要闻

有色协会稀散金属分会成立大会暨一届一次理事会召开

【本刊讯】 11月25日，中国有色金属工业协会稀散金属分会成立大会暨第一届理事会在湖北省武汉市召开。

全国政协常委，中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林以视频形式在成立大会上讲话；中国有色金属工业协会党委常委、副会长段德炳，有色金属技术经济研究院有限责任公司总经理、党委副书记周新珉，武汉拓材科技有限公司董事长卢鹏荐，贵溪大三元实业（集团）股份有限公司董事长吴世军，有色金属技术经济研究院有限责任公司副总经理、纪委书记孙前，中国有色金属工业协会稀有稀土金属咨询与协调部处长何青，中国有色金属工业协会会员部处长吴桐，中国有色金属工业协会组织人事部处长赵文嫣，北京安泰科信息股份有限公司总经理徐爱华，内蒙古三英宏业环保科技有限责任公司董事长张昌明，鑫联环保科技股份有限公司董事长马黎阳，北京安泰科信息股份有限公司副总经理唐武军、张芳，扬州宁达贵金属有限公司总经理樊红杰，云锡文山锌铟冶炼有限公司总经理朱北平，北京安泰科信息股份有限公司首席专家冯君从出席会议；中国有色金属工业协会副秘书长、稀有稀土金属咨询与协调部主任胡德勇主持会议。

葛红林在讲话中回顾了我国稀散金属产业的发展历程，指出了分会成立的必要性和重大现实意义，对稀散金属分会工作提出了四点要求：

一是要特别重视稀散金属的战略作用。稀散金属最大的特点就是战略地位日益凸显，在战略新兴产业中的作用举足轻重，国防科技工业、高新技术产业，国家重大工程等，都离不开稀散金属的关键支撑，面对错综复杂的国际环境，统筹发展与安全至关重要。因此，分会和秘书处在日常工作中，要紧密团结会员企业，紧盯国际形势变化，聚焦国家重大战略，在维护国家安全、经济安全、产业安全上，凝心聚力，努力发挥好稀散金属的战略作用。

二是要特别重视稀散金属科技创新。稀散金属行业具有涉及品种多、企业规模小、单个企业实力有限、自主创新投入要求高、解决“卡脖子”问题难度大等特点。因此，分会和秘书处要广泛开展调研，倾听行业企业呼声，有针对性地梳理各品种科技创新的难点、焦点问题，找准关键共性诉求，努力促进行业创新要素优势互补，着力攻克技术瓶颈，在推进稀散金属行业高质量发展上下功夫。

三是要特别重视稀散金属上下游融合。稀散金属原料，大多是从铜铝铅锌等大宗品种中综合回收，往往不是原料企业的主流业务，从事稀散金属深加工的企业，基本自成体系，与原料端、需求端结合不够紧密，“孤岛”现象明显，下游终端应用也不了解稀散金属的产业状况。在这种情况下，就要求分会和秘书处，更好地发挥好桥梁纽带作用，搭建有效平台，促进上下游、左右岸交流沟通，推动产业间协同融合，在畅通国内大循环的同时，促进国内国际双循环。

四是要特别重视稀散金属绿色发展。与大宗有色金属品种陆续接近消费平台期的情况不同，稀散金属产业总体还处在成长期，而且高端应用的潜力和空间巨大，远远未到产业发展的峰值，虽然，当前难以对稀散金属行业确定“一刀切”的碳达峰目标，但也不能因此忽视自身的绿色发展，应进一步强化全过程的节能减排和环保治理。分会和秘书处要牢固树立新发展理念，引导会员企业做绿色产业的实践者、驱动者，为实现双碳目标作出应有的贡献。

成立大会上，吴桐宣读了《关于同意召开中国有色金属工业协会稀散金属分会成立大会的批复》。冯君从汇报了稀散金属分会前期筹备情况。会议审议通过了《中国有色金属工业协会稀散金属分会工作规则（草案）》，选举了中国有色金属工业协会稀散金属分会第一届理事会理事。经表决，共有47人当选稀散金属分会第一届理事会成员。

稀散金属分会一届一次理事会上，赵文嫣宣读了《关于同意中国有色金属工业协会稀散金属分会第一届理事会领导人选的批复》。会议审议通过了《中国有色金属工业协会稀散金属分会会长、副会长及秘书长选举办法（草案）》。经选举，段德炳当选稀散金属分会一届理事会会长；马黎阳等14人当选副会长；安泰科信息股份有限公司稀有稀土和绿色发展项目部经理刘麦当选秘书长。会上，还举行了中国有色金属工业协会稀散金属分会副会长单位授牌仪式。审议通过了《关于聘任中国有色金属工业协会稀散金属分会首席顾问专家、副秘书长以及专家库成员的决议（草案）》。

段德炳在当选后发言，他表示，稀散金属分会和分会秘书处将以葛红林会长对分会工作提出“四个高度重视”的要求为今后服务工作的基本准则，要在具体工作中加以贯彻落实。段德炳为稀散金属分会今后的工作作出三点表态：一是要把规矩挺在前面，努力提高分会工作政治站位；二是不断加强业务知识学习，努力克服本领恐慌；三是根植企业，关注行业，放眼全球，努力发挥好分会的桥梁纽带作用。

刘麦在《2021-2022年度稀散金属分会工作重点汇报》中表示，成立中国有色金属工业协会稀散金属分会，旨在通过总揽稀散金属全品种、协调稀散金属行业内各方资源与力量、协助梳理打通业内各品种间的关联环节，推动稀散金属行业全品种的有序健康发展。2021-2022年，稀散金属分会将主要开展五个方面工作。一是全面开展调查研究；二是完善分会各项服务；三是搭建创新交流平台；四是反映行业诉求，引导行业自律；五是促进产学研深度融合。 （毛建华）

葛红林到实业公司调研

【本刊讯】 11月19日，中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林到中国有色金属实业技术开发有限公司（以下简称“实业公司”）调研。中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科陪同调研。

实业公司党委书记、执行董事朱景兵向葛红林汇报了单位的基本情况、“双考核”目标任务完成情况、“十三五”发展和“十四五”发展思路等，并表示有信心和决心在有色协会的正确领导和大力支持下，抓住新机遇，迎接新挑战，努力开创实业公司改革发展和各项工作的新局面。

葛红林在听取汇报后表示，近年来，实业公司坚持把党建工作作为首要政治任务，坚持把实现国有资产保值增值作为首要职责，攻坚克难，开拓进取，交出了一份来之不易的成绩单，企业发展进入良性循环，发展动力更加充足。特别是2020年，顺利高效地实现鑫达中心与实业公司的整合重组，为企业实现做优做强做大打开更宽广的发展空间。

葛红林对实业公司提出三点工作要求，一是坚持党建引领和学史力行，进一步融入和带动公司发展；二是坚持锐意改革和不断创新，进一步开创公司发展新局面；三是坚持抓好班子带好队伍，进一步展现干部的过硬业绩。

葛红林最后强调，党史学习教育要进一步走深走实。把学习贯彻党的十九届六中全会精神与开展党史学习教育、做好本职工作结合起来，进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神、增强斗志。

中国有色金属工业协会相关部门负责人、实业公司班子成员陪同调研并参加座谈。

有色协会党员干部参加国资委党委学习贯彻党的十九届六中全会精神国资国企系统宣讲报告会

【本刊讯】 12月2日上午，国资委党委在京召开学习贯彻党的十九届六中全会精神国资国企系统宣讲报告会。按照国资委统一部署，中国有色金属工业协会设置视频会议分会场，组织本部全体党员集中收看学习宣讲会，组织各所属（代管）单位在本单位收看学习。宣讲会邀请了中央宣讲团成员、第十九届中央纪委委员、中共中央政策研究室主任江金权作宣讲报告。国资委党委书记、主任郝鹏出席并主持会议。

中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记范顺科在主会场参加会议，协会党委常委、副会长王健、段德炳在协会分会场参加会议。

江金权在报告中紧紧围绕习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，运用生动的案例、丰富的史实和详实的数据，从深刻认识决议制定的重大意义、决议的显著特点、决议概括的“四个历史阶段”的辉煌历程、决议概括的“四个伟大飞跃”、决议概括的“三个理论飞跃”、决议概括的“十个明确”、决议概括的“十三个方面成就”、决议概括的“五个历史意义”、决议概括的“十条历史经验”、决议提出的面向未来的根本要求10个方面，对党的十九届六中全会精神进行了系统宣讲和深入阐释。

郝鹏在总结讲话中指出，江金权的报告政治站位高、系统权威、全面深入、内涵丰富、生动鲜活，让全体党员干部对全会的重大意义，特别是决议确立的决定性意义有了更加深刻的认识，对全会的主要精神有了更加全面的理解，对全会的重要部署有了更加准确的把握。郝鹏要求，国资国企系统要认真学习领会江金权宣讲报告精神，切实把思想认识统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来、把力量汇聚到全会确立的各项任务上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，更好地用全会精神凝聚共识、坚定信心、增强斗志、引领行动，奋力推动国资国企改革发展和党的建设工作取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

国资委机关、中央企业、地方国资委、地方国有企业各级党员领导干部和职工在北京主会场和各视频分会场参加宣讲报告会，共约35万人通过视频形式参加报告会。有色协会全体党员干部在分会场参加学习。 （李开颜）

有色协会党委召开集体廉政谈话会

【本刊讯】 11月24日，中国有色金属工业协会党委召开集体廉政谈话会，对协会所属企事业单位党组织书记、纪委书记和代管协会负责人分别进行集体廉政谈话，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神以及国资委行业协会党建工作座谈会精神，通报典型案例，对下一阶段协会党的建设和党风廉政建设重点任务进行研究部署。协会党委副书记、纪委书记范顺科出席会议并讲话，协会纪委副书记、副秘书长兼组织人事部主任戴山主持会议。

会上，首先由协会副秘书长兼办公室（党委办公室）主任许允通报了落实全面从严治党主体责任不力典型案例，用违规违纪真实案例，警示党员领导干部切实引以为戒，时刻自重自省自警自励，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

随后，范顺科对与会领导干部进行集体廉政谈话，并提出五点要求。一是要提高政治站位，坚决扛起全面从严治党政治责任，持续贯彻落实习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，增强管党治党意识，落实管党治党责任，严格落实监督责任。二是要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到六中全会精神上来。三是要加强学习，主动适应新形势下党员领导干部的履职能力要求，提高落实“两个责任”的工作能力水平，做德才兼备有作为能干事的好干部。四是要坚持预防为主，警示为要，把预防工作始终贯穿于反腐工作全过程，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，巩固拓展巡视整改成果，建立长效机制。五是要坚持纪在法前、纪严于法，积极运用监督执纪“四种形态”，特别要用好第一种形态。综合运用谈话函询、组织调整、纪律处分等方式，强教育、重防范，早提醒、早预防，抓早抓小抓苗头，增强党员领导干部廉洁自律自觉性主动性坚定性。

协会所属企事业单位党组织书记、纪委书记，代管协会负责人参加谈话会。 （马月）

有色协会铜业分会换届会暨三届一次理事会召开

【本刊讯】 11月24日，中国有色金属工业协会铜业分会换届会暨三届一次理事会在北京召开。

此次会议采用线上线下相结合的形式举行，中国有色金属工业协会党委常委、副会长王健，有色协会副秘书长胡长平，有色协会重金属部副主任彭涛，人事部副主任刘华，重金属部副主任曹钦润，会员部处长刘宏浩等13人在主会场参会。江西铜业集团有限公司副总经理陈羽年；金川集团股份有限公司副总经理，铜业分会二届八次理事会轮值理事长万爱东；铜陵有色金属集团控股有限公司党委委员、董事，铜业分会二届理事会理事长蒋培进；中国铜业有限公司党委委员、副总裁，铜业分会二届理事会理事长田永忠；五矿有色金属股份有限公司副总经理、党委委员，铜业分会二届理事会理事长李智聪等40余名铜业分会理事会成员在线上参会。王健在会上讲话，陈羽年致欢迎词，万爱东作铜业分会二届理事会工作报告；新当选三届一次理事会轮值理事长、江西铜业集团有限公司总经理助理查克兵作表态发言；会议由中国有色金属工业协会重金属部主任段绍甫主持。

新冠疫情暴发以来，虽然我国经济运行总体平稳，但全球疫情仍在延续、经济增长动力尚未恢复，贸易保护主义抬头，下游主要消费领域消费放缓。王健介绍，目前我国铜行业高质量发展基本面虽然变化不大，但也面临不小挑战。国际环境复杂多变，国内生态环境建设任重道远，创新能力有待加强，铜价高企将进一步遏制铜需求。2020年，我国铜表观消费量已达到全球总量的60%左右，面对发达国家“再工业化”，我国铜产业应加强前瞻性思考，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，注重防范化解重大风险挑战，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。

王健表示，近年来，铜产业在调结构、促转型方面砥砺前行，在产业规模、产业结构、科技创新、绿色发展和国际影响力方面都迈上了新台阶，为实现有色金属强国梦积累了坚实基础和丰富经验。他期待协会铜业分会密切配合协会做好以下几个方面工作：提高政治站位，把生态文明建设提到更加突出的位置；努力推动行业从规模速度向绿色制造、智能制造转变；强化创新，提高产品质量；把握“国际产能合作”新机遇。对于铜业分会下一步重点工作，他提出三点建议：一要牢记协会宗旨，更高水平做好三服务工作。二要不断改革创新，勇攀高峰，真正发挥协会的正确作用。三是强化党建引领，要把党和政府的方针政策要求贯穿到分会的具体工作之中。

陈羽年在致辞中表示，坚信在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，中国铜行业一定能实现高质量跨越式发展。也坚信在行业协会的团结带领下，中国有色企业一定能创造新佳绩、实现新跨越，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。江西铜业集团公司将继续全力以赴做好铜业分会各项工作，为行业、为各理事单位服好务、尽好责。

此次会议完成了回顾和总结铜业分会二届理事会工作，选举产生了三届理事会轮值理事长、副理事长、秘书长，聘任新一届秘书处副秘书长，安排秘书处近期工作等议程。常务副秘书长报告了分会秘书处工作安排。会议审议并通过了中国有色金属工业协会铜业分会二届理事会工作报告；选举产生了中国有色金属工业协会铜业分会三届理事会轮值理事长、副理事长、秘书长；表决通过了中国有色金属工业协会铜业分会秘书处副秘书长人选；审议并原则通过了《中国有色金属工业协会铜业分会工作规则》（2021年11月修订）和《中国有色金属工业协会铜业分会三届一次理事会秘书处工作安排》。 （邱熙然 张小红）

2021年战略稀散金属论坛在武汉举办

【本刊讯】 11月25日至26日，由中国有色金属工业协会主办，北京安泰科信息股份有限公司承办的以“战略稀散金属材料技术发展与应用”为主题的“2021年战略稀散金属论坛”在湖北省武汉市召开。论坛吸引了140余名稀散金属行业代表参会，集成创新资源，形成创新合力，畅谈稀散金属行业发展市场前景。

中国有色金属工业协会党委常委、副会长段德炳，湖北省鄂州市副市长卢辉，武汉拓材科技有限公司董事长卢鹏荐出席论坛开幕式并致辞；英国国际小金属贸易协会（MMTA）主席唐娜·沃尔什通过视频致辞。中国有色金属工业协会副秘书长兼稀有稀土金属咨询与协调部主任胡德勇主持论坛开幕式。

开幕式上，段德炳简要介绍了我国有色金属行业前三季度市场运行情况。他表示，稀散金属是有色金属的重要组成部分，具有品种多、应用范围广、战略地位高等特点，是国防科技和战略新兴产业发展的关键支撑材料，在航空航天、电子信息和新能源等领域中发挥着重要作用。

段德炳表示，协会党委书记、会长葛红林在稀散金属分会成立大会上提出的“四个高度重视”值得稀散金属行业企业重点关注和深刻领会。为此，段德炳谈了四点认识。一是稀散金属行业要凝心聚力，加强团结协作，加快推动全行业高质量发展步伐。二是要深刻认识创新驱动的重大意义，把握好产业发展的核心竞争力。三是要顺应绿色发展趋势，在推动实现“双碳”目标上展现新作为。四是要注重风险防控，筑牢高质量发展的安全堤坝。

卢辉在致辞中指出，稀散金属具有极为重要的用途，是当代高科技新材料的重要组成部分。鄂州市委市政府在战略新兴产业发展、科技成果转化方面均开展了许多有益的探索和实践，相继出台了《关于加强科技创新的若干意见》《关于加快科技强市建设的实施方案》，实施了《鄂州市“333”高层次创新创业人才计划》等政策，实现了全市高新技术企业、科技型中小企业数量翻番。通过整合各类资源，对重大科技成果转化项目实施“一事一议”政策，配套土地、资金、项目、金融等方面支持，有效地促进多项科技成果转化项目落户鄂州。

卢鹏荐表示，新材料产业是国家大力发展的战略性新兴产业和《中国制造2025》十大重点发展领域之一，而高纯金属材料提纯技术，更是成为制约国家半导体材料，特别是军用关键材料“卡脖子”和禁运问题的核心。下一步，武汉拓材将继续在中国有色金属工业协会的带领下，不断改革创新，努力打破国外核心技术材料封锁，实现关键材料的国有化。

唐娜·沃尔什在视频致辞中指出，稀散金属市场在全球商业中发挥着重要的作用，被广泛应用于各种终端用途，从消费电子产品的电容器、可充电电池的金属阴极，再到光伏太阳能电池和半导体材料都有着充分的体现，很高兴MMTA 能够继续与中国有色金属工业协会保持合作关系。

开幕式主题报告环节，武汉理工大学教授白玉作《中美关系对我国经济的深刻影响及其发展对策》主题报告。

会议期间，卢鹏荐、成都中建材光电材料有限公司总经理潘锦功、扬州宁达贵金属有限公司总经理樊红杰、中国电子科技集团公司第十三研究所孙聂枫、隆华科技集团靶材事业部总经理张雪凤、中铼新材料有限公司董事长扶元初、国信证券公司有色金属首席分析师刘孟峦、有研资源环境技术研究院（北京）有限公司王良士、阿格斯稀有金属市场分析师安德鲁·迪塞尔等十余位行业专家和第三代半导体产业技术创新战略联盟，围绕相关专题展开探讨。 （毛建华）

中国有色集团调整中色桂矿院主要领导

【本刊讯】 11月18日上午，中国有色桂林矿产地质研究院（以下简称“中色桂矿院”）召开干部大会，宣布中国有色矿业集团有限公司调整中色桂矿院主要领导的有关决定。中国有色集团党委书记、董事长奚正平出席会议并讲话，党委副书记、工会主席孔繁新主持会议。

会上，中国有色集团有关部门负责同志宣读了中国有色集团党委决定，任命朱景和为中色桂矿院党委委员、党委书记，推荐朱景和为中色桂矿院董事长，免去王喜绍中色桂矿院党委书记、党委委员，不再担任中色桂矿院董事长、董事职务，另有任用。

奚正平在讲话中指出，此次领导班子调整，是集团公司党委根据企业领导班子建设、改革发展的需要做出的慎重决定。他对王喜绍同志一年来带领中色桂矿院广大干部职工取得的成绩给予充分肯定，并对朱景和同志到中色桂矿院任职表示充分的信任并寄予很大的期望，希望朱景和同志尽快肩负新使命、展现新担当，坚持集团对中色桂矿院“聚焦科技，服务集团，厚植创新力”的定位，团结带领班子和广大干部职工坚定信心、锐意进取、改革创新，努力开创中色桂矿院改革发展党建新局面。

针对中色桂矿院的改革发展，奚正平提出四点要求：一是加强党建引领，认真落实习近平总书记关于国企改革发展与党建的重要论述及习近平总书记对中国有色集团的三次重要指示批示，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。二是深化企业改革，激发企业发展的活力和内生动力，解放思想，大胆探索，作为“双百企业”和“科改示范企业”要切实发挥改革排头兵的作用，高质量完成改革任务，确保改革见真效。三是聚焦科技创新，增强企业的竞争力，坚持科技为先、人才为要，筑牢科技创新基础，将桂矿院打造成为高水平的一流科研单位和集团科技创新的人才摇篮。四是加强班子建设，注重班子团结，提升班子整体功能，把纪律和规矩摆在前面，切实履行好“一岗双责”。

王喜绍、朱景和分别作表态发言。中色桂矿院党委副书记、总经理杨国高代表经营班子作表态发言。

本次干部大会以视频+现场会议形式召开，中国有色集团党委相关领导、中色桂矿院领导班子成员、副职以上中层干部参加会议。 （秦剑波 张竹青）

中金岭南就智能矿山建设与华为公司加强交流

【本刊讯】 为深入贯彻落实广晟集团与华为技术有限公司（以下简称“华为公司”）签署的战略合作协议，11月24日，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称“中金岭南”）党委副书记、董事、总裁张木毅率队到华为公司参观考察，并就智能矿山建设与华为公司高级副总裁、“煤炭军团”董事长邹志磊进行了座谈交流。

张木毅一行参观了华为J5-数字化转型展厅，详细了解华为智能矿山工业互联网架构解决方案，对华为公司取得的成就表示由衷钦佩。座谈会上，张木毅介绍了中金岭南的基本情况、产业布局、矿山智能化建设以及“十四五”规划等情况，希望能与华为公司进一步探索和拓展业务合作，共同破解智能矿山建设中的“卡脖子”难题，努力打造智能矿山样板，为有色行业高质量发展贡献力量。

邹志磊介绍了华为公司成立“煤炭军团”的初衷、资源优势和矿山智能化技术研发进展，特别是矿鸿操作系统的建设及实践应用等情况，希望与中金岭南在智能矿山领域开展全方位合作，华为公司将发挥在数据算法、网络通信、系统融合等方面的优势，充分利用人工智能、5G技术、大数据等手段，助推中金岭南矿山智能建设步伐，力争打造智能矿山的全省、全国样板。

会上，双方还就矿鸿操作系统的应用等情况进行了交流。

中金岭南办公室（党委办公室）、科技部、战略与投资发展部、信息部、科学技术开发院以及凡口矿、广西矿业等单位相关负责人陪同调研。华为公司煤矿军团副总裁郭振兴以及相关业务部门负责人参加了会谈交流。 （焦小刚）

豫光集团党委理论中心组学习会召开

【本刊讯】 百年奋斗书写伟大成就，砥砺奋进再创伟大荣光。11月20日，河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称“豫光集团”）党委书记、董事长杨安国主持召开了党委理论中心组学习会，集中学习研讨党的十九届六中全会精神，党委中心组成员逐一重点发言，交流学习体会。

杨安国强调，公司要迅速兴起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的热潮，要把深入学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，在学思践悟中凝心聚力，在笃行实干中坚守初心，在砥砺奋进中开拓新局，切实把学习贯彻全会精神的成果转化为推动集团公司高质量发展的强劲动能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

杨安国指出，要在公司形成全员创新的氛围。在中国共产党的十九届六中全会上，作为最宝贵的十条历史经验之一，“坚持理论创新”被郑重写入《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。管理人员要具备创新精神，要有创新思路，要有创新行动，要有创新成果和创新业绩。公司各部门、各个岗位都需要有创新精神，每项工作都需要创新完成。要牢记发展的过程中，不进则退，慢进也退，不创新必退。

杨安国强调，要在公司形成全员学习的氛围。学习十九届六中全会的精神，不只是中心组学习，要延伸到各党支部，延伸到每个部门，延伸到每个工段，每名员工，要开展全员学习。各公司、各部门都要召开全员会进行学习，各单位负责人要确保把党和国家、公司的各项精神传达到位，确保每个人都要领会精神。要有组织有规律地开展学习，确保通过全员学习，从思想上提高认识。

杨安国指出，学习要重在落实，只有去干，才能有进展。要杜绝“只看不干，只说不干，只讨论不干、只写文章不干”等情况。成功者千方百计，要落实在行动上，不能只停留在口头上。尤其是各单位的负责人，要提振精神、抓紧落实，确保各项工作及早行动，抓紧落实，为明年的工作打好基础。

会议上，与会人员一致认为，正是在党的正确领导下，中国才能取得今天的成就，有色工业才能取得今天的成就，豫光才能有今天的成就。通过学习，一定要继续坚持唯物史观和正确党史观，从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代作出更大贡献，更好为发展中国特色社会主义贡献自己的力量。

大家纷纷表示，要深入贯彻党的十九届六中全会精神，大力弘扬伟大建党精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 （段高高）

米拉多铜矿废石输送系统顺利实现联动试车

【本刊讯】 米拉多铜矿位于南美洲“赤道之国”厄瓜多尔萨莫拉—钦奇佩省旁圭市铜达伊米镇。这座由中国投资、中国设计、中国施工、中国制造、中国运营的铜矿，是厄瓜多尔的第一座大型固体矿山开发项目，也是安徽省海外最大的单个投资项目，被厄瓜多尔列为国家战略项目，称之“总统工程”。

11月28日10点58分，随着主控制室开机指令发出，全长3022米的米拉多铜矿废石运输长距离重载胶带将采矿场废石送达铜达伊米尾矿库筑坝堆料场，成功打通了铜达伊米尾矿库废石筑坝的关键通道，标志着废石输送系统全线贯通，顺利实现重载联动试车。

作为米拉多铜矿铜达伊米尾矿库的重要工程，废石输送系统主要由废石转载胶带机和废石主运输1#、2#胶带机组成。破碎后的废石经转载胶带机转运至1#、2#主运输胶带机，最终运至铜达伊米尾矿库附近的废石平台。废石胶带运输系统全长3022米，其中1#胶带354.4m、2#胶带2004.9m、4#胶带412.31m、5#胶带250m，最大输送能力为6500t/h。

废石输送系统自开工建设以来，参建各方克服施工战线长，地质条件差、连续阴雨天气、新冠疫情影响等不利因素，精心编制施工方案，优化施工网络计划，认真做好图纸会审和技术交底工作。倒排进度计划，实行挂图作战，定期召开工程例会，把施工目标层层分解，确保施工严格按照计划进行。完成了废石输送系统旋回破碎机、重型板式给料机、1#胶带、2#胶带、4#胶带、5#胶带安装。废石输送系统1#、2#胶带2021年3月10日完工，4#胶带2021年6月16日完成安装，并通过重负荷试车，4#胶带延伸及5#胶带2021年11月28日完成安装并首次进行长距离重载胶带运输联动试车，每个子项无一滞后，确保了项目总体进度。

以“投资最少、质量最好、效果最佳、工期最优、满足使用”为原则，关注汇兑风险，关键管控节点、强化投资控制，确保不超概算。废石输送系统的全线贯通，减少了15km的公路运输距离，大大降低车辆道路运输成本且废石输送稳定性好。同时减少废石排放成本，又节约了铜达依米尾矿库2022年2640万吨废石筑坝的建设成本。建设过程中减轻对环境的影响，积极开展生物营救，保护当地生态多样性和热带雨林地区植被。利用世界最前沿技术边坡喷播复垦技术进行复垦边坡，改善、治理已造成的影响。

废石输送系统最难的是输送胶带隧道施工，运输胶带隧道由两段分别长1325m和290m的平洞组成，断面尺寸分别为4.5m×3.1m和5.4m×3.3m，施工方法由进出口进洞开挖，双向对进。该隧洞地处山前斜坡土质地带，隧洞轴线穿越多个自然冲沟，地质情况复杂，胶带设备基础多，预埋件多且尺寸复杂、施工材料倒运及混凝土浇筑不便。施工团队不断探索新技术、新工艺，采用“短开挖、弱爆破、强支护、早封闭、勤量测”等方法，隧洞高精度实现全线顺利贯通。处处体现中国技术的废石输送系统气势雄伟地横贯在南美亚马逊的群山之中，见证着中国人民的勇气和智慧。

“废石输送系统全线贯通，成功打通铜达伊米尾矿库废石筑坝的关键通道，为实现大规模筑坝和双系列达标稳产提供了坚实保障，向2022年年产10万吨铜量目标迈出坚实一步。”中铁建铜冠投资有限公司党委副书记、副经理、米拉多铜矿副总裁朱学胜掷地有声地说道。 （王丽 王青华）

宝钛集团板材厂全力打响年底收官战

【本刊讯】 近期，宝钛集团有限公司板材厂（以下简称“宝钛集团板材厂”）上下认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕“15551”高质量发展行动纲领，以“合同扫尾，平安有序”为指引，奋勇前进、狠抓落实，全力以赴冲刺全年收官工作。

围绕钛合金薄板任务目标，宝钛集团板材厂召开动员大会，层层分解指标，责任落实到人，通过协调均衡生产，提升工序衔接效率。热轧作为板材厂的龙头工序，在生产节奏快、岗位人员紧缺的情况下，严格按照生产工艺进行生产。冷轧工序坚持现场交接班，职工轮流吃饭，做到设备不停转、不空转。水砂大力推进“操检合一、一岗多能”，提高物料周转速度，同时积极落实精益管理理念，降低砂带使用量。精整班内部开展质量劳动竞赛，职工精打细算，对来料细心量尺、片片精切，为及时包装入库，减少成品损失不懈努力。电、钳工严格执行点巡检制度，每日对重要设备进行检查、定期维护、保养，当班人员发现问题及时抢修，有效保证了生产工作稳定运行。

目前，宝钛集团板材厂各工序产能稳定提升，广大干部职工正以饱满的工作热情和敢打敢拼的精神，为圆满完成全年生产经营目标不懈奋斗。 （冯光远）

工信部领军人才有色金属工业转型升级高级研修班招生

【本刊讯】 工业和信息化部中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通创新”专题培训隶属于“国家企业经营管理人才素质提升工程”，是《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》部署的12项国家重大人才工程之一。旨在从人才培养的角度出发，突破制约中小企业发展的瓶颈，鼓励大中小企业创新组织模式、优化商业模式，营造大中小企业融通创新产业生态，探索大中小企业融通创新有效途径，培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍。

2021-2022年度有色金属工业转型升级高级研修班由工业和信息化部人才交流中心联合有色金属工业人才中心共同举办。学制1年，研修学费为46800元/人，包括四次集中授课，标杆企业参观交流、联谊沙龙、专题活动等内容。学员结业可获得工信部权威证书及行业培训结业证书，进入国家人才库及行业人才库。同时，所有结业入库学员，可参加复训、全国领军商业思潮、全国领军学员联谊活动、领军千人峰会等活动。研修课程设置产业形势与战略机遇、转型升级与创新发展、经营管理与环境保护、领导力发展、实践活动等研修模块，聚焦行业热点、难点问题，把握数字化、智能化、国际化发展方向，以绿色低碳发展促进行业变革，以科技创新攻克“卡脖子”问题，以智能化赋能产业提质升级。研修对象为有色金属行业中小企业高层管理者，担任企业法定代表人、董事或者总经理等主要领导职务人员，企业家本人或所领导企业为行业作出过突出贡献，所领导的企业为产业集群的龙头企业，或所属地区重点扶持产业企业。报名工作现已火热启动。

详情请咨询有色金属工业人才中心。