植树造林技术与森林经营管护措施探讨

苟拥军

（广安市广安区官盛镇林业站，四川广安 638500）

植树造林与森林经营管护的价值如下：1）根据森林资源的特点及发展规律有效选用植树造林技术及经营管护对策，减少森林资源开发成本并提高资源的利用率；2）在经营管护森林的过程中会积累许多经验，在整合数据资料的基础上为植树造林技术及森林经营管护手段推陈出新给予支持。基于此，为提高生态保护有效性，探讨植树造林技术与森林经营管护措施显得尤为重要［1］。

1 植树造林技术

1.1 播种造林

播种造林即直播造林，具有方法简单、成本较低的特点，该技术在应用前需保障种源充足，造林区域病虫害发生率较低，该区域不受人力破坏且人口较少。播种造林方法主要有缝插、块状播种、穴插及撒播等，在播种前需处理好种子，充分消毒、浸泡及催芽，使幼苗生命力更加旺盛。

1.2 植苗造林

植苗造林即栽植造林，选用根系完整的树木造林，该技术的应用利于增强树苗抵抗不良环境的能力，对造林地并无过多要求，苗木生长态势稳定。在植苗造林的过程中需要分播、移植及营养繁殖，按照苗木是否带土可分为容器苗、裸根苗2 类，在实操进程中还可使用野生苗。当前植苗造林主要使用裸根苗，要在保障苗木根系完整的前提下对其高度、地径粗度等方面做出要求，选择无机械损伤的苗木，为有效应用植苗造林技术奠定基础。需要注意的是，为提高植苗的成活率，要在栽植前降低其蒸腾量，合理处理裸根苗部分枝叶，保障其含水率，这利于苗木栽植后根系快速恢复。

1.3 分殖造林

应用树木营养器官造林的技术即为分殖造林，地下茎、枝丫、根系等均可用来造林，此技术可节约育苗经费，还具有便于操作的优势，造林成活率高，幼树初期生长势头强劲，在遗传因素作用下保持母本优良性状。分殖造林在春秋两季较为常用，通常土地解冻后就可应用该技术，在草木发芽后、秋季叶落后便能进行分殖造林。造林时需控制好枝条的粗细，选用1～2 年生枝条并剪去侧枝，预先清理与平整林地，为实施扦插做好准备。要注意控制苗木的间距与插入深度，若土壤水分较少可覆盖细土并应用垄作方法，充分灌水后覆盖塑料薄膜，待苗木长出叶子后即可拆除。分殖造林对林地条件要求较高，主要是种植营养繁殖的树种，受母树分布情况及数量制约，分殖造林材料来源是一大问题［2］。

2 森林经营管护措施

2.1 加大林业立法的力度

为使森林经营管护有据可依，消除职能部门与监管对象的矛盾，营建秩序性较强的森林经营管护氛围，有关部门需加大林业立法的力度，基于顶层设计由上到下的制定管护要求，使参与经营管护的工作者能严于律己、遵纪守法、兢兢业业，在林业管理局带领下出色的完成森林经营管护任务。值得一提的是，不同地区森林经营管护需求存在差别，除依据规章制度及法律法规理顺经营管护思路外，还需出台特色性、针对性较强的林业管理办法，使当地的森林经营管护可因地制宜。

2.2 消灭森林火灾

森林火灾是损害森林资源的重要原因，这就需要森林经营管护注重预防火灾。1）制定森林火灾防范方案，定期巡查现场，以便及时发现火灾隐患并采取应对措施。2）加强森林火灾预防相关的理论及技能培训，确保岗位上的工作者专业素质过硬且能树立预防森林大火的意识，能在解除火灾隐患的基础上保护人身安全并减轻森林资源的损失。3）优化森林火灾防范体系，注重整合森林火灾预防相关资料，分析森林火灾，预防短板，为在新时代统筹森林经营管护资源、预防森林火灾给予支持［3］。

2.3 注重人才培养

森林经营管护专业性较强，不仅需要岗位上的工作人员遵守相关规定，还需立足实际推行专业举措提升管护水平。森林经营管护工作要想不断发展就离不开优质人才，这就需要专职部门注重人才培养，制定高效的育才方案并聚合利于人才发展的资源［4］。如专职部门可与高校建立稳定的合作育才关系，发挥高校人才培养的优势，弥补专职部门人才培养短板，同时为专业对口的人才提供岗位实训机会，与人才进行双向选择，打造优秀的森林经营管护团队，增强岗位上工作人员的实践能力、学习能力及创新能力等，继而为岗位人才解决新时代的森林经营管护难题提供保障。

3 植树造林技术与森林经营管护措施良性发展的路径

3.1 创新技术手段

创新是提升植树造林技术水平及优化森林资源管护效果的必由之路。例如职能部门可将无人机技术与直播造林技术融合在一起，发挥无人机树种撒播效率高的优势，节约人力成本。通过利用信息技术精准计算充分利用树种，同时还可使用无人机了解有待植树造林区域的实际情况，通过测绘得出该区域的平面图，为林间管理、前期栽植及区域平整等工作顺利开展给予支持。无人机巡视能将森林资源相关信息实时传输至终端，这对经营管护工作人员预测火情、分析树木长势、加强资源保护与开发非常有利，巡视所得信息还可存入区域性的责任制管理档案，为职能部门展开奖惩、培训等活动提供依据，继而提升森林经营管护水平。在IT 技术不断发展的背景下，植树造林及经营管护举措的创新离不开高新科技。以预防森林火灾为例，专职部门可利用大数据技术整合、存储、加工既有森林火灾相关资料，加之森林经营管护数据作为支撑，创建可预防森林火灾的模型，通过数据的深入挖掘，分析容易出现森林火灾的地区，并根据当地的客观条件制定具有针对性的预防方案，同时可在网络虚拟场景中进行模拟，对比分析待执行方案，为相关方案持续改良提供依据，使预防森林火灾相关经营管护工作能事半功倍。

3.2 改进经营管护理念

为使新时代的植树造林技术与森林资源管护措施更加高效，需要职能部门改进思想理念。1）树立科学发展观，把经济建设定为中心，通过植树造林及森林经营管护增强生产力，确保森林资源开发利用效益、质量及结构统一。2）用精细发展理念替代粗放发展理念，留意各区域森林资源综合管理细节，从实际出发应用技术并加强管护，摆脱程式化思维束缚，确保相关措施可根据各地区森林经营管护现实需求做出调整。3）推行上下联动的技术应用及经营管护理念，一方面遵照植树造林技术要求及森林经营管护规定做好日常工作，另一方面根据实际情况探索技术变革及管护措施升级的途径［5］。

3.3 完善植树造林与经营管护体系

1）专职部门需加强基础性研究，加强对植树造林区域的了解，深入解析法律法规、规章制度、政府决策等内容，为植树造林技术的选用与森林经营管护夯实理论基石。2）注重植树造林及森林经营管护过程，推行过程性管控与考评机制，定性定量剖析造林与管护实况，通过对比分析植树造林及森林资源开发预期与实际成效的偏差发现阻力所在，并将技术不合适、责任制推行不到位等阻力视为下一阶段植树造林与经营管护的动因。3）加强植树造林与森林经营管护监督，分析造林及管护的结果，为进一步改进区域性、特色性、针对性的植树造林及经营管护计划提供条件，使植树造林技术与森林经营管护措施能优化升级。

在完善植树造林与经营管护体系的过程中还需注重3 点。1）考虑综合效益。一方面要从专职部门预算角度出发控制投入，以免该体系的建设消耗过多成本，另一方面需关注该体系的生态效益、社会效益、人文效益等方面，继而使该体系的建设更有深意。2）实操性较强。良好的植树造林与经营管护体系为岗位职工开展各项工作铺平道路，确保工作方向明确，有效提高工作质量，这就需要该体系结构清晰，根据工作需求剔除无用环节，使植树造林与经营管护可及时响应，引导岗位职工完成工作任务。为了做到这一点该体系需制定具有实操性的工作流程、制度方针、原则标准等内容，预见并化解工作中的矛盾，使植树造林与经营管护效率得以提高。3）与时俱进，当前信息技术在植树造林与经营管护中的应用频率上涨，为基础性研究、动态纠偏、监督管控赋能，这就需要该体系能与时俱进，创建数据流通、信息共享、综合服务平台，利用网络加强部门协作，使该体系能够向信息化、智慧化方向不断发展。

4 结语

为有效保护、开发、利用森林资源，专职部门要合理应用植树造林技术并提升森林经营管护水平。这就需要相关部门改进理念、注重创新并完善植树造林与经营管护体系，加之岗位人才的高效培养，推动植树造林与森林经营管护活动稳健发展。