森林管护工作中天然林保护工程中的问题和解决对策分析

克 若

（木里藏族治县桃博国有林场 四川凉山 615800）

近年来，由于我国过度开采林业资源，导致森林面积有减少的趋势，大量天然林被破坏，造成了严重的后果。虽然我国自然资源丰富，但也是有限的，因此必须重视天然林保护工程。天然林森林管护具体是指管理和保护天然森林资源。在实际开展森林管护工作中，要基于天然林保护工程的实施方案，按照相关规定进行管护。

一、天然林保护工程的重要意义

我国虽然有大量的森林资源，但是近年来随着城市化建设的不断推进，使得我国森林资源持续减少，因此必须要合理使用和开发森林资源，并建立天然林保护工程。天然林保护工程的建设不仅可以保护森林资源，还能使森林资源更加丰富，进一步拓展森林资源的面积。天然林保护工程与生态发展、林业和经济息息相关，具有一定的综合性。天然林的稳定发展，可以促进我国生态平衡并实现经济的可持续发展[1]。因此，必须要做好天然林保护工作，对当下国家森林保护工作进行深入探究和分析，从而制定有效的措施来解决森林管护过程中的问题，提升森林管护水平，推动我国林业的可持续发展。

二、森林管护工作中天然林保护工程中的问题

（一）资金不足

现阶段，森林管护人员的工资仍然是根据国民经济的收入情况来定的，这个运行方案还是天然林保护工程启动的时候制定的，长期以来也没有任何调整。森林管护人员的工资一直没有增加，很多人员表示工资太低且没有完善的社保体系，导致林业工作人员的积极性大大降低，人员流动性较大，这在一定程度上增加了森林管护工作的难度。而且，在这个过程中，国家也没有增加对森林资源保护经费的资金投入。

（二）有关人员缺乏保护意识

在天然林保护工程中，一些地区、特别是偏远地区的林业管理人员和当地居民缺乏天然林保护意识，经常违规砍伐树木，并且在对林业资源进行开采的时候，忽略生态环境保护，导致土质改变或者土质变差，不利于树木的生长，也让一些体型较小的生物难以生存。同时，他们不能积极主动学习森林管护相关的新技术，在开展森林管护工作的过程中，存在形式化的现象，导致国家政策难以切实落实，很多天然林依然被破坏。

（三）人员结构不合理

由于薪酬等因素的影响，森林管护从业人员越来越少，而需要管护的森林的面积却在持续增长，导致林业管护人员的工作难度越来越大。同时，由于森林专项保护资金的不足，一些天然林保护单位为了降低成本，进行降酬或者裁员，导致出现了人均管理森林面积过大的现象[2]。另外，森林管护工作条件的艰苦也是从业人员减少的原因之一。天然林保护工程主要是为了改善生态环境，确保生态环境的多样性，所以森林管护人员的工作主要就是保护天然林中的动植物。由于天然林保护工作的特点，森林管护人员需要准确知道各种防虫防害的办法，但是现如今很多森林管护人员年龄较大，对这方面的知识缺乏了解，导致在实际开展工作中出现森林管护不合理的现象。

三、森林管护工作中提升天然林保护工程质量的对策

（一）加大管护经费投入

相关管理单位需准确掌握当下天然林保护工程的实际工作情况，合理调整投资标准，才能提升森林管护专项资金的利用率，可以向社会企业筹集管护资金，按照产品产量提取相应的资金，进而确保有足够的资金支持森林资源保护工作的开展[3]。另外，虽然我国各地森林管护人员的收入情况普遍比其他职业低，但是他们本身收入也存在一定差距。经济发展较好的沿海城市，人们的思想水平较高，政府部门也比较重视天然林保护工作，所以资金投入较多。而对于一些经济不发达的地区来说，政府的资金有限，林业人员的收入相对较少，导致地区性的林业人员收入差距大。因此，政府部门应根据当地实际情况投入合适的资金，增加林业人员的补贴。

（二）提高林业管护人员思想意识

对于部分林业管护人员缺乏天然林保护意识，实际开展工作中缺乏问题处理能力的现象，政府应积极与媒体从业人员合作，邀请专门的林业记者为森林管护人员讲解先进的林业知识经验，加深他们对森林管护工作重要性的认识，提高意识水平，更加积极主动地开展森林管护工作。另外，也可以向周围的居民介绍这些知识，增加他们自觉保护天然林的意识，并为他们普及违法行为的后果，从而在一定程度上减轻森林管护人员的工作压力。

（三）改善人员结构

森林管护人员波动情况严重，大大降低了森林管护工作的有效性，因此需要改善人员结构，从而确保森林管护工作的高效性。第一点要先建立合理的薪酬制度，这样才能吸引更多人员从事森林管护工作，并且提高森林管护队伍的年轻程度。第二点是要对现有人员进行培训，加强森林管护人员知识水平，提高工作效率。同时，森林管护单位可以根据培训内容组织知识竞赛，并对前三名进行奖金鼓励，这样可以充分增强从业人员参与培训的积极性，更好地理解和掌握知识，加深对培训内容的记忆。

四、结束语

总而言之，森林资源是有限且珍贵的自然资源，与国家经济和生态系统紧密联系，所以必须做好天然林保护工作。现阶段，我国森林管护工作还在不断完善，对于森林管护过程中存在的问题，可以通过加大管护经费投入、提高林业管护人员思想意识、改善人员结构、强化森林保护的宣传和监督等措施来解决，相信在未来的发展中，森林管护质量会不断提升。