西门子宣布已实现其此前制定的碳减排中期目标。自2014年以来,公司自身价值链的碳足迹减少达一半以上(54%)。至此,西门子已经超额完成其到2020年将公司全球二氧化碳(CO2)排放量减少50%的目标,并超出四个百分点。包括西门子能源在内,公司的碳排放量相比2014年减少约120万吨,这主要得益于四项举措:增加提升能源效率的相关举措,使用分布式能源系统,购买绿色能源以及减少车队排放。西门子计划到2030年在其业务运营中实现碳中和。
为了将可持续发展更好地融入运营,环境、社会和治理(ESG)标准也被纳入到公司管理委员会成员的薪酬体系中。西门子内部的ESG/可持续发展指数包括3个同等权重的关键绩效指标(KPI)。对于公司的2020年股票奖励而言,这些关键绩效指标为:二氧化碳减排量(环境)、每位员工的学习时间(社会)和衡量客户满意度的客户推荐指数(治理)。与管理委员会采用的制度类似,ESG标准同样适用于全球所有有资格获得公司股票奖励的高级管理人员。
此外,为了尽早和更全面地考虑潜在的环境和社会风险,西门子于10月1日推出一个创新的数字化预警系统,用于制定与销售相关的业务决策。ESG尽职调查工具(ESG Due Diligence Tool)由公司与外部专家合作开发,适用于西门子所有销售部门。该工具涵盖风险的识别、评估、缓解和监控,并能将内部信息与外部数据相结合。
多年来,西门子对于可持续发展的承诺获得外界的高度认可。在全球著名的道琼斯可持续发展指数(Dow Jones Sustainability Index)中,公司再次在众多领域获得高分,其中包括创新、环境(特制运营生态效率和产品管理)以及新创建的网络安全类别。