准看,系统数据均来源于上游生产及业务管理系统,数据来源众多,标准不统一,且数据质量完全受上游系统影响,数据可靠性不高。从用户体验看,客户、产品、网点等多维度的数据多以固定报表、财务指标等传统方式展示,数据使用的广泛性、可读性等较差,对经营行管理决策支持非常有限。
大数据、人工智能(AI)、区块链等技术的发展,机器会替代重复性的财务管理职能,可以将财务人员释放到高附加值的管理工作中,以促进经营决策和战略落实。对管理会计工作来说,懂业务、管理会计、风险管理、数据挖掘等复合型的人才才能实现这一目标。但从分行看,从管理会计推动以来,管理会计岗位均为兼职岗位,且相关人员对全行业务经营、管理会计基础分析工具等不熟悉,管理会计的工作质量得不到保障。
随着全行数字化转型的推进,精细化管理逐渐成为可能,拓展管理会计应用的广度和深度有了实现的可能,下一步应加快推动管理会计在全行管理和决策中的应用,为全行经营转型提供支持。
在数字化转型背景下,银行财务管理的内涵及外延突破了传统的管理模式,管理会计应用的深入恰好可以更好地发挥财务会计部门资源保障、决策支持的职能,全行应加快管理会计理念传导与运用,主要是引导经营行改变传统的以规模为主的粗放经营理念,将管理会计的理念深入至经营决策中。①财务会计部门应跳出传统的职能定位,拓展与业务融合的深度,以服务全行战略和经营为己任,积极探索管理会计与业务经营的契合点,支持经营行从“定性”向“定量” 转变。②经营管理行应改变经营理念,坚持管理会计引领业务发展,做到“先算再做”“边算边做”,始终坚持定量决策,有效指导管理决策。
①依托目前的系统,对不规范数据开展清理和整合,提升数据质量和数据的颗粒度。②提高管理会计应用系统决策支持作用。在目前系统的基础上,应支持事前、事中、事后全流程的管理决策,改变目前仅可事后报告的系统模式;同时应紧扣数字化转型要求,提高财务信息的可用性和可读性,改变目前财务报表式的展示方式,不断完善系统体验和功能,提升决策支持作用。③坚持业务引领理念,依托目前移动互联网、大数据、人工智能等技术,围绕客户个性化服务、制定营销策略、制定风险管理策略等业务经营与管理,强化管理会计系统数据分析和数据挖掘能力建设,提升业务经营管理的精细化水平。
管理会计应用的推广离不开人才,传统的财务会计人员具有财会专业优势,但缺乏对目前经营形势、业务策略、数据挖掘等的综合知识的深入了解,也成为制约管理会计推广应用的一大难点,未来势必需加强人才队伍建设。①开展多种形式的学习、培训。通过自学、专业培训、跟班学习等方式,加强对经营行相关人员的知识普及,传导管理会计管理理念。②组建管理会计应用分析团队。加强上下级行、财务部门与业务部门的学习交流,建立跨部门、跨区域的管理会计应用分析团队,注重复合型人才的培养,建设复合型管理会计师队伍,拓展管理会计与业务融合的深度。
在全行数字化转型背景下,业务上需要快速响应客户需求,经营中需对市场做出快速反应,目前管理会计应用的方向明显不足。下一步:①应紧紧围绕“服务经营管理”总体目标,在零售业务转型、网点经营转型、普惠金融、资源配置与考核、产品定价与推广、客户拓展与维护等重点领域的加大应用广度和深度。②充分利用总行先进经验或优秀成果,结合本行经营实际,从解决问题和支持决策出发,探索本行管理会计多维度应用方向,进一步提升全行内部管理水平、价值创造力和市场竞争力。