做好党建宣传，扩大国企影响

李云龙

摘要：目前，我国经济快速发展，社会整体稳步发展。从观念上来看，我国自改革开放以来，习惯以经济发展为中心，忽略了对于科研人才培养、科技创新投入、创新驱动意识等三方面的培养。从实际中分析，以理工科尖端技术为主，工业和农业等方面的研发人员数量较少，高层次人才短缺。而对于思想建设而言，需要在快速发展的物质文化需要和国企党建宣传的精神世界之间找到一个平衡点。根据国企的实际需要，对新时期的党建文化工作进行初步总结，便于我们深入开展多种类型的党建宣传工作。

近一段时间的学习当中，党员们深刻领会到了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内核。从新中国成立到改革开放，我国的综合国力得到了提升。党的面貌、国家的面貌、人民的面貌发生了翻天覆地的变化。在“十九大”中的“八个明确”，使得国企管理人员有了良好的行动指导。作为人民的公仆，我们看到了国企在国家经济中“定海神针”的作用，也深刻感受到了国企的责任和价值。国企之“国”，在于其与党建工作密不可分，是我国发展的基石;国企之“企”，则是在市场经济的浪潮中，立足行业需求，提供国民生计所需的资源和服务。因此，强化党建意识，创新宣传工作，是后疫情时代以来，我国大部分国企亟需解决的重要问题。

一、国企党建宣传工作现状

党建工作，本质上就是让马克思主义与我国国情结合，让理论需求与实际需要相结合。马克思主义中国化，就是用马克思主义的“箭”，正中中国问题的“红心”。针对不同的层次，我们面对的问题不同，但是合理运用马克思主义的理论武器，能够很好地摸清事物的本质。因此，一些中层党员领导干部在展开了类似于“不忘初心、牢记使命”的专题民主生活会。在这种类型的党建活动上，与会人员畅所欲言，直面学习、工作和生活中遇到的各种问题。对于部分同志提出的国企工作保障问题，并且积极组织人员进行了相关单位的考察，结合多方经验，给出了一套行之有效的解决方案。

这种植根于实际问题的党建方式，帮助国企相关部门完成现有问题，集中解决了在人员管理、反馈流程、服务质量、沟通交流、绩效考核等六个方面的问题，对现行制度进行了补充和完善。只有客观、正确地面对工作中的问题，用共产党人敢于胜利的政治底色，切实可靠地成为广大群众生活中最坚强的后盾。

由此可见，目前，国企党建宣传工作主要是在中层和上层中实际展开，而对于基层没有明确的任务落实。这就一定程度上导致了企业要求没有与基层实际结合，没有将理论研究落实到实处。对于宣传而言，基层党员常常局限在“了解党建内容“，但是缺乏應用意识。这种情况的出现，一定程度上也为当前

二、党建宣传问题枚举

在加强政治素养、优化服务质量、改良党建内容的基础之上，我们发现了五点突出问题。其一，应当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央核心精神，将新思想活用到工作过程中去。其二，坚持和加强党的全面领导，完善新时代下的廉政廉风建设。其三，履职尽责、担当作为，明确各部门、各组织的管辖权限，做到有规可依。其四，学习贯彻党的十九届五中全会精神，实现社会文明程度得到新提高，民生福祉达到新水平。其五落实全面从严治党责任，让不法分子的不正行为无处可藏。正视五点问题的现实体现，加强五点问题的现实学习，做好五点问题的现实查摆，是能够有效避免来自国企内部制度缺陷的。

发现问题，就应当给出问题的解决方案，具体措施有如下三点：强化理论学习和主题教育，灵活运用网上资源，策动基层员工与中层领导进行政治学习联动;强化群众路线和改进作风，多维度整理和搜集日常工作中出现的问题，拓宽群众反馈问题的言路;强化廉洁自律和朴素精神，学习革命先烈吃苦耐劳的精神，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋作用。千磨万击还坚劲，作为国企管理工作的重要组成部分，党建宣传要对国企事业的发展起到保驾护航的作用，要对红色思想育人的教育意义进行深入思考，要为社会公众树立起国企责任的良好口碑。

三、新时期创新型党建宣传工作的作用与方向

1.学习先进思想，创新党建内容

在习近平总书记的历次讲话当中，提出来高质量发展和新发展阶段的概念。党建内容可以以此为展开，积极动员党员就有关内容，结合实际来抒发自己的感想，从而达到更广范围的党建宣传需要。

高质量发展，代表的不仅仅是经济方面的要求，更多的是对社会发展过程中，各个方面的总体要求。在过去，高质量发展往往与经济水平或者“GDP”挂钩，从而带来了人口问题、环境问题、能源问题等“并发症”。这种高质量发展不是“先富起来”“后富起来”的问题，而是要全国一盘棋，走向共同富裕的问题。各个地区应当统筹规划，因地制宜，取长补短，扬长避短，制定出适应于本地区的高质量发展规划，才能跟上时代的步伐，走上人民幸福、社会和谐的新时代中国特色社会主义之路。

提倡高质量发展，是贯彻新发展理念的核心。从党的十八大开始，党中央多次强调“高质量发展”的重要性和必要性。传统行业中出现的资源浪费、环境破坏等现象，应当在高质量发展中逐步被“工业4.0”“人工智能”等形式所取代，从而实现内部资源的可循环利用，达到高质量发展的核心目的。

正确认识新发展阶段的“新”，有助于我们发现社会核心问题，进而实现问题的解决。新发展阶段，在时代、理论、实践、世界等四个层次上具有重要意义，既要找好中国的历史方位，又能够提出中国方案，这背后离不开强大而坚实的理论支撑。新发展阶段表面上是在“高质量发展”上的新，实际上是对于“发展”这一概念的深入理解。在新阶段，需要把握好这一历史时期的发展主题，以高质量发展为核心，正确认识质量、效率、动力等多个方面的变革，提升全要素生产率。

2.结合时代契机，开展党史教育

从根本上看，开展具有中国特色社会主义的党史教育，是帮助青年人树立远大目标，帮助社会人士寻找初心和使命。在中国共产党成立100周年之际，当下的社会状态、经济水平与百年前已不可同日而语，社会主要矛盾也随着人民物质水平提高而发生了深刻的变化。学习当时，有助于我们解决旧矛盾，发现新矛盾，在历史的发展潮流中坚定“四个自信”，让国企职工在党的领导下敢于斗争，敢于胜利。

从实际来说，在“两个一百年”的交汇时间点，学习党史是必然之行。党史教育，既包含了红船精神、井冈山精神、延安精神等新中国建立之前的内容，也包括了改革开放、三个代表、科学发展观等理论内容。一方面，学习能够帮助我们缅怀历史，致敬英烈;另一方面，则是加强自身理论素养，完善知识体系，从而更好地推动中华民族的伟大复兴事业。

3.认识百年变局，党建结合时事

百年大变局之“时”，是在中国共产党坚持红色旗帜、明确目标理念、坚定共产主义信仰的前提下产生的。回顾1921年，彼時的中国积贫积弱、民不聊生，科技、经济、文化等诸多方面均处在落后位置。自1949年新中国成立，人民当家做主，进行社会主义建设，终于在当下赢得了国际尊重和国际地位，获得了和平崛起之“时”。百年大变局之“势”，是在世界格局的框架下，出现了国际政治中心转移、国家经济实力改变、民族文化发展多元、中外治理体系调整等四个方面的改变。自冷战结束之后，世界格局出现了新一轮变化。以中国的快速崛起为标志，世界多极化趋势为潮流，各个国家、地区、组织之间展开了新的博弈。中国展现出来了新时代的力量，形成了鼎故革新之“势”。

对于这一部分内容，当前的党建宣传工作还是以文件学习为主。而这些思想和概念的提出已经历经数年，在网络上也有极其优异的材料可供学习。相关宣传可以以网络为试点，利用新媒体优势，实现国企党建宣传工作的广泛输出。这一部分内容也要高屋建瓴，立足国企本身行业的专业性，来进行党建化的生活知识普及，才能让越来越多的人关注到国企党建内容。

四、结语

党建宣传工作常抓常新。当前党建工作，整体上还处在“上传下达“的阶段。而要发扬党建优势，扩大宣传影响，我们需要更多地从基层角度入手，帮助党员群体意识到党建的重要性，锻炼一批立足基层的宣传骨干，自发地将党建内容与工作内容进行结合，从而创作出更加有利于国企党建宣传的内容出来。

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