浅析上官婉儿的为官之道及对女性领导的启示

朱澍民

摘要：上官婉儿是唐朝的一名女官，行走于唐宫庭内外，而且在女官体系当中身份权力都处于较高的位置。而她一直以来也在身份和权利当中谨慎行事逐渐成为了唐朝的巾帼宰相。上官婉儿的为官之道在于天之聪慧，下笔成文，忠贞不渝，谏言献策，运筹帷幄。处于21世纪的现代女性领导，在日常的职业生涯当中，也应该从上官婉儿的身上不断的吸取经验，并且融入新时代的元素，不断的实现自我价值。

关键词：上官婉儿;女性领导;为官之道

上官婉儿可以说是中国古代众多女性领导当中非常成功的一个典范，同时也是一个具有传奇职业生涯经历的奇女子，世人对她最高的评价是巾帼宰相。她不仅才智过人，文采飞扬，在官场上同样也能做到左右逢源，俗话说伴君与伴护，但上官婉儿却能常伴于两代君王的左右，并且获得两代君王的信任，她的成功可以说具有较大的典型意义，同样也可以对现代女性的领导带来很大的启发。

一、上官婉儿的为官之道

上官婉儿是武则天身边非常贴身的臣子，她为唐朝政治的发展贡献了自己一生的心血。众所周知，在职场当中一个好的销售最重要的是能够采用光射并且对领导的喜好了然于心，同样也可以注重全面，上官婉儿就有这样的天赋，所以她在唐朝的政治官场当中获得了长远的发展。

上官婉儿在5岁时就被她的母亲送入到内文学馆当中进行读书以及学习，虽然她生在掖庭当中，作为奴隶她从小就非常聪慧机灵，同样也花费了很多的时间以及精力进行学习，她对知识具有很大的渴望，这也使得她在掖庭当中逐渐的脱颖而出。也正是由于她有这样的特性，使得她在宫中小有名气。早在公元677年，已经临朝称帝的武则天召见了仅14岁的上官婉儿，并且当场出题进行考验，上官婉儿可以从容的回答武则天的各种问题，并且回答的思路非常清晰，文理也很通畅。自从经历了这场考验之后，上官婉儿就被免去了奴隶的身份，并且逐渐成为武则天的左膀右臂。在后期的发展当中，上官婉儿可以在非常复杂的生长环境当中培养出坚韧不拔的生存意志，同样也能在复杂的官场当中领悟出从政之道，并逐渐成为一名非常优秀的女性领导，它对于整个唐朝的发展甚至中国的历史都产生了深远的影响。

恪尽职守以及忠贞不渝，同样也是上官婉儿的为官之道，因为她可以在复杂的政治斗争当中不断的始终忠于领导，忠于职责，站在领导的一边，对领导的形象进行维护。在武则天时期，她成为了武则天最信赖的人，在唐中宗复位之后，她又被选为新皇帝身边的人。因为上官婉儿本身就具有非常出色的决策能力以及运筹帷幄的眼光，所以她也能在日常当中建言献策，运筹帷幄。当然在这个过程当中，武则天的政治决策也在一定程度上影响了上官婉儿。

二、上官婉儿为官之道对于女性领导的启示

1.转变观念，积极谋求入世

众所周知，在唐朝的政治官场以及唐朝的历史上，上官婉儿的影响力非常大，她是该朝代非常杰出的女性领导，不仅是因为她在政治以及在文学方面你都具有重大的成就，更重要的是与该时代的大多数女性相比，它具有非常独立的女性意识。进入到21世纪之后，人们对于女性意识的关注度非常高，从上官婉儿身上我们也可以清晰的看到女性职业角色和形象塑造，她对于女性职业的发展起到积极的影响。因为社会结构的变迁史的新时代，对于职场的要求很高，那么在这样的背景之下，职场女性就需不断的转变自己的思想价值观念，并积极主动的走入到社会当中，谋求定位，逐渐的转变自己的思想价值观念，并且塑造出自信自律自强自尊的职场女性领导形象，这样才可以让自己在激烈的竞争市场当中正蒙脚跟，并且成为整个行业的娇娇者。

2.坚韧顽强，实现自我价值

上官婉儿作为武则天身边的女官，除了在日常生活以及工作当中做好自己的本职工作之外，还需要不断的克服来自各个方面的困难以及压力。作为21世纪的女性领导，在日常工作当中也应该主动的提高自身的职业水平，并且成为新时代的独立女性。虽然现代社会对于女性进入到政治界并没有过多的偏见以及歧视，但是也有很多的有色眼镜的存在使得女性很难在该领域当中发展自己的事业。而且社会上对于女性领导的要求相对较高，使得女性领导非常担心自己是否会受到社会的歧视，也会担心自己无法跟上时代发展的步伐或者满足工作得失的要求。所以存在较大的心理压力，但是作为职场当中的女性领导应该不断的进行自我调节，改变自身的观念以及想法，并通过树立信心实现自身的职业理想。

3.勤学上进，提升个人能力

上官婉儿之所以能成为武则天最信任的人，最重要的原因是她天资聪慧，而且能够随机应变。除此之外，她还具有一定的政治才能，她知道自己肩负着历史赋予她的政治使命，所以也在历史上留下了浓厚的一笔。她的经历告诫现代女性领导应该在职场当中自己进去，并且让自己具有非常扎实的专业技能，通过提高自身的核心能力，在职场当中有所作为。除此之外，女性领导还应该具有综合能力，对于现代社会的女性领导来说，写作是最基本功，对于文稿的起草应该得心应手，也应该可以做到妙笔生花。当然口才也是一个作为领导非常重要的技能，她可以保证领导很好的进行意见的发表以及意愿的表达，最后女性领导应该自觉地进行沟通协调能力的锻炼，更好的对上级交办的事务进行处理，并协调好内部关系。

4.调试心理，提高职业能力

21世纪的人才数量较多，可以说是人才济济，那么在这样的社会环境当中，如何让自己处于不败之地是每一个人需要面临的问题，国家以及社会组织对于女性领导给予了很大的重视以及关怀，也为她们提供了大量的机会。在职场当中，职业能力是女性生存的基本，同時也是保证女性可以获得成功的保障，所以女性的职业生涯培训应该包括时间管理，科学决策以及沟通协调等多个方面的内容。

5.洁身自好，恪守职业道德

上官婉儿在日常的工作当中可以做到谨言慎行，从不逾越，同样他也是一个会说话会谨慎说话的人，这是一个人十分智慧的表现，同时也是一个人为人处事的必备技能。其实女性领导所处的地位在一定程度上决定了他应该具有非常强烈的保密意识，并且在工作当中留意自己的一言一行，确保自己该说的话可以说出来，不该说的话知之不提并且不断的检讨自己，时刻的审视自己的一言一行，避免祸从口出，这样的也能够做到事半功倍。

结束语

其实上官婉儿的一生经历非常的丰富，在幼年经历不幸，少年得志，后来得到女皇的宠幸，后宫昭仪的跌宕起伏的波折，在她34年的职业生涯当中，先后获得了代草诏令，称量天下士，倾权朝野的成功，这些成功与她个人的天资聪慧以及努力息息相关，特别是她自身具有非常强的个人职业能力以及人格魅力，所以被后人所认识以及赞叹可以说，上官婉儿是中国职场当中的女性优秀代表，同样也是中国职场当中的奇女子。在21世纪这个日新月异的时代，资产当中的女性占比越来越高，而女性领导的工作领域也变得越来越广，在工作复杂程度方面也呈现出逐日增长的趋势，其实职场当中的女性领导大可以从古代的成功人士当中吸取经验，并且先后继承这些经验，在此基础上不断的融入新的元素，使得女性领导的魅力具有更明显的时代特色。当然女性领导要想真正领悟到上官婉儿在权位谋横当中的特点以及精华仍然需要一个漫长的过程，也需要在后期的工作当中不断的进行实践。

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